Стороны коллективного договора

Сфера заключения коллективных договоров

Коллективный договор

Кодекс Законов о труде Украины.

Трудовой договор, контракт.

Коллективный договор.

Тема № 2. Трудовой договор, контракт. Коллективный договор.

Вопросы:

Цель занятия: Довести до слушателей основные требования нормативных документов: Коллективный договор. Трудовой договор, контракт.

Литература:

Херсон – 2009

Ход занятия:

Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственником и уполномоченных ими органов.

Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правами юридического лица.

Коллективный договор может заключаться в структуре подразделениях предприятия, учреждения, организации в пределах компетенции этих подразделений.

Коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом (лицом) с одной стороны или несколькими профсоюзными либо иными уполномоченными на представительство трудовым коллективом органами, а в случае отсутствия таких органов – представителями трудящихся, избранными и уполномоченными трудовым коллективом.

Содержание коллективного договора

Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции.

В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности:

обеспечению продуктивной занятости4

нормированию в оплате труда, установлению форм, системы, размеров заработной платы и иных видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и пр.);

установлению гарантий, компенсаций, льгот;

участию трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия, учреждения, организации (если это предусмотрено уставом);

режиму работы, продолжительности рабочего времени и отдыха;

условиям и охране труда;

обеспечению жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;

гарантиям деятельности профсоюзной или иных предварительных организаций трудящихся;

условий регулирования фондов оплаты труда и установления межквалифицированных соотношений в оплате труда.

Коллективный договор может предусматривать дополнительное по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы.

Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение

Заключению коллективного договора предшествует коллективные переговоры.

Сроки, порядок ведения переговоров, разрешения разногласий, возникающих при их ведении, порядок разработки, заключения и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, ответственность за его выполнение регулируются Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях».

Дата добавления: 2014-01-07