КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Управление, направленное на успех
Составляющие успеха организации: · Выживание. Возможность существовать как можно дольше является первейшей задачей большинства фирм. · Результативность и эффективность. По словам исследователя Питера Друккера, результативность является следствием того, что «делаются нужные правильные вещи». А эффективность является следствием того, что «правильно создаются эти самые вещи». · Производительность – это отношение количества единиц на выходе к количеству единиц на входе. · Практическая реализация. Цель управления – это выполнение реальной работы реальными людьми. Успешным решением считается такое, которое реализуется практически в действие – результативно и эффективно. · Обобщение. Трудно представить себе, что происходит внутри самой организации и между организацией и внешней средой. Обобщение позволяет нам увидеть работу руководителя в целом и взаимодействие компонентов этой работы. · Необходимость ситуационного подхода. При исполнении управленческих функций необходимо принимать во внимание различие между организациями, которые называются ситуационными переменными (внутренние и внешние переменные). Внутренние: цели, ресурсы, люди, размер, горизонтальное и вертикальное разделение труда. Внешние: факторы среды вне организации. · Необходимость интегрированного подхода. Компоненты ситуации и управления в организации настолько связаны между собой, что их нельзя рассматривать независимо друг от друга. · Нет «правильных ответов». Руководитель никогда не может предлагать, что какой-то конкретный метод или способ, как бы хорошо он ни срабатывал, является всегда правильным. Принципы качественного менеджмента:
- ориентация на покупателя; - постоянное усовершенствование; - вовлечение в управление всех служащих; - постоянное оценивание; - система статистического контроля. технологии
Постоянное оценивание этапов работы сроков работы Статистический контроль осуществляется путем анализа статистической отчетности. Контроль качества. Кто виновен: поставщик, технологии, материалы, проектировщики и т.д. Должен четко выдерживаться предел терпимости: как часто переделывать, как часто устранять брак.
Совершенный менеджмент обеспечивается: · знанием нужд потребителя; · совершенствованием процессов; · использованием информации для усовершенствования процесса и работы команд; · вовлечением в работу каждого; · исключением переделывания.
Дата добавления: 2014-01-14; Просмотров: 286; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |