Принципы социальной справедливости

1. Предотвращение дискриминации., основанной на таких характеристиках, как: способность, возраст, культурные особенности, половая принадлежность, семейный статус, социально-экономический статус, политические взгляды, цвет кожи, расовая принадлежность и другие физические характеристики, а также сексуальная ориентация и вероисповедание.

2. Признание различий - с оциальные работники признают и уважают этические и культурные различия тех сообществ, в которых они осуществляют свою деятельность, учитывая индивидуальные, семейные, групповые и общественные отличия.

3. Справедливое распределение ресурсов - с оциальные работники обеспечивают справедливое распределение ресурсов, которыми они располагают, и в соответствии с первоочередными потребностями.

4. Оспаривание несправедливой политики и деятельности - с оциальные работники привлекают внимания работодателей, высших должностных лиц, политиков и общественности к таким ситуациям, в которых деятельность не отвечает этическим требованиям, а также в которых распределение ресурсов и политика являются неправомерными или пагубными.

5. Солидарная деятельность -общество, независимо от его формы, должно функционировать так, чтобы предоставлять максимум благ всем его членам. Поэтому социальный работник осуществляет деятельность в интересах всего общества, обращает внимание на социальные условия, которые содействуют социальному исключению, стигматизации или подчинению.

Принципы профессионального поведения.

1 .Сохранение и развитие необходимых навыков и знаний в своей деятельности - с оциальные работники должны регулярно знакомиться с профессиональной литературой и постоянно совершенствовать свои знания в области практической деятельности и этики социальной работы.

2 .Сохранение и развитие доверия клиента - ч естность и открытость во взаимоотношениях социального работника и его клиента, полнота информирования о предпринимаемых в его интересах действиях укрепляет доверие со стороны клиента к социальному работнику.

3 .Признание границ между личной и профессиональной жизнью - с оциальный работник не участвует в действиях, связанных с нечестностью, жульничеством или обманом. Социальный работник, чьи личные проблемы мешают профессиональным решениям и деятельности, должен прекратить работу или предпринять другие шаги, чтобы не ставить под угрозу интересы людей, за которых он несёт ответственность.

Дата добавления: 2014-11-07