Примерный перечень вопросов к экзамену. Оценочные средства для промежуточной аттестации

Оценочные средства для промежуточной аттестации

Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда

1) Тарифные сетки

2) Тарифные ставки

3) Должностные инструкции

4) Тарифно-квалификационные справочники

5) Доплаты к тарифным ставкам

8 В каких случаях целесообразно применять сдельную форму оплаты труда:

1) При наличии количественных показателей работы

2) При возможности точного учета качества работы

3) При необходимости стимулирования увеличения выработки

9 Что такое сдельно-премиальная оплата труда?

1) Заработок + премия

2) Заработок + повышенная премия

3) Заработок + пониженная премия

10 Какие из приведенных затрат относятся к прямым?

1) Затраты, связанные с работой предприятия

2) Затраты, связанные непосредственно с изготовлением конкретного вида продукции

11 К какому виду группировки относятся затраты на оплату труда?

1) Группировка затрат по экономическим элементам

2) Группировка затрат по калькуляционным статьям

12 Какие расходы не относятся к переменным?

1) Затраты на основное сырье и материалы

2) Основная заработная плата производственных рабочих

3) Расходы по подготовке производства

4) Цеховые расходы

13 Что входит в структуру цены?

1) Себестоимость

2) Косвенные налоги

3) Прибыль

4) Рентабельность

14 Что представляет собой себестоимость?

1) Расходы, непосредственно связанные с производством

2) Затраты на подготовку производства

3) Суммарные затраты на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме

15 Какие налоги относятся к косвенным?

1) НДС

2) Налог на прибыль

3) Акциз

4) Налог на имущество

16 Из чего формируется посредническая надбавка?

1) Издержки обращения

2) Прибыль посредника

3) Налог на прибыль

4) НДС

5) Акциз

17 По стадиям ценообразования цены делятся на:

1) Оптовые, розничные

2) Рыночные

3) Закупочные

Справочные

1. Предмет и методология науки «экономика труда».

2. Понятие рынка труда. Структура рынка труда.

3. Механизм рынка труда.

4. Регулирование рынка труда.

5. Социальное партнерство и профсоюзы на рынке труда.

6. Трудовые ресурсы, понятие, состав, источники пополнения.

7. Кадры предприятия. Показатели численности и состава работников предприятия.

8. Движение кадров. Понятие текучести кадров, ее факторы, причины и последствия. Определение потребности в кадрах.

9. Основные формы работы с кадрами на предприятии.

10. Понятие производительности труда, ее показатели.

11. Методы измерения производительности труда.

12. Факторы роста производительности труда.

13. Резервы роста производительности труда.

14. Баланс рабочего времени. Показатели использования рабочего времени.

15. Понятие нестандартных режимов рабочего времени, их виды. Роль в регулировании занятости.

16. Сущность и функции заработной платы.

17. Особенности и элементы регулирования заработной платы в условиях рынка.

18. Понятие об организации оплаты труда на предприятии, ее принципы и элементы.

19. Тарифная система оплаты труда работников.

20. Формы и системы оплаты труда.

21. Бестарифные системы оплаты труда.

22. Понятие рынка труда и его модели.

23. Занятость: виды и формы.

24. Гибкие формы занятости.

25. Понятие безработицы, измерение ее уровня и классификация.

26. Понятие человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал.

27. Модель инвестиций в человеческий капитал.

28. Государственная политика занятости, ее направления.

29. Доходы населения, понятие и виды. Показатели распределения доходов.

30. Понятие норм и нормативов труда.

Дата добавления: 2014-12-07