Понятие и виды субъектов ТП

Профсоюзы как субъект ТП

Работодатель как субъект ТП

Работник как субъект ТП

Понятие и виды субъектов ТП

Под субъектами в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных нормами права. Субъекты права имеют права, обязанности, несут ответственность, т.е. обладают определенным правовым статусом. Субъекты ТП – это участники трудовых отношений и отношений тесно связанных с трудовыми, обладающие трудовой правосубъектностью.

Правовой статус субъектов ТП – это их правовое положение, закрепленное в трудовом законодательстве.

Элементы правового статуса:

1) трудовая правосубъектность:

-трудовая правоспособность – это признаваемая трудовым законодательством способность иметь трудовые права;

-трудовая дееспособность – способность своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности;

-деликстоспособность – способность отвечать за трудовые правонарушения;

2) основные трудовые права и обязанности

3) гарантии трудовых прав и обязанностей

4) предусмотренная законодательством ответственность за нарушение трудовых обязанностей

Виды субъектов трудового права:

-работники

-работодатели (физические и юридические лица)

-контрольно-надзорные органы государства (органы по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства)

-органы по трудоустройству (служба занятости)

-органы по разрешению трудовых споров (КТС, примирительная комиссия, трудовой арбитраж, суд)

-участники социально-партнерских отношений (профсоюзы, объединения работодателей, органы исполнительной власти).

Правовой статус трудового коллектива в настоящее время однозначно не определен. Некоторые ученые признают его субъектом трудового права (например, Чанышева Г.И.), другие решительно отказывают трудовому коллективу в правосубъектности (например, Пилипенко Ф.Д.). Еще сохранившиеся в КЗоТ нормы о трудовом коллективе в настоящее время не действуют. В Законе «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» вместо категории «трудовой коллектив» используется термин «коллектив работников». Таким образом, вопрос о правосубъектности трудового коллектива остается открытым.

Как видно, круг субъектов ТП достаточно широк. Но они играют неодинаковую роль в трудовых отношениях. Понятия «субъекты трудового права» и «субъекты трудового правоотношения» неоднозначны. Главными субъектами ТП являются стороны трудового правоотношения - работник и работодатель. Они участвуют не только в трудовых правоотношениях, но и в большинстве других правоотношений, тесно связанных с трудовыми.

Государство не является субъектом ТП. Оно устанавливает нормативно-правовые основы регулирования трудовых отношений и через специально созданные органы осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, но в последнем случае субъектами ТП являются именно эти органы, а не государство в целом.

Дата добавления: 2015-03-29