Понятие и виды правоотношений по трудовому праву

Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве

Организационно-управленческие (социально-партнерские) правоотношения в сфере труда

Правоотношения по трудоустройству

Понятие и виды правоотношений по трудовому праву

2. Трудовое правоотношение: правовая характеристика

6. Охранительные правоотношения:

а) правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства

б) правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора

в) правоотношения по разрешению трудовых споров

Правоотношения в сфере ТП – это урегулированные трудовым законодательством трудовые и производные от них отношения по труду работников, т.е. это юридическая связь субъектов ТП.

Общественные отношения по регулированию применения наемного труда, входящие в предмет ТП, всегда выступают в форме правоотношений в сфере ТП, т.е. в них реализуются нормы трудового законодательства.

Содержанием этих правоотношения являются права и обязанности их субъектов, предусмотренные нормами трудового законодательства, трудовым и коллективным договором.

В некоторых видах правоотношений субъекты могут совпадать (трудовое, по материальной ответственности, по профессиональной подготовке граждан непосредственно на производстве, по трудоустройству, по разрешению индивидуальных трудовых споров).

Основанием возникновения, изменения и прекращения правоотношений в сфере трудового права являются юридические факты – реальные жизненные обстоятельства, с которыми закон связывает определенные правовые последствия.

Главным определяющим правоотношением является трудовое правоотношение, субъектом которого всегда выступают работник и работодатель.

Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, по материальной ответственности сторон, по разрешению трудовых споров– охранительные, их объектом является охрана материального интереса и соответствующих социально-экономических трудовых прав. Остальные правоотношения – материальные, объектом их выступает материальный интерес в труде, результаты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовлетворяющие интерес работника и работодателя.

Отличительной чертой всех видов правоотношений трудового права является то, что все они носят волевой характер, т.е. возникают по воле субъектов трудового права и отражают действие норм трудового законодательства. /Посредством этих правоотношений, предусмотренные в трудовом законодательстве правовые нормы. реализуются в реальной жизни/.

Дата добавления: 2015-03-29