Завдання до практичних занять. 1. Предмет трудового права: індивідуальні та колективні трудові відносини

План

1. Предмет трудового права: індивідуальні та колективні трудові відносини.

2. Сфера дії норм трудового права.

3. Поняття та особливості методу трудового права.

4. Система трудового права, її структура

5. Система трудового законодавства.

6. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.

7. Функції трудового права і тенденції його сучасного розвитку.

Контрольні запитання:

1. Які суспільні відносини є предметом трудового права?

2. Дайте характеристику індивідуальних трудових відносин.

Між ким вони виникають?

3. Дайте визначення понять: “найманий працівник”, “працівник”.

4. Праця яких суб’єктів регулюється трудовим правом?

5. Сформулюйте поняття трудового права як галузі права.

6. Що таке метод галузі права?

7. Охарактеризуйте систему трудового права.

8. Які правові норми становлять загальну частину трудового права?

9. Які правові інститути входять до складу індивідуального трудового права?

10. Які правові інститути утворюють колективне трудове право?

№1. Фірма “Тріумф” уклала договір з будівельним коопереативом “Фасад” на будівництво складських приміщень. У складі будівельної бригади крім членів кооперативу працювали: Марчук і Петренко, з якими Кооператив “Фасад” уклав трудовиї договір на період будівництва складських приміщень.

1. Які відносини є предметом трудового права?

а) Що виникають між фірмою “Тріумф” і кооперативом “Фасад”?

б) Між членами будівельної бригади і фірми “Тріумф”?

в) Між кооперативом фасад і його членами?

г) Між кооперативом “Фасад” і найманими працівниками Марчуком та Петренком?

№2. Комбайнер сільськогосподарського підприємства Романенко, який в період жнив працював по 10 – 12 годин на добу, став вимагати додаткової оплати праці за роботу в надурочний час та за роботу в святкові і неробочі дні, посилаючись на відповідні норми законодавства про працю.

Чи правомірні його вимоги? Чи в даному випадку трудові відносини є предметом трудового права?

№3. Голова фермерського господарства “Світанок” Ткаченко В.М. найняв на роботу ветлікаря Захарова О.П. і став вимагати, щоб він дотримувався режиму роботи, який встановлений для інших працівників даного господарства.

Чи правомірні вимоги Ткаченка В.М.?

Які відносини у сфері діяльності фермерського господарства “Світанок” є предметом трудового права в данному випадку?

№4. Смірнов уклав трудовий договір з адиіністрацією стадіону “Спартак ” за яким його бригада зобов’язалася привести в належний порядо футбольне поле за 10 робочих днів. Робота була виконана на два дні раніше вказаного терміну оскільки бригада працювала у вихідні дні (тривала 10днів). Після закінчення роботи і під час розрахунку Смірнов зажадав виплатити всім членам бригади винагороду за надурочні роботи. Адміністрація відмовилася, посилаючись на те, що Хоч Смірнов і зазначався в договорі бригадиром, однак склад бригади і прізвища її членів не були вказані в договорі.

Як вирішити даний спір між Смірновим і адміністрацією стадіону?

Яка природа відносин що виникла?

№5. Збори учасників ТОВ “Одеса - Стамбул”, створеного за участю іноземного інвестора, затвердили Положення про персонал товариства, в якому було передбачено наступне:

1) учасники в ТОВ зобов’язані працювати на підставі трудового договору;

2) займання відповідної посади учасником ТОВ обумовлюється контрактом з генеральному директором товариства;

3) для всіх учасників ТОВ встановлюється використання робочого часу на власний розсуд;

4) учасники ТОВ крім отримання девідентів, отримують за виконану роботу заробітну плату;

5) праця найманих працівників регулюється трудовим законодавством України.

Проаналізуйте наведені положення з точки зору відповідності їх чинному законодавству.

Теми наукових доповідей:

1. Право людини на працю і його міжнародні стандарти.

2. Конституційні засади права людини на працю в Україні.

3. Державні гарантії трудових прав за законодавством України.

4. Європейські міжнародні стандарти трудових прав людини.

5. Право на працю та його гарантії в Україні..

Нормативно-правові акти і література

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України.- 1996. –

№ 30.- Ст. 141.

2. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / 11-е вид., допов. та переробл. / Відп. ред. Ротань І.І., Зуб І.В., Сонін О.С. - К., Алерта; КНТ; ЦУЛ, 2010-584с.

3. Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. – 2000.. - №7. – С. 49-52.

4. Жернаков В. Договірне регулювання соціально-трудових правовідносин // ВАПНУ. – 2000. - №4.

5. Зуб И.В. Трудовое право России и Украины: общие проблемы; общие решения (сравнительное исследование) // Государство и право. – 1997. - №10. – С. 33-38.

6. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. – 1994. - №4. – С. 33-35.

7. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права України. – Львів: Вид. центр Львів. нац. ун-ту ім. І. Франка, 1999.

8. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. – М., 1972.

9. Процевський О.І. Про предмет трудового права України. – 2001. - №12. – С.81-86.

10. Чанишева Г.І., Болотіна Н.Б. Окремі теоретичні проблеми сучасного трудового права (до постановки питання) // Право України. – 1999. - №9. – С.13-19.

11. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико - правовий аспект. – Одеса: Юрид. літ., 2001. – 328с.

Тема 2. Джерела трудового права (2 години)

Ключові слова:. джерело права, закони, підзаконні акти, акти

соціального партнерства, локальні акти, єдність,уніфікація, диференціація, кодифікація.

Основною метою вивчення теми є надання студентам знань про поняття джерел трудового права, їх види та усвідомлення їх особливостей. Студент оволодівши знаннями з даної теми повинен вміти охарактеризувати існуючі в Україні джерела права, види систематизації трудового законодавства.

Особливу увагу слід приділити визначенню понять: диференціація, уніфікація, у правовому регулюванні праці.

На основі отриманих знань студент повинен вміти надавати правову оцінку джерелам трудового права та вирішувати практичні ситуації з даної теми.

Дата добавления: 2015-05-10