IV. Відшкодування шкоди

III. Порядок ведення обліку і звітності

10. Прийом цінностей, ведення обліку і подання звітності про рух цінностей здійснюється в установленому порядку керівником Колективу (бригадиром), а в разі тимчасової відсутності останнього – членом Колективу (бригади), визначеним Власником.

Планові інвентаризації проводяться у строки, встановлені діючими правилами. Позапланові інвентаризації проводяться при зміні керівника Колективу (бригадира), коли з Колективу (бригади) вибуває більше 50 відсотків його членів, а також на вимогу одного або кількох членів Колективу (бригади).

11. Звіти про рух і залишки цінностей підписуються керівником Колективу (бригадиром) та одним з його членів. Зміст звіту доводиться до всіх членів Колективу (бригади).

12. Підставою для притягнення членів Колективу (бригади) до матеріальної відповідальності є матеріальна шкода, заподіяна розкраданням, нестачею, умисним знищенням або зіпсуттям матеріальних цінностей, а також їх знищенням або зіпсуттям через недбалість, що підтверджується інвентаризаційними документами.

13. Притягнення Колективу (бригади) до матеріальної відповідальності проводиться Власником після ретельної перевірки причин виникнення шкоди, з урахуванням письмових пояснень, поданих членами Колективу (бригади), а, в разі необхідності, також висновків спеціалістів.

14. Члени Колективу (бригади) звільнюються від відшкодування шкоди:

а) якщо буде встановлено, що шкода заподіяна не з їх вини;

б) якщо будуть встановлені конкретні винуватці заподіяної шкоди серед членів його Колективу (бригади).

15. Розмір шкоди, заподіяної Колективом (бригадою) підприємству, установі, організації визначається відповідно до статті 135-3 Кодексу законів про працю України.

Порядок відшкодування шкоди регулюється законодавством України.

16. Заподіяна Колективом (бригадою) шкода підприємству, установі, організації, яка підлягає відшкодуванню, розподіляється між членами цього Колективу (бригади) пропорційно місячній тарифній ставці (посадовому окладу) і фактично відпрацьованому часу за період від останньої інвентаризації до дня виявлення шкоди.

Договір набирає чинності з __________________________________і діє протягом усього періоду роботи Колективу (бригади) з цінностями, переданими йому цим підприємством, установою, організацією. Договір укладено у двох примірниках, перший з яких зберігається у Власника, другий – у керівника Колективу (бригадира).

Підпис:

Власник______________________________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис)

Керівник Колективу (бригади) _______________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис)

Члени Колективу (бригади) __________________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис)

М. П. «____»____________________201____р.

Приватне підприємство «Рубін»

НАКАЗ

20 грудня 2009 р. м. Суми № 114-П

Про відшкодування шкоди,

заподіяної працівником

Водій підприємства Олещенко Сергій Іванович, 15 грудня 2009 р., керуючи закріпленою за ним автомашиною «Газель» (державний номер ВМ 9417 СА), у м. Суми на перехресті вулиць ім. Горького і Труда, не впоравшись з керуванням, здійснив наїзд на електроопору, яка належить тролейбусному управлінню, унаслідок чого була пошкоджено електроопору, а також праве крило та фара автомобіля.

Збитки, понесені підприємством при придбанні електроопори та її встановленні, ремонті автомашини та заміни крила та фари, становлять 3500 грн.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 130, 132, 133, 135³,136 КЗпП України, з метою часткового покриття шкоди, заподіяної підприємству водієм Олещенко С.І.

НАКАЗУЮ:

1. Утримати із заробітної плати Олещенко С.І. у встановленому законодавством порядку середньомісячну заробітну плату.

Підстава: довідка ДАІ, доповідна завідувача гаражем Петренко В.С., розрахунок шкоди.

Директор К.П. Скляр

З наказом

ознайомлений С.І. Олещенко

Дата, підпис

Дата добавления: 2015-05-10