Формы бланков

применяемых при проведении аттестации работников предприятия

Форма 1

Характеристика

На ______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество и должность)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(текст характеристики)

Подпись руководителя___________________________________

Форма 2

Аттестационный лист

1.Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2.Год рождения____________________________________________________

3.Образование, что, когда окончил____________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4.Специальность и квалификация по образованию______________________

……………………………………………………………………………………...

_________________________________________________________________

5.Общий трудовой стаж_____________________________________________

(в том числе по специальности)

6.Занимаемая должность на момент аттестации_________________________

_________________________________________________________________

7.Выполнение рекомендаций текущей аттестации_______________________

_________________________________________________________________

8.Общая оценка деятельности________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

9.Оценка деятельности в результате голосования_______________________

_________________________________________________________________

Рекомендации аттестационной комиссии______________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии_______________________________

(подпись)

_________________________________________________________________

(расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии_____________________________________

(подписи)

……………………………………………………………………………………...

(расшифровка подписей)

Дата аттестации___________________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен________________________________

(подпись, дата)

Форма 3

Лист

оценки деятельности и особенностей личностных качеств работника____________

…………………………………………………………………………………………….

при заполнении непосредственный руководитель

…………………………………………………………………………………………….

или привлекаемый эксперт ставит знак «+» в соответствующем уровне оценок

Оцениваемые показатели (характеристики, критерии)	Уровни оценки
Результаты (эффективность) деятельности Качество (брак) работы Профессионализм (мастерство) Данные психодиагностики
1____________________________________________ 2____________________________________________ 3____________________________________________ 4____________________________________________ 5____________________________________________ 6____________________________________________ 7____________________________________________ 8____________________________________________ 9____________________________________________ 10___________________________________________ 11___________________________________________ 12___________________________________________

Средняя оценка_______________________________________________________

…………………………………………………………………………………………..

Общая оценка непосредственного руководителя, его выводы и рекомендации по результатам аттестации работника________________________________________

……………………………………………………………………………………………

Подпись аттестуемого (Иванов И.И)

Подпись аттестующего (Петров И.И)

Форма 4

Протокол №_______

Заседания аттестационной комиссии

от “___” _______________200___г.

Присутствовали:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(фамилии и инициалы председателя, секретаря

…………………………………………………………………………………………….

и членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилии и инициалы руководителей подразделений

…………………………………………………………………………………………….

в которых работают аттестуемые)

…………………………………………………………………………………………….

Повестка дня:

Аттестация_____________________________________________________________

…………………………………………………………………………………………….

(фамилии и инициалы аттестуемых на данном заседании)

Слушали: аттестационные материалы на____________________________________

…………………………………………………………………………………………….

(фамилии, инициалы, должность, подразделение, если аттестуемых

______________________________________________________________________

несколько человек, то ставится порядковый номер)

…………………………………………………………………………………………….

Вопросы к аттестуемому и ответы на них___________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии_____

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка деятельности специалиста_________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

Количество голосов «за»________ «против»________

Рекомендации аттестационной комиссии___________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

…………………………………………………………………………………………….

______________________________________________________________________

(на одном заседании аттестуется не более 20 специалистов)

Председатель______________________________________________

Секретарь_________________________________________________

Рекомендуемая литература

1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М, 1985

2. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М, 1997

3. Ансофф И. Стратегическое управление. М, 1989

4. Бизюкова В.И. Кадры: подбор и оценка. М, 1984

5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М, 1997

6. Виханский О.С. Стратегическое управление. М, 2001

7. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. //Менеджмент в России и за рубежом, 1998, №3

8. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. М, 1993

9. Два подхода к оценке персонала. //Управление персоналом, 1999, №4

10. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. Минск, 1997

11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001

12. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9

13. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М, 1997

14. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. 1997, №6

15. Методологические основы оценки эффективности труда служащих. М, 1989

16. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №1,2

17. Папулов П.А. Кадры управления производством: деятельность и формирование. М, 1985

18. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. М, 1982

19. Система трудового потенциала работника. // Социс. 1999, №3

20. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. М, 1989

21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М, 1995

22. Управление персоналом организации. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова М, 1997

23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М, 1997

24. Якокка Л. Карьера менеджера. М, 1991

1 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003, стр.89.

[1] Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2003, стр. 199

² Паркинсон С.Н. Законы Паркинсона. - М.

1 Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2003, стр. 158-161

1 Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2003, стр. 206-208

* Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов –М.:1989

1 Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2003, стр. 190-192

Дата добавления: 2015-05-08