дисципліни «Порівняльне трудове та соціальне право»
для напряму підготовки «Міжнародне право»
№\
№
Теми дисципліни
Всього годин
Денна форма
Заочна форма
Післядипломна освіта
Лекції
Сем.
занят.
Сам.
робота
Лекції
Сем.
занят.
Сам. робота
Лекції
Сем.
занят.
Сам.
робота
Модуль 1. Загальні положення ТРУДОВОГО ПРАВА України.
1.
Поняття, принципи, джерела та суб’єкти трудового права України
-
-
2.
Правове регулювання зайнятості та працевлаштування
-
-
-
3.
Колективні договори та угоди
4.
Трудовий договір
5.
Основні умови праці як об’єкт правового регулювання
-
6.
Матеріальна та дисциплінарна відповідальності.
-
-
-
7.
Вирішення трудових спорів.
-
-
-
Модуль 2. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО.
8.
Професійна підготовка: міжнародні стандарти і зарубіжний досвід
-
-
-
-
9.
Правове регулювання трудового договору в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду
-
10.
Міжнародні стандарти і правове регулювання трудової дисципліни в зарубіжних країнах
-
-
11.
Правове регулювання оплати праці: міжнародні стандарти та зарубіжний досвід
-
-
-
12.
Робочий час і час відпочинку: міжнародно-правові стандарти і зарубіжний досвід
-
13.
Міжнародні стандарти і правове регулювання в зарубіжних країнах охорони праці та створення комфортного виробничого середовища
-
-
-
Модуль 3. кОЛЕКТИВНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО.
-
14.
Правове регулювання праці жінок, молоді, інвалідів: міжнародні правові стандарти і зарубіжний досвід
-
-
-
15.
Правове становище профспілок, організацій роботодавців, представницьких органів працівників в організації. Участь працівників і профспілок в управлінні виробництвом: міжнародний і зарубіжний досвід правового регулювання
-
-
-
16.
Правове регулювання колективних переговорів і колективних договорів в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду
-
-
17.
Трудові спори: міжнародно-правові стандарти і зарубіжний досвід
-
-
18.
Основні проблеми імплементації міжнародних правових стандартів у сфері праці до трудового законодавства України
-
-
-
-
ВСЬОГО:
ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ.
Тема 1. Колективні договори та угоди за законодавством України (2 год)
Основні поняття теми:колективний договір, колективні переговори, відповідальність, реєстрація колективного договору.
1. Поняття, сфера дії та види колективних угод.
2. Поняття, сторони та юридичне значення колективного договору.
3. Зміст колективних договорів і угод.
4. Порядок ведення переговорів і укладення колективного договору.
5. Порядок реєстрації колективного договору, колективних угод.
7. Відповідальність за порушення законодавства про колективні договори і угоди.
Завдання для самостійної роботи (3 год.)
1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:6
1. Історія виникнення й розвитку соціального партнерства.
2. Мета та форми соціального партнерства.
3. Генеральна угода як акт соціального партнерства.
4. Галузева угода як акт соціального партнерства.
5. Юридичне та господарське значення колективного договору.
6. Додатки до колективного договору.
7. Суб’єкти відповідальності за порушення законодавства про колективні договори та угоди.
8. Види відповідальності за порушення законодавства про колективні договори, угоди.
2. Підготувати аналітичну довідку по питанню:
1. Укладення колективного договору: право чи обов’язок?
2. Відповідність законодавства України про колективні договори і угоди Конвенціям МОП.
Рекомендована література:
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 100, 102, 110, 138, 161, 230, 234, 235, 250-251, 263.
Тема 2. Трудовий договір (2 год.)
Основні поняття теми: трудовий договір, сторони трудового договору, види трудових договорів, виконання трудового договору.
1. Поняття трудового договору та його правове значення.
2. Сторони трудового договору.
3. Зміст трудового договору. Класифікація умов трудового договору.
4. Необхідні умови трудового договору.
5. Факультативні умови трудового договору.
6. Контракт як вид трудового договору, сфера його застосування.
7. Особливості укладення трудового договору з фізичною особою – роботодавцем.
8. Трудовий договір про роботу за сумісництвом.
9. Особливості укладення трудового договору з трудящими–мігрантами.
10. Поняття та юридичні наслідки припинення трудового договору.
Завдання для самостійної роботи (3 год.).
1. Підготувати форму (зразок)трудового договору.
2. Здійснити аналіз прецеденту:ухвала Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 16 жовтня 2003 р[11].
3. Підготувати аналітичну довіку по питанню:
1.Співвідношення понять “роботодавець”, “власник або уповноважений ним орган”, “підприємство, установа, організація або фізична особа”.
2. Поняття та ознаки найманої праці.
4. Підготувати форму (зразок)[12];
а)трудового договору з сезонним працівником;
б)трудового договору з тимчасовим працівником;
в)трудового договору про роботу за сумісництвом;
г)трудового договору з надомником.
5. Скласти перелік законів,які передбачають укладення контракту.
6. Підготувати форму (зразок)[13]:
а) наказу про прийняття на роботу неповнолітнього;
б)наказу про прийняття на роботу за сумісництвом;
в)наказу про прийняття на роботу юрисконсультом із встановленням строку випробування.
7. Скласти таблицю по одному з питань:
а)обмеження при прийнятті на роботу;
б)гарантії при прийнятті на роботу.
Рекомендована література:
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 22, 24-26, 33, 38, 40, 54, 62, 68-69, 71, 87-89, 99, 107-109, 112, 117, 126, 129, 132-133, 136, 162, 166, 183, 210, 216, 219, 237, 273.
Тема 3. Основні умови праці як об’єкт правового регулювання (2 год).
Основні поняття теми:робочий час, відпочинок щотижневий, відпочинок щоденний, відпустка, заробітна плата, гарантії та компенсації виплат.
1. Поняття та правове регулювання робочого часу.
2. Види робочого часу:
3. Поняття та види режимів робочого часу. Загальний режим робочого часу.
4. Спеціальні режими робочого часу:
5. Поняття та правове регулювання вільного від роботи часу.
6. Види вільного від роботи часу.
7. Поняття, види та правове регулювання відпусток.
8. Порядок надання відпусток та оплати відпусток. Грошова компенсація за невикористані відпустки.
9. Поняття, структура заробітної плати та методи її регулювання.
10. Нормування праці.
11. Тарифна система оплати праці та її елементи.
12. Відповідальність за порушення законодавства про оплату працю.
Завдання для самостійної роботи (3 год.).
1. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:[14]
1. Критерії поділу робочого часу на види.
2. Режим робочого часу працівника і режим робочого часу підприємства: співвідношення понять.
3. Підсумований облік робочого часу.
4. Поняття “чергування” у трудовому законодавстві.
5. Час відпочинку і вільний від роботи час: співвідношення понять.
6. Додаткові дні, вільні від роботи за законодавством України про працю.
7. Поняття відпустки.
8. Критерії поділу відпусток на види.
9. Використання відпустки: право чи обов’язок?
10. Гарантії права на відпустку.
11. Відпустка без збереження заробітної плати: минуле, сучасне, майбутнє.
2.Підготувати форму (зразок)[15]:
а)положення про поточне преміювання;
б)розділ колективного договору “Оплата праці”;
в)положення про виплату винагороди за підсумками річної роботи.
3. Провести порівняльний аналізнорм КЗпП та проекту Трудового Кодексу України що регулюють питання оплати праці.
Рекомендована література:
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 49, 144, 181, 211, 214, 233, 243 — 245, 248, 249.
Тема 4. Правове регулювання трудового договору в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду (2 год.).
Основні поняття теми:свобода праці, акти МОП, договори.
Міжнародно-правові стандарти.
1.Закріплення свободи праці (трудового договору), рівності працівників при укладанні трудового договору і визначенні умов трудового договору в актах ООН, МОП, регіональних організацій.
2. Визначення порядку припинення трудового договору з ініціативи роботодавця і розірвання трудового договору у випадку визнання підприємства не платоспроможним в актах МОП.
3. Регулювання трудового договору в актах Євросоюзу.
4. Захист персональних даних працівників в актах МОП і регіональних організацій.
Завдання для самостійної роботи (4 год.).
Провести аналіз правового регулювання в трьох зарубіжних країнах[16].
1.Особливості правового регулювання атипових трудових договорів.
2. Співвідношення трудового договору і договору підряду.
3. Регулювання пакту про не конкуренцію.
4. Заборона дискримінації працівників при прийомі на роботу.
5. Участь у прийнятті на роботу представницьких органів працівників.
6. Юридичні аспекти професійного відбору.
7. Порядок зміни трудового договору.
8. Підстави припинення трудового договору.
9. Анулювання, визнання недійсним, призупинення трудового договору.
10. Оцінка правового регулювання трудового договору в Україні в світлі міжнародних стандартів та зарубіжного досвіду.
Завдання для самостійної роботи (4 год.).
Дати характеристику трудовому законодавству:а) Великобританії (Закон про трудові договори 1972 рік, Закон про комітети і заробітні плати 1959, Закон про охорону здоров’я і техніку безпеки на виробництві 1974 рік, Закон про профспілки та трудові відносини 1974 рік) та ролі прецедентного права в країні.б) ФРГ – трудовий договір регламентується нормами цивільного законодавства (Глава 6 «Трудовий договір» Німецького цивільного уложення (НЦУ) 1896 рік). Вивчити роль Федерального суду з трудових справ, рішення яких з певних питань володіють нормативною силою.Слід підкреслити одночасно роль окремих законів ФРН: Закон про захист від звільнення (в редакції від 25.08.1969 року); Закон про мінімальну тривалість відпустки 8.01.1963; Закон про тривалість виплати заробітку у випадку хвороби 27.07.1969 та інші.студент повинен ознайомитись з законодавством, яке визначає сферу застосування контрактної форми трудового договору (більше 50-ти законів України).Важливе місце в законодавстві належать постановам уряду, які встановлюють вимоги, щодо застосування контрактної форми трудового договору («Про практику застосування контрактної форми трудового договору).Студент повинен ознайомитись з Рекомендаціями Міжнародної організації праці, які стосуються застосування строкових договорів.Важливе питання – щодо умов трудового договору та їх встановлення.
Рекомендована література:
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 49, 144, 181, 211, 214, 233, 243 — 245, 248, 249.
Тема 5. Міжнародні стандарти і правове регулювання трудової дисципліни в зарубіжних країнах (2 год.).
Міжнародні правові стандарти.Рекомендації МОП про регулювання внутрішнього розпорядку в організаціях.
Правове регулювання в зарубіжних країнах.
1. Особливості правового регулювання дисциплінарної відповідальності працівників в різних типах трудового права.
2. Специфіка новітніх методів правового регулювання трудової дисципліни в країнах із розвинутою ринковою економікою.
3. Заходи із забезпечення комфортної психологічної обстановки для працівників в період трудової діяльності.
4. Спеціальні заходи проти сексуальних домагань і мобінгу.
5. Правове регулювання трудового розпорядку і дисципліни праці в Україні в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду.
Завдання для самостійної роботи (4 год.).
Студентам зробити порівняльну таблицю дисциплінарних стягнень, які передбачені в різних країнах
Рекомендована література:
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 49, 144, 181, 211, 214, 233, 243 — 245, 248, 249.
Тема 6. Робочий час і час відпочинку: міжнародно-правові стандарти і зарубіжний досвід (1 год.).
Правове регулювання в зарубіжних країнах.
1.Поняття і різновиди робочого часу.
2. Джерела правового регулювання робочого часу.
3. Нормальна тривалість робочого часу.
4. Регламентація надурочних робіт.
5. Регламентація режимів праці.
6. Нові види режиму роботи.
7. Тенденція до індивідуалізації режимів праці.
8. Поняття і різновиди часу відпочинку.
9. Внутрішньо змінні регламентовані перерви.
10. Міжденні (міжзмінні) перерви.
11. Щотижневі перерви (вихідні дні).
12. Святкові дні.
13. Щорічні оплачувані відпустки для відпочинку.
14. Нові різновиди відпусток, розширення їх функцій.
15. Оцінка правового регулювання робочого часу і часу відпочинку в Україні в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду.
Завдання для самостійної роботи (4 год.).
1. Основним стандартом в Європейських країнах є 40-годинний робочий тиждень, який зменшується за колективними договорами до 35-годин.
Національні збори Франції з 2002 року встановили робочий тиждень у 35 годин.48 годин робочого часу встановлено в Греції, Ірландії, Італії, Нідерландах, ФРГ, але в колективних договорах.Зробити порівняльну таблицю щодо тривалості робочого тижня в різних країнах світу, про святкові і неробочі та вихідні дні.Студент повинен знати законодавство України щодо застосування робочого часу та оплати його в окремих випадках: в разі роботи у вихідні та святкові дні.
2. Студентам зробити порівняльну таблицю щорічних оплачуваних відпусток в різних країнах.
Рекомендована література:
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 7, 9, 10, 16, 17, 29, 30, 31, 32, 52, 53, 70, 71, 72, 73, 75, 76.
Тема 7. Міжнародні стандарти і правове регулювання в зарубіжних країнах охорони праці та створення комфортного
виробничого середовища (1 год.).
Правове регулювання в зарубіжних країнах.
1.Правила з техніки безпеки і виробничої санітарії.
2. Нове в законодавстві про охорону виробничого середовища.
3. Нагляд і контроль за забезпеченням безпеки і гігієни праці.
4. Діяльність інспекцій праці.
5. Правова охорона праці і питання екологічної безпеки.
6. Правове регулювання техніки безпеки і гігієни праці в Україні в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду.
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 29, 30, 31, 32, 53, 57, 59, 70, 71, 72, 73, 75, 76.
Завдання для самостійної роботи (4 год.).
Студентам пропонується зробити порівняльний аналіз соціальних та правових засобів, встановлених для окремих категорій працівників (жінок, молоді, інвалідів) в різних країнах світу та дати пропозиції щодо вдосконалення змісту глави VI КЗпП України.
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление
