Тема 3. Рабочее время и время отдыха

1.При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу. С согласия Селезнева был издан приказ о его приема на работу с неполным рабочем днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе.

Законны ли действия администрации?

2. Копировщица Лямзина работала в заводоуправлении и училась на вечернем отделении института. Она попросила администрацию установить ей сокращенный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.

Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу? Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного?

3. Директор автотранспортной организации в целях надлежащего обсуждения перевозок пассажиров своим приказом ввел для водителей автобусов, работающих на городских и пригородных линиях, рабочий день с разделением на две части. Продолжительность перерыва составляла 3-4 часа. Группа водителей, считая приказ директора незаконным, обратилась с жалобой на действия директора в Гострудинспекцию.

Правомерны ли действия директора? Допускается ли разделение рабочего дня на части? Какие меры должны быть предприняты по жалобе водителей?

4. Генеральный директор ЗАО «Зенит» утвердил график сменности, согласно которому работникам, не достигшим совершеннолетия, и работникам с вредными условиями труда установлена 8-часовая рабочая смена. Для недопущения переработки работникам от 15 до 16 лет представлялось 4, а работникам от 16 до 18 лет и занятым на работах с вредными условиями труда – 3 свободных от работы дня.

Соответствует ли данных график сменности законодательству о труде?

5. Мастер строительного участка Иванова по распоряжению администрации дежурил на объекте с 8 часов вечера 1 мая до 8 утра 2 мая. 28 мая он обратился к администрации с просьбой предоставить ему два рабочих дня отгула за дежурство в праздничные дни.

Обоснована ли просьба Иванова?

6. Студент-заочник 4-го курса технологического института Минин работал техником на кондитерской фабрике. В январе он дважды назначался дежурным по фабрике: одни раз в выходной, а другой – в рабочий день с 8 до 20 часов. Жена Минина, работавшая контролером ОТК, в том же месяце дежурила два дня с 16 до 20 часов. Супруги Минины обратились в юридическую консультацию за разъяснением, полагается ли компенсация за дежурство, сокращается ли продолжительность рабочего дня у работников, обучающихся без отрыва от производства в вузе.

Составьте письменный ответ юридической консультации.

7. При проверке соблюдения трудового законодательства в одном из медицинских учреждений были обнаружены приказы руководителя учреждения о рабочем времени сотрудников. Работникам бухгалтерии за переработку в дни ежемесячных, квартальных и годовых отчетов в порядке компенсации устанавливался сокращенный 4-часовой рабочий день после каждого дня переработки. Несовершеннолетним лицам, работающим в лаборатории, запрещалось работа с 10 часов вечера до 7 утра.

Соответствуют ли трудовому законодательству приказы, изданные в данном медицинском учреждении? Если не соответствуют, то какие норму трудового законодательства послужат основанием для изменения или отмены таких приказов?

8. Начальник цеха в устной форме предложил рабочим двух производственных участков на 5 часов остаться после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что рабочие не возражали поработать дополнительно.

Следует ли указанную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства о сверхурочных работах? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа?

9. Приказом по заводу для слесарей-ремонтников был введен суммированный учет рабочего времени. Два слесаря работали по графику 2 мая. Поскольку эта работа была оплачена им в одинарном размере, они обратились в Комиссию по трудовым спорам с требованием о доплате и об отмене им суммированного учета рабочего времени.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? В каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени?

10. Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к администрации установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 7-часового рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.

Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница? Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия администрации?

11. В юридическую консультацию за разъяснением о продолжительности рабочего дня обратились: 1) медсестры молочной кухни и медсестры детского сада; 2) школьники, работающие в составе бригады на уборке овощей; 3)пенсионер по возрасту, работающий в производственном кооперативе; 4)преподаватель института.

Составьте письменный ответ юридической консультации?

12. Кошкин на металлургическом заводе выполнял работу маляра по окраске цистерн с использованием красок, содержащих бензол. В отдельные дни он работал только на окраске внутренней поверхности цистерн, в другие – от 2 до 4 часов в день – на окраске наружных поверхностей.

Должна ли сокращаться Лебедеву продолжительность рабочего дня? Каков порядок установления сокращенного рабочего дня.

13. В связи с приближением отопительного сезона управляющий домами привлек к сверхурочным работам 15 человек. Десять работников не возражали, а пять отказались. Среди них: мать-одиночка, имеющая ребенка в возрасте 9 лет, студент-заочник 3-го курса и три техника, работающие с неполным рабочим днем.

Правы ли эти работники? Можно ли наказать их за отказ от сверхурочной работы?

14. Начальник цеха, ссылаясь на трудности выполнения обязательств, попросил газосварщиков поработать оставшиеся до конца года две недели без выходных дней, а при необходимости и сверхурочно. Рабочие согласились. Работали без выходных, а четыре дня остались на сверхурочную работу по три часа ежедневно.

Какие нарушения были допущены начальником цеха?

15. Заведующая библиотекой Цветкова обратилась в юридическую консультацию со следующими вопросами:

Ø Обязана ли администрация предоставлять перерывы женщине, имеющей ребенка, в возрасте до полутора лет, для его кормления в том случае, если она кормит его искусственным питанием?

Ø Возможно ли предоставление таких перерывов мужу или другим членам семьи, занятым кормлением ребенка?

Ø Как быть с перерывами в тех случаях, когда ребенок питается материнским молоком свыше полутора лет?

Ø Какие перерывы в течение рабочего дня (смены) включаются в рабочее время?

Ø Имеет ли администрация право сократить обеденный перерыв на 20 мин. Для проведения концерта?

Ø При переноске тяжестей рабочие грузчики частенько отдыхают. Можно ли подсчитать их «перекуры», составляющие 2-3 часа в день, и соответственно уменьшить заработную плату?

Дайте письменный ответ юридической консультации.

16. В связи с необходимостью закончить бетонные работы начальник строительного участка Скорый приказал рабочим Смехову и Потехову работать без обеденного перерыва. Однако рабочие отказались выполнить приказ, заявив, что это их свободное время и то, что бетон пересохнет, их мало волнует, поскольку им за это дополнительно не платят.

Правомерны ли действия начальника участка? Можно ли работников привлечь в случае производственной необходимости к работам в обеденный перерыв?

17. В организации был установлен месячный суммированный учет рабочего времени и введены графики сменности. В результате предусмотренного в графиках часового перерыва для отдыха продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников составила 40 часов. Рабочие Авилов и Петров, считая, что нарушено их право на отдых, обратились в КТС.

Какое решение должна принять КТС?

18. Инженер организации Богатов по заданию руководителя выехал в командировку в организацию, расположенную в другом городе. В указанной организации была установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. Богатов обратился к руководителю с просьбой предоставить ему другие дни отдыха за работу в субботу по месту командировки, поскольку в его организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Руководитель отказал Богатову, считая его требования необоснованными. Богатов обратился в КТС.

Прав ли руководитель? Как следует поступить в указанной ситуации?

19. Бухгалтер ревизионного управления был направлен для проведения ревизии. На предприятии, где он проводил ревизию, выходными днями установлены воскресенье и понедельник, а по месту его работы – суббота и воскресенье.

Каков порядок использования выходных дней во время пребывания в служебной командировке? Как компенсируется выходной, если в этот день работник выезжает в командировку и, если выходные дни следуют за окончанием командировки?

20. В связи с производственной необходимостью директор фабрики предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.

Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?

21. Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха на ремонте вышедшего из строя парового котла. Два слесаря на работу не вышли, за что были наказаны в дисциплинарном порядке.

Правильны ли действия директора? В каких случаях разрешается привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день? Как компенсируется работа в выходной день?

22. Во время перерыва для отдыха и питания для составления срочной работы понадобился экономист Четкин, который в это время вышел из организации. За самовольный уход из организации в течение рабочего дня приказом по заводу ему был объявлен выговор.

Есть ли обоснования для применения к Четкину дисциплинарного взыскания?

23. В комиссию по трудовым спорам поступило два заявления:

1) «По просьбе начальника цеха мы работали в воскресенье 25 февраля. После работы мастер заплатил нам по 150 рублей. Но при выплате зарплаты с меня эти деньги удержали. Прошу их вернуть. Подпись».

2) «Мы работаем грузчиками. В пятницу в обеденный перерыв на территории предприятия мы угостили шофера принесенной Фроловым водкой, но сами в выпивке не участвовали. Шофер был отстранен от работы, из-за чего вторую половину дня мы не работали. За простой нам не только не заплатили, но и заставили в выходной день отработать вторую половину дня. Просим оплатить простой в пятницу и дать отгул за работу в выходной день и присоединить его к очередному отпуску. Фролов. Уланов».

Какое решение вынесет КТС?

24. Инженер по технике безопасности Иванов, который находился в очередном ежегодном отпуске, был вызван по телефону на работу в связи со случаями производственного травматизма для установления причин травматизма и расследования несчастного случая. Иванов отказался явиться на работу, за что администрация наложила на него дисциплинарное взыскание.

Дайте правовую оценку действиям администрации и поведению Иванова.

25. В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста Сивцова получила извещение о начале государственных экзаменов в Юридическом институте, где она обучалась без отрыва от работы. Сивцова обратилась к директору завода с заявлением, в котором просила предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск на период сдачи государственных экзаменов.

Какой ответ должен дать ей директор? Каким нормативным актом регулируется вопрос об учебных отпусках и какова продолжительность этих отпусков?

26. Жилин поступил на работу 10 апреля. 10 июня его вызвали на 45-дневные военные сборы. С 1 по 5 сентября он отсутствовал на работе по болезни, а с 1 по 10 октября находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Когда Жилину должен быть предоставлен ежегодный отпуск?

27. Возвратившийся из очередного отпуска Климов попросил продлить ему отпуск, так как во время пребывания в доме отдыха он проболел шесть дней, о чем имеется справка медицинского учреждения.

Как следует поступить администрации?

28. Кассир Суслова, проработав в магазине шесть месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. После этого она использовала очередной отпуск и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Приступив к работе, Суслова обратилась к заведующей магазином с просьбой о предоставлении ей следующего очередного отпуска. Заведующая магазином объяснила, что такое право она будет иметь, отработав одиннадцать месяцев.

Правомерны ли действия заведующей магазином?

29. Главный инженер Реенбах в течение шести лет не пользовался отпуском. В связи с ухудшением состояния здоровья он обратился к директору с заявлением, в котором просил предоставить ему сразу отпуск за четыре года, а за остальные два года выплатить денежную компенсацию.

Правомерны ли требования Реенбаха? Допускается ли замена отпуска денежной компенсацией? В каких случаях?

30. Старший преподаватель института Селезнева работала вместо ушедшей в отпуск по беременности и родам Лебедевой. Когда Лебедева вышла на работу, то Селезневу уволили в связи с истечением срока договора. При увольнении Селезнева потребовала предоставления ей отпуска пропорционально отработанному времени. Однако в отделе кадров ей заявили, что отпуск сезонным и временным работникам не полагается.

Правомерны ли требования Селезнева? Когда у работника возникает право на получение отпуска? Разрешите спор по существу.

31. Токарь Меткин учится на 4-м курсе вечернего техникума. В текущем году он находился восемь месяцев в больнице. Две недели был в суде народным заседателем, 20 дней – в ученическом отпуске и 30 дней – в отпуске без сохранения заработной платы. Когда Меткин обратился к начальнику цеха с требованием предоставить очередной отпуск, то последний заявил, что отпуск ему не положен, ибо он дается за работу, а Меткин не работал.

Прав ли начальник цеха? Какие льготы установлены для обучающихся без отрыва от производства?

32. В Магаданскую областную юридическую консультацию поступили письма от Сорокина, работающего шахтером, Воронова (несовершеннолетнего), разнорабочего Воробьева, инвалида по зрению, работающего на предприятии для инвалидов, в которых они просили разъяснить порядок предоставления и суммирования отпусков в районах Крайнего Севера.

Дайте письменный ответ юридической консультации.

33. Мотористка Калинина получила очередной отпуск с 15 июля на 28 календарных дней и еще отпуск без сохранения заработной платы на 15 рабочих дней, а затем уехала к родителям в деревню. 11 августа она заболела воспалением легких и проболела до 1 сентября. Вернувшись на работу, она предъявила листок нетрудоспособности.

Подлежит ли продлению или переносу отпуск Калининой?

34. Пенсионер Тапкин, работающий грузчиком в универсальном магазине «Молодежный», попросил у администрации отпуск без сохранения заработной платы сроком на два месяца. Однако в этом ему было отказано. Считая действия администрации неправильными, Тапкин обратился в юридическую консультацию.

Каков порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы? В каких случаях такие отпуска предоставляются в обязательном порядке? Допускается ли действующим законодательством последующая отработка отпусков без сохранения заработной платы? Дайте письменный ответ юридической консультации.

35. Инженер Пылев обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для ремонта квартиры.

Обязана ли администрация предоставить ему отпуск?

36. Асфальтобетонщик Чубак работает на строительстве горной дороги на высоте 2200м над уровнем моря. Как асфальтобетонщик он имеет право на дополнительный отпуск по вредности условий труда, а как рабочий, выполняющий работы на высоте 2200м над уровнем моря, еще на 12 рабочих дней.

Можно ли присоединять два и более отпуска к основному отпуску? Каков порядок суммирования отпусков?

37. Рабочий Сахаров был отозван из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью. Однако за проработанное после отзыва отпускное время заработная плата ему начислена не была. Сахаров обратился в КТС.

Какое решение должна вынести КТС? Можно ли работника отзывать из отпуска?

Дата добавления: 2015-05-10