Нормативные правовые акты. Методические рекомендации к теме № 13

Методические рекомендации к теме № 13

Студенту необходимо уделить серьезное внимание вопросу об основаниях прекращения трудового договора.

Трудовой договор может быть прекращен лишь по основа­ниям, указанным в законе, и в определенном порядке, преду­смотренном по каждому из оснований.

Прекращение трудового договора следует отличать от отстранения работника от работы. Надо знать, когда работодатель может отстранить работника от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ.

Все основания прекращения трудового договора делятся на общие (ст. 77 ТК РФ) и дополнительные. Студент самым подробным образом должен хорошо их изучить, а также показать, в чем отличие дополнительных оснований прекращения трудового договора от общих.

Кроме того, студент должен хорошо уяснить, каков порядок оформления увольнения и производства расчета, что из себя представляет выходное пособие, в каких случаях оно выплачивается. Для этого необходимо изучить ст. 178 ТК РФ.

Необходимо знать правовые последствия незаконного увольнения. Изучить по данному вопросу соответст­вующие положения ТК РФ.

Подробное изучение темы трудовой договор невозможно без глубокого ознакомления с руководящей судебной практикой. Особое внимание следует уделить постановлению Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2003г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ».

1) ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. ч.1. – Ст.3; №30. – Ст.3014; №30. – Ст.3033.

2) КоАП РФ. – М., 2002.

3) УК РФ. – М., 2002.

4) Закон РФ «Об образовании» от 10.07.92г. №3266-1 в ред. от 13.01.96 г. и от 7.08.2000 г. // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 150; 2000. – №33. – Ст. 3448.

5) ФЗ РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96г. №125-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 35. – Ст. 4135.

6) ФЗ РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004г. №79-ФЗ // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

7) Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.92 №3132-1 в ред. от 20.06.2000 г. // Ведомости РФ. – 1992. – № 30. – Ст. 1792; СЗ РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2736.

8) Закон РФ «О прокуратуре РФ» от 17.01.92. №2202-1 в ред. от 10.02.99 г. // СЗ РФ. – 1995. – №47. – Ст. 4472.

9) Постановление Конституционного Суда РФ от 27 января 1993 г. по делу о проверке конституционности правопримени­тельной практики ограничения времени оплаты вынужденного прогула при незаконном увольнении, сложившейся на основе применения законодательства о труде и постановлений плену­мов Верховного Суда СССР, Верховного Суда РФ, регулирую­щих данные вопросы. // Информационная система Консультант-плюс.

10) Постановление Конституционного Суда РФ №3-П от 24 января 2002 г. по делу о проверке конституционности положений ч. 2 ст. 170 и ч. 2 ст. 235 КЗоТ РФ и ч. 3 ст. 25 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях дея­тельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда г. Кемерова. // СЗ РФ. – 2002. – №7. – Ст. 745.

11) О применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.04.2004г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля.

Основная литература

43. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М.: Юрист; Проспект, 2004. – 496 с.

44. Никонов Д.А. Трудовое право: учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.

45. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с.

46. Пресняков М.В. Трудовое право России: учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с.

47. Трудовое право России: учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

48. Трудовое право России: учебник: краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 402 с.

Дополнительная литература

24. Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда // Трудовое право. – 2012. – №2

25. Михайлов А.В. Увольнение работника // Трудовое право. – 2011. – №2

Дата добавления: 2015-05-31