Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Нормативные правовые акты. Методические рекомендации к теме № 17




Методические рекомендации к теме № 17

При изучении вопросов времени отдыха надо обратить внимание на его понятие и виды, предусмотренные в дейст­вующем законодательстве и раскрываемые в учебной литера­туре.

При изучении вопроса о ежегодных оплачиваемых отпусках особенно важно обратить внимание на виды дополнительных отпусков, основания их предоставления, минималь­ную продолжительность и порядок суммирования дополнительных отпусков с ежегодным основным отпуском. Необходимо хорошо знать важнейшие факторы, с которыми закон взывает обязанность работодателя предоставлять ежегодные дополнительные отпуска.

В настоящее время установлено, что отпуск продолжитель­ностью в 28 календарных дней является основным, базовым, к ко­торому частично или полностью должны присоединяться до­полнительные отпуска. Студентам необходимо хорошо знать очередность предоставления отпусков.

При изучении вопроса об отпусках без сохранения зара­ботной платы следует иметь в виду, что действующее трудо­вое законодательство устанавливает два вида оснований для их предоставления по просьбе работника. При наличии одних работодатель обязан предоставлять работникам соответствую­щий отпуск, а при наличии других – может и не предоста­вить. Предоставление кратковременных отпусков без сохране­ния заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам предусмотрено в ст. 128 ТК РФ.

Следует иметь в виду, что действующее трудовое законода­тельство устанавливает льготы в области режима рабочего времени и освобождения от работы на период экзаменов, за­четов и других видов учебных занятий работникам, обучаю­щимся без отрыва от производства, в указанных учебных за­ведениях. Необходимо хорошо знать льготы для работников, совмещающих работу с обучением, установленные главой 26 ТК РФ.

 

1) ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. – Ч.1. – Ст.3; №30. – Ст.3014; №30. – Ст.3033.

2) Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. №4520-1 в ред. от 08.01.98 г. // Ведомости РФ. – 1993. – № 16. – Ст. 551; 1993. – № 26. – Ст. 957; СЗ РФ. – 1998. – №2. – Ст.220.

3) ФЗ РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. №79-ФЗ // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

4) ФЗ РФ «Об основах муниципальной службы в РФ» от 08.01.98г. №8-ФЗ // СЗ РФ. – 1998. – №2. – Ст. 224.

5) Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.92 №3132-1 в ред. от 20.06.2000 г. // Ведомости РФ. – 1992. – № 30. – Ст. 1792; СЗ РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2736.

6) Закон РФ «О прокуратуре РФ» от 17.01.92. №2202-1 в ред. от 10.02.99 г. // СЗ РФ. – 1995. – №47. – Ст. 4472.

7) Постановление Правительства РФ «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» от 12.08.94 г. №949 // СЗ РФ. – 1994. – № 17. – Ст. 200.

8) Постановление Минтруда РФ «Об утверждении разъяснения Минтруда РФ «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» от 27.06.96 г. №40 // БНА РФ. – 1996. – №1.

9) О продолжительности ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений: Постановление Правительства РФ от 01.10.2002г. № 724. // Бюллетень Минтруда РФ. – 2002. – № 10. – С. 56.

 

Основная литература

55. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М.: Юрист; Проспект, 2004. – 496 с.

56. Никонов Д.А. Трудовое право: учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.

57. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с.

58. Пресняков М.В. Трудовое право России: учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с.

59. Трудовое право России: учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

60. Трудовое право России: учебник: краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 402 с.

 

Дополнительная литература

26. Курочкина М.Г. О проблемах учета рабочего времени работников и его оплаты работодателями-индивидуальными предпринимателями // Трудовое право. – 2011. – №1

27. Чиканова Л. Рабочее время // Хозяйство и право. – 2010. – №10




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 277; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.