Понятие и виды времени отдыха. СР-работа, выполненная раб-ком сверх установленной для него продолж-сти рабоч

Сверхурочные работы (СР).

СР-работа, выполненная раб-ком сверх установленной для него продолж-сти рабоч. времени (РВ), предусмотр-ой правилами внутреннего трудов. распорядка. Раб. признается сверхур., если она выполнена по предложению, распоряжению или с ведома наним-ля. Сверхур. не призн-ся раб., выполенная: 1)по инициативе самого раб-ка; 2)раб-ками с неполным РВ в пределах полного раб.дня; 3)раб-ми по совместительству у того же наним-ля при исполнении друг.трудов.функции,и у друг.наним-ля сверх времени основной раб.; 4)раб-ками-надомниками. Основания применения СР: согласие раб-ка, предписание закона, условие коллективного договора, соглашения. В силу предпис. закона СР допускаются в след. случаях: -при произв-ве работ для предотвращ. общ-го или стихийн.бедствия, несчастных случаев и т.д; -при произв-ве общ-но необход-х раб. по водо-,газоснабжению, отоплению, освещению и др. К СР не допуск-ся: беременные и женщ, имеющие детей до 3 лет; раб-ки моложе 18лет; раб, обучающиеся без отрыва от произв-ва, в дни занятий; освобожден. от СР в соответствии с мед. заключением; и др.категории раб-ков в соотв. с законодат-ом. СР не должны превышать для раб-ка 4ч в теч.2 дней подряд и 120ч в год. В данное кол-во не включ-ся работы, выполненные в силу предписания закона. Основной компенсацией за СР явл-ся дополнит. оплата.

Время отдыха(ВО) - установленное законод-вом время,в теч. кот. раб-к свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и вправе использ. его по своему усмотрению.

Виды ВО:

1)перерывы в теч. раб. дня - перерыв для отдыха и питания не включ-ся в раб.время и оплате не подлежит. Он должен быть не < 20 мин и не> 2ч. Продолж-сть перерывов, время их нач. и окончан. устанавлив-ся наним-лем в правилах внутрен. трудов. распорядка. Предусмотрены дополнит-ые короткие перерывы в теч. раб. дня, кот. включ-ся в раб. время отдельным категориям раб-ков (молодым матерям, лицам, раб-им в холодное время на открытом возд.); 2

)каждодневный отдых-перерыв в раб. между окончанием одного раб. дня и началом след. Продолж-сть этого вида отд. зависит от продолж. раб. смены и режима работы. При сменной раб. раб-ки чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в друг. должен происходить через каждую нед. после вых. дня.

3)еженедельные дни отд.- при 5-дневной неделе раб-ам предоставл-ся 2 выходн., при 6-дневн.-1. Общим выходным днем счит-ся воскресенье. В организациях с непрерывным производством, а также обеспечив-их постоян. обслуживание населения (электростанц., почта, транспорт) выходные дни предоставл-ся в различные дни календарной недели. Право на вых. имеют все раб-ки, в том числе и с ненармированным раб. днем, с сезонным хар-ром раб. Продолжит-сть еженедельн. непрерывного отдыха д.б. не <42ч.

4)праздничные нераб. дни -в непрерывно действ-их орган-ях, в организ. обслужив-их население, работы в праздн. дни планируются заранее в графике работ и включ-ся в счет месячной нормы раб.времени. Раб. в праздн. дни компенсируется в денежной форме.

Дата добавления: 2015-05-31