Тема 2. Источники и принципы трудового права

Тема 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Содержание курса

Курс трудового права разделяется на общую и особенную часть.

Структура курса охватывает следующие вопросы:

● понятие, предмет, метод и система трудового права;

● источники и принципы трудового права;

● субъекты трудового права;

● коллективные договоры и соглашения;

● правовое регулирование занятости и трудоустройства;

● трудовой договор;

● рабочее время и время отдыха;

● заработная плата и нормирование труда;

● трудовая дисциплина;

● охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда;

● индивидуальные и коллективные споры и порядок их рассмотрения.

1.1. Роль труда в жизни общества.

1.2. Формы собственности и формы общественной организации труда.

1.3. Понятие трудового права и его место в общей системе права.

1.4. Предмет трудового права: трудовые отношения граждан, работающих по трудовому договору в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, на базе которых организована трудовая деятельность; отношения, тесно связанные с трудовыми.

1.5. Метод правового регулирования трудовых отношений.

1.6. Система трудового права как отрасли права.

1.7. Соотношение трудового права с другими отраслями права, регулирующими отношения, связанные с трудом (гражданским, административным, предпринимательским).

1.8. Основные направления совершенствования правового регулирования трудовых отношений.

1.9. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы науки трудового права и системы законодательства о труде. Задачи науки трудового права на современном этапе.

1.10. Тенденции трудового права России.

2.1. Понятие источников трудового права.

2.2. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. и Декларация прав и свобод человека и гражданина 22 ноября 1991 г. 2.3. Конституция Российской Федерации.

2.4. Трудовой кодекс РФ.

2.5. Закон РФ “О занятости населения в РФ” от 19 апреля 1991 г.

2.6. Закон РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” от 19 февраля 1993 г.

2.7. Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” от 12 января 1996 г.

2.8. Федеральный закон “О порядке разрешения коллективных трудовых споров” от 23 ноября 1995 г.

2.9. Федеральный закон “Об основах охраны труда в РФ ” от 17 июля1999г.

2.10. Федеральный Закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г.

2.11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».

2.12. Другие законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые и тесно связанные с ними отношения.

2.13. Участие профсоюзов в правовом регулировании трудовых отношений.

2.14. Формы содержание и значение коллективно-договорного регулирования условий труда: генеральные соглашения; отраслевые тарифные соглашения; коллективные договоры и другие формы локального регулирования условий труда и их значение в условиях смешенной формы экономики.

2.15. Индивидуально-договорное регулирование условий труда: формы и значение. 2.16. Единство и дифференциации в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации.

2.17. Общее и специальное законодательство о труде.

2.18. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

2.19. Понятие правовых принципов регулирования труда. Виды и содержание принципов в сфере правового регулирования труда.

2.20. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями.

2.21. Гарантии реального обеспечения трудовых прав и обязанностей граждан.

Дата добавления: 2015-05-31