Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 9. Трудовая дисциплина




Тема 8. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

8.1. Право работников на равное вознаграждение за равный труд и способы его обеспечения.

8.2. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное.

8.3. Государственное (централизованное) регулирование: установление минимального размера оплаты труда работникам; тарифных ставок и должностных окладов; утверждение тарифно-квалификационных справочников; введение районных коэффициентов, размеров оплаты труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами и в некоторых других случаях.

8.4. Централизованное установление размеров оплаты труда работников бюджетной сферы. Общая характеристика Единой тарифной сетки (ЕТС).

8.5. Оплата труда руководителям предприятия.

8.6. Локальное регулирование оплаты труда. Право организаций самостоятельно определять формы, системы и размеры оплаты труда. Коллективный договор как важнейшая форма локального регулирования оплаты труда.

8.7. Системы оплаты труда: сдельная, повременная формы труда. Их виды.

8.8. Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их установления.

8.9. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждение пои тогам работы за год.

8.10. Надбавки и доплаты за высокую квалификацию, профессиональное мастерство и порядок их установления.

8.11. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий в неблагоприятных условиях и др.).

8.12. Порядок оплаты труда. Сроки выплаты вознаграждения за труд и ограничение удержаний из него.

8.13. Понятие гарантийных выплат и доплат. Их сходство и различие с оплатой труда.

8.14. Виды гарантийных выплат: за время осуществления государственных и общественных обязанностей, за время повышения квалификации, при военных сборах и др.

8.15. Гарантийные доплаты и их виды.

8.16. Служебные командировки.

8.17. Компенсации при приеме, переводах и направлении на работу в другую местность. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих рабочим и служащим.

 

9.1. Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину.

9.2. Понятие и. значение трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.

9.3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные нормативные акты о дисциплине труда.

9.4. Трудовые обязанности работника и обязанности администрации организации.

9.5. Меры поощрения за успехи в труде и их значение. Виды, основания и порядок применения мер поощрения.

9.6. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды.

9.7. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования, снятия. 9.8. Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Меры общественного воздействия и общественного взыскания, применяемые трудовым коллективом к нарушителям трудовой дисциплины.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 235; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.006 сек.