Трудовое право. Учебно-методический комплекс

Учебно-методический комплекс

для студентов факультета непрерывного образования

по подготовке специалистов для судебной системы

(специальность 030503 «Правоведение»

повышенный уровень среднего профессионального образования)

Нижний Новгород

Автор: Воробьев В.В. – к.ю.н., доцент кафедры гражданского права ПФ ФГБОУВПО «РАП»

Татаренко Лариса Александровна - преподаватель кафедры гражданского права ПФ ФГБОУВПО «РАП»

Рецензенты:

Архипов Анатолий Мартынович, кандидат юридических наук, доцент, зав. кафедры гражданско-правовых дисциплин Ниж. фил. Ин-та бизнеса и политики

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 030503 Правоведение (повышенный уровень среднего профессионального образования)

Одобрен на заседании кафедры гражданского права ПФ ФГБОУВПО «РАП» (протокол № 3 от 24 октября 2012 года).

Утвержден Учебно-методическим советом ПФ ФГБОУВПО «РАП» 25 октября 2012 г., протокол № 3.

© ПФ ФГБОУВПО «РАП», 2012

© Воробьев В.В., Татаренко Л.А., 2012

ОГЛАВЛЕНИЕ

Государственные требования к минимуму содержания дисциплины.. 4

Пояснительная записка. 4

Объем дисциплины и виды учебных занятий. 7

Тематический план …………………………………………………………8

Программа курса. 11

Тематический план семинарских занятий. 22

Планы семинарских занятий. 23

Методические рекомендации по изучению дисциплины.. 45

Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов 85

Тематика рефератов. 88

Тематика дипломных работ. 90

Рекомендуемая литература. 92

Примеры контрольных заданий. 99

для проведения рубежного контроля. 102

Вопросы для подготовки к зачету / экзамену. 106

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МИНИМУМУ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Примерная программа учебной дисциплины «Трудовое право» предназначена для реализации Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030503.52 «Правоведение «(повышенный уровень) и является единой для всех форм обучения. Примерная программа служит основой для разработки рабочей программы учебной дисциплины образовательным учреждением среднего профессионального образования.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право – одна из учебных дисциплин гражданско – правового цикла, изучение которой является необходимым условием профессиональной подготовки юристов.

Настоящая программа разработана с учетом типовых профессиональных образовательных программ, в том числе примерной программы Российской академии правосудия г. Москва, 2005 г., также учтены квалификационные требования к выпускникам вузов и колледжей по специальности «Правоведение».

В ходе преподавания и самостоятельного изучения студентами трудового права на основе сочетания аудиторных занятий и самостоятельных форм обучения достигаются следующие цели:

- образовательная - усвоение теоретических положений, принципов трудового права, особенностей правового регулирования трудовых отношений, особенности рассмотрения трудовых споров, применение в трудовом праве международных норм и стандартов;

- практическая - умение уяснить смысл и содержание норм трудового права; умение применять их к конкретным трудовым отношениям и действиям; составлять договоры, сопутствующие трудовой деятельности;

- воспитательная - формирование правового мировоззрения будущих судей, работников органов юстиции, следователей, работодателей и работников.

Студенты должны быть ознакомлены с:

- законодательными актами и иными документами и рекомендациями в области трудового права;

- постановлениями Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ и Высшего арбитражного суда;

- общепризнанными принципами и нормами международного права.

Учебная дисциплина «Трудовое право» является обязательной общепрофессиональной дисциплиной, устанавливающей базовые знания для изучения специальных дисциплин. В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен

иметь представление:

- об особенностях трудовых правоотношений в обществе;

знать:

- содержание российского трудового права; трудовые права и обязанности граждан; права и обязанности работодателей; виды трудовых договоров (контрактов); трудовой стаж; трудовую дисциплину; порядок разрешения трудовых споров;

уметь:

- толковать и применять нормы трудового права; применять нормативно – правовые документы в профессиональной деятельности; анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений.

Дисциплина «Трудовое право» базируется на знаниях и умениях, полученных студентами при изучении дисциплин: «Теория государства и права», «Конституционное право», «Административное право», «Гражданское право» и др. В ней рассматриваются: вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, трудовые права и обязанности работников и работодателей, всевозможные способы защиты этих прав и т. д. Программа рассчитана на 122 часа (из них 60 – лекционные занятия, 42 часа – семинарские занятия и 21 час – самостоятельная работа) для повышенного уровня среднего профессионального образования.

Практические занятия позволят научить студентов принимать юридически грамотные и аргументированные правовые решения по конкретным жизненным ситуациям, излагать их как в устной, так и в письменной форме.

При изучении дисциплины необходимо постоянно обращать внимание студентов на ее прикладной характер, показывать, где и когда изучаемые теоретические положения и практические навыки могут быть использованы в будущей практической деятельности. Изучение материала необходимо вести в форме, доступной пониманию студентов.

Для ведения учебного процесса целесообразно использовать лекционно-семинарские занятия, деловые игры, анализ правовых ситуаций и решение учебных задач, работу с нормативным материалом, применять технические средства обучения.

В содержании учебной дисциплины по каждой теме приведены требования к формируемым представлениям, знаниям и умениям.

Для проверки знаний студентов в программу включены задания для самостоятельной работы, а также примерные задания для проведения рубежного контроля.

Дата добавления: 2015-05-31