Вопросы к самостоятельной работе

Тема 16. Международное правовое регулирование труда.

1. Понятие и принципы международно-правового регулирования труда.

2. Источники международно-правового регулирования труда

3. Субъекты международно-правового регулирования труда.

1. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

Основная литература

1.Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.440-460

2.Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Проблемы использования зарубежного опыта//Гос. и право. 1995. № 3.

Дополнительная литература

Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

Зенгер А. Права человека и контроль за их осуществлением в Международной организации труда//Сов, государство и право. 1991. № 10.

Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы//Гос. и право. 1994. № 8, 9.

Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда в 1919- 1990гг. Женева, 1991. Т. 1,2.

Костин Л. МОТ — мировой центр трудового законодательства на принципах трипартизма//Человек и труд. 1994. № 3.

Способы обеспечения выплаты заработной платы: зарубежный опыт и международно- правовые стандарты//Человек и труд.1997.№1.

Конвенции Международной организации труда, действующие в Российской Федерации

Наименование Конвенции Дата

регистрации

ратификации

1. Конвенция №11 «О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве» (1921г.) 10.08.1956г

2. Конвенция №13 «Об использовании свинцовых белил в малярном деле» (1921г.) 10.10.1991г

3.Конвенция №14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (1921г.) 22.09.1967г

4. Конвенция № 16 «Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов» (1921г.) 10.08.1956г

5. Конвенция № 23 «О репатриации моряков» (1926г.) 04.11.1969г

6.Конвенция № 27 «Об указании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах» (1929 г.) 04.11.1969г

7.Конвенция № 29 «О принудительном или обязательном труде» (1930 г.) 23.06.1956г

8.Конвенция № 32 «О защите от несчастных случаев трудящихся, занятых на погрузке или разгрузке судов» (пересмотрена в 1932 г.) 04.11.1969г

9.Конвенция № 45 «О применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода» (1935 г.) 04.05.1961г

10.Конвенция № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю»(1935 г.) 23.06.1956г

11.Конвенция № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936 г.) 10.08.1956г

12.Конвенция № 69 «О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации» (1946 г.) 04.11.1969г

13.Конвенция №73 «О медицинском освидетельствовании моряков» (1946 г.) 04.11.1969г

14.Конвенция №77 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности» (1946 г.) 10.08.1956г

15.Конвенция № 78 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах»(1946 г.) 10.08.1956г

16. Конвенция №79 «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» (1946 г.) 10.08.1956г

17. Конвенция № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле»(1947 г.) и протокол 1995 г. к Конвенции № 81 02.07.1998г

18. Конвенция № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию»(1948 г.) 10.08.1956г

19. Конвенция № 90 «О ночном труде подростков в промышленности» (пересмотрена в 1948 г.) 10.08.1956г

20. Конвенция №92 «О помещениях для экипажа на борту судов» (пересмотрена в 1949 г.) 04.11.1969г

21. Конвенция № 95 «Об охране заработной платы»(1949 г.) 04.05.1961г

22. Конвенция № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров»(1949 г.) 10.08.1956г

23. Конвенция № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (1951 г.) 30.04.1956г

24. Конвенция № 103 «Об охране материнства» (пересмотрена в 1952 г.) 10.08.1956г

25. Конвенция № 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957 г.) 02.07.1998г

26. Конвенция № 106 «О еженедельном отдыхе в торговле и в учреждениях» (1957 г.) 22.09.1967г

27. Конвенция № 108 «О национальном удостоверении личности моряков»(1958 г.) 04.11.1969г

28. Конвенция № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.) 04.05.1961г

29. Конвенция № 113 «О медицинском осмотре моряков» (1959 г.) 04.11.1969г

30. Конвенция № 115 «О защите трудящихся от ионизируюшей радиации»(1960 г.) 22.09.1967г

31. Конвенция № 116 «О частичном пересмотре конвенций, принятых Генеральной Конференцией Международной организации труда на своих первых сессиях, с целью унификации положений о подготовке Административным советом Международного бюро труда докладов о применении конвенций»

(1961 г.) 04.11.1969г

32. Конвенция № 119 «О снабжении машин защитными приспособлениями» (1963 г.) 04.11.1969г

33. Конвенция № 120 «О гигиене в торговле и в учреждениях» (1964 г.) 22.09.1967г

34. Конвенция № 122 «О политике в области занятости» (1964 г.) 22.09.1967г

35. Конвенция № 124 «О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду

на подземных работах в шахтах и рудниках» (1965 г.) 04.11.1969г

36. Конвенция № 126 «О помещениях для экипажа на борту рыболовных судов»(1966 г.) 04.11.1969г

37. Конвенция № 133 «О помещениях для экипажа на борту судов». Дополнительные положения (1970 г.) 27.08.1990г

38. Конвенция № 134 «О предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков» (1970 г.) 05.10.1987г

39. Конвенция № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» (1973 г.) 03.05.1979г

40. Конвенция № 142 «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (1975 г.) 03.05.1979г

41. Конвенция № 147 «О минимальных нормах на торговых судах» (1976 г.) 07.05.1991г

42. Конвенция № 148 «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумов и вибрацией на рабочих местах» (1977 г.) 03.06.1988г

43. Конвенция № 149 «О занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала» (1977 г.) 03.05.1979г

44. Конвенция № 150 «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (1978 г.) 02.07.1998г

45. Конвенция № 155 «О безопасности и гигиене труда в производственной среде» (1981 г.) 02.07.1998г

46. Конвенция № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (1981 г.) 11.02.1998г

47. Конвенция № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» (1983 г.) 03.06.1998г

48. Конвенция № 160 «О статистике труда» (1985 г.) 27.08.1990г

Задания к контрольной работе

по дисциплине «Трудовое право»

для студентов заочного отделения (6 лет, 3,5 года)

При решении задачи необходимо дать развернутые ответы на все поставленные в условии вопросы и на вопросы, логически связывающие ход решения со ссылками на конкретные нормативные акты.

Номер варианта контрольной работы выбирается по последней цифре номера зачетной книжки, нечетный номер- 1 вариант, четный номер, цифра 0- 2 вариант.

ВАРИАНТ 1

1. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный имуществу организации (работодателя), и ее виды.

Задача № 1

Инженер треста Горин без уважительных причин (три дня) не выходил на работу. Опасаясь увольнения за прогул, он лег в больницу и 15 сентября сдал на почту ценное письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию.

16 октября, сразу по окончании временной нетрудоспособности, Горин вышел на работу и потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет, Администрация отказала ему в этом и, получив согласие профсоюзного комитета, уволила за прогул без уважительных причин. Горин обратился в суд.

Какое решение должен вынести суд?

Задача № 2

Администрация механического цеха завода обязала слесаря-инструментальщика Плеханова выполнять наряду со своей основной работой дополнительную работу слесаря-сборщика. Однако доплату за совмещение профессий не произвела, мотивируя тем, что Плеханов получает надбавку за профессиональное мастерство.

Каковы порядок и условия совмещения профессий должностей?

Установите подведомственность спора и решите дело по существу.

Задача №3.

В связи с реорганизацией производства и условий труда директор предприятия издал приказ о переводе 10 рабочих основных профессий в другой цех, что повлекло существенные перемены в индивидуальных трудовых договорах переведенных рабочих: изменились система и размер оплаты труда, отпали льготы, связанные с вредными условиями труда.

Приказ о переводе издан 3 ноября, 4 ноября все рабочие приступили к работе в другом цехе, но приказ директора оспорили в установленном порядке, так как не согласны со снижением тарифных ставок и отменой льгот.

Возможны ли существенные изменения условий труда при продолжении работы по той же специальности? Какое нарушение допустил директор при издании приказа? Какое решение и каким органом должно быть принято по трудовому спору? Как должна поступить администрация, если в дальнейшем рабочие не согласятся продолжить работу с существенными изменениями условий труда?

ВАРИАНТ 2

1. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

Задача № 1

Директор частной фирмы принял на работу бухгалтера Смирнову, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка была сдана на хранение работодателю. Смирнова была допущена к работе 17 октября года и регулярно получала зарплату. Она согласилась поступить на работу без надлежащего оформления, так как имела двоих детей и долгое время по этой причине ей отказывали в трудоустройстве.

Через год Смирнова предъявила директору больничный лист на время декретного дородового отпуска. Директор отказался оплачивать больничный лист и заявил Смирновой, что она уволена. Смирнова обратилась в суд.

Какое решение вынесет суд? Будут ли оплачены больничные листки по беременности и родам? Будет ли предоставлен отпуск по уходу за ребенком? Допускается ли увольнение беременных женщин по инициативе администрации?

Задача №2

Государственное предприятие в связи с тяжелым финансово- экономическим положением приказом директора предоставила отпуска без сохранения заработной платы группе инженеров сроком на десять месяцев. По истечении трех месяцев инженеры узнали, что предприятию под государственный заказ выделен кредит и обратились к директору с заявлением об оплате их вынужденных отпусков частично. Администрация отклонила требование работников.

Какой орган должен рассмотреть этот спор? Обязана ли администрация произвести оплату таких отпусков?

Задача №3

В соответствии с трудовым соглашением Жарков М. обязался очистить от накипи котел. За это администрация обещала ему вознаграждение в размере 360 рублей.

В процессе выполнения работы Жарков по неосторожности повредил котел стоимостью 1580 рублей, который в результате оказался непригодным к эксплуатации. Директор отказался выплатить требуемое им вознаграждение за работу и в свою очередь потребовал возместить причиненный ущерб в размере 1580 рублей. Однако Жарков заявил, что в соответствии с трудовым законодательством выполненная им работа подлежит оплате, а производственный риск не может быть возложен на рабочего.

Какой договор был заключен с Жарковым?

Как решить спор?

Дата добавления: 2015-05-31