Вопросы и задачи к самостоятельной работе. 1. Возмещение морального вреда по трудовому праву

1. Возмещение морального вреда по трудовому праву

Задачи

№1.Краснова работала вахтером в учебно-опытном хозяйстве сельскохозяйственного института. В ночь с 8 на 9 мая, когда она временно оставила дежурство, была совершена кража на пасеке, в результате чего хозяйству был причинен ущерб на сумму 5000 руб. Непосредственные виновники кражи обнаружены не были. Администрация хозяйства предъявила иск о взыскании причиненного ущерба. Суд иск удовлетворил и взыскал с Красновой в пользу хозяйства прямой ущерб в 5000 руб., а также недополученные доходы в сумме 2800 руб.

Краснова подала жалобу в областной суд, указав, что городской суд не. установил, какую материальную ответственность она должна нести при возмещении ущерба. Письменный договор о полной материальной ответственности с ней не заключался. Краснова возражала также против наложения на нее обязанности возместить неполученные доходы.

Какое определение должен вынести областной суд?

№2. Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта.

Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам,

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко (ограниченную или полную)?

Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли КТС рассматривать спор?

№3. Главный бухгалтер организации Миронов неправильно и несвоевременно оформлял бухгалтерские документы. Его небрежная работа привела к пропуску сроков исковой давности на взыскание дебиторской задолженности, в результате чего организации был причинен убыток. В связи с этим прокуратура возбудила против Миронова уголовное дело. В стадии предварительного следствия за отсутствуем состава преступления дело было прекращено, а его материалы переданы в городской суд. Иск организации о полном возмещении ущерба, предъявленный Миронову, народным судом был удовлетворен.

Миронов подал кассационную жалобу в областной суд, ссылаясь на отсутствие оснований для применения к нему полной материальной ответственности.

Какое определение должен вынести областной суд?

№4. За халатное отношение к служебным обязанностям, повлекшее недостачу, зав. складом Ванюшин привлечен к уголовной ответственности и приговорен к двум годам лишения свободы. После заключения Ванюшина под стражу директор допустил к работе на складе Петрова и Мишина без передачи им материальных ценностей. В результате очередной инвентаризации была вновь обнаружена недостача на сумму 740 рублей.

Несут ли материальную ответственность за недостачу бывший зав. складом Ванюшин, директор базы Туманов, а также Петров и Мишин? Если несут, то какую?

№ 5. Кладовщица Петрякова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в результате чего фрукты на складе испортились. Администрация объявила ей за прогул строгий выговор и потребовала возместить ущерб в полном размере.

Какую материальную ответственность должна нести Петрякова за порчу фруктов?

№6. По вине предприятия с токарем Семеновым произошел несчастный случай, в результате которого он потерял 80% профессиональной трудоспособности и был признан инвалидом II группы. По инвалидности Семенову была назначена пенсия в размере 1300 руб. После увечья его перевели на другую работу с зарплатой 1200 руб. Его средний заработок до увечья — 2500 ру6.

В каком размере Семенов получит возмещение вреда здоровью? Будет ли он одновременно получать пенсию по инвалидности и зарплату по новому месту работы?

№ 7 Зав.товарным складом Самарин через полгода после начала работы в этой должности отказался подписать договор о полной материальной ответственности, который не был с ним своевременно заключен по халатности менеджера по кадрам.

В данной ситуации несет ли Самарин полную материальную ответственность? Как должен поступить работодатель.

№ 8 Программист фирмы Котов, имея доступ к коммерческой тайне, сообщил конкуренту фирмы конфиденциальные сведения и этим причинил своей фирме убытки.

Должен ли Котов нести ответственность и какую.

№ 9 Предприятие включило в трудовой договор условие, что работник возмещает предприятию причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду в полном объеме.

Противоречит ли данное условие трудовому законодательству?

Вопросы для самоконтроля студентов

1. Ограниченная материальная ответственность предусматривает обязанность работника

возмещения причиненного ущерба в пределах:

1. 25% месячного заработка;

2. 50% месячного заработка;

3. среднего месячного заработка;

4. нет правильного ответа.

2. Перечень работ и должностей, при которых предусмотрена полная материальная ответственность, устанавливается:

1. приказом работодателя;

2. постановлением Правительства РФ;

3. соглашением сторон.

3.Договор о материальной ответственности является:

1. основным договором

2. дополнением к трудовому договору

3. дополнением к трудовому договору если предусматривается полная материальная ответственность

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. с изм. на 30 июня 2003 года // Собрание законодательства РФ. 1996. - № 48; Российская газета. 2003. - № 126.

Постановление Правительства Российской Федерации «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14 ноября 2002 года № 823 // Собрание законодательства РФ. 2002. - № 47. - Ст. 4678.

Постановление Минтруда России «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм...» от 31.12.2002 г. № 85 // Нормативные акты для бухгалтера. 2003. - № 5.

Основная литература

1.Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.316-332.

2.Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.

Дополнительная литература

Гудимов В. Ответственность за разглашение коммерческой тайны//Рос. юстиция. 1998. №2.

Клочихина С. Порядок капитализации при ликвидации предприятия сумм в возмещении

Кондратьева З. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника//Домашний адвокат. 1995. № 23.

Мачульская Е.Е. Проблемы возмещения морального вреда в трудовом праве//Вестник МГУ. Серия «Право». 1994. № 1.

Рогалева Г.А. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации// Трудовое право. 1997. №1.

Цветков С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора: проблемы и перспективы//Юрист.2001.№6.

Эрделевский А. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав//Рос. юстиция. 1997. № 12.

Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

1.Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

2. Полномочия органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда

3. Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства

4. Роль судебных органов по защите трудовых прав работников.

5. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

Дата добавления: 2015-05-31