Прямые показатели производительности труда

Система показателей производительности труда

Статистика производительности труда

Одним из важнейших аспектов изучения использования трудовых ресурсов является анализ результативности труда в процессе произ­водства товаров и услуг: измерение уровня и динамики производи­тельности труда, изучение факторов роста производительности труда.

Для оценки производительности труда используется система показателей, включающая прямые показатели средней выработки продукции (работ, услуг) на одного работника или в единицу времени и обратный показатель трудоемкости - затрат времени на единицу продукции.

1. Среднечасовая выработка продукции (работ, услуг):

Wчас = Q / отработанные человеко-часы

Q – количество продукции (работ, услуг).

2. Среднедневная выработка продукции (работ, услуг):

Wдн. = Q / отработанные человеко-дни

Взаимосвязь между двумя рассмотренными показателя­ми уровня производительности труда выглядит так:

где а — средняя фактическая продолжительность рабочего дня.

3. Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного рабочего:

Wмес.(кв., год) = Q / среднесписочная численность рабочих

Средняя месячная выработка рабочих зависит:

1) от средней дневной выра­ботки и от числа дней, отработанных в среднем одним среднесписоч­ным рабочим:

где b — средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях;

2) от средней часовой выработки и средней фактической продолжительности рабочего периода (в часах) — числа часов в расчете на одного рабочего:

где — средняя фактическая продолжительность рабочего периода (в часах) — число часов в расчете на одного рабочего.

4. Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника предприятия:

Wмес.(кв., год) = Q / среднесписочная численность работников

Покажем взаимосвязь с предыдущим показателем уровня произво­дительности труда:

где d — доля рабочих в общей численности работников основной дея­тельности.

Обратный показатель производительности труда – трудоемкость изготовления единицы продукции.

t = T / Q

T – общий объем затрат труда в человеко-часах или человеко-днях

t – трудоемкость изготовления единицы продукции.

В зависимости от того, в каких единицах измерения оценивается объем продукции (работ, услуг) в показателях средней выработки, а также в зависимости от того какие показатели производительности труда используются для его оценки, выделяют следующие методы измерения производительности труда:

· натуральный – если объем продукции (работ, услуг) в показателях средней выработки выражен в натуральных единицах;

· условно-натуральный – если объем продукции (работ, услуг) выражен в условно-натуральных единицах;

· стоимостной – если объем продукции (работ, услуг) выражен в денежных единицах измерения;

· трудовой – если для оценки производительности труда используется показатель трудоемкости.

В качестве обобщающих показателей уровня производительности труда могут быть использованы такие показатели, как произведенный национальный доход в расчете на одного занятого в отраслях сферы материального производства, вало­вой внутренний продукт в расчете на одного занятого в экономике. Первый из перечисленных показателей часто называют производи­тельностью общественного труда.

Показатели производительности труда в некоторых отраслях эко­номики следующие:

· в промышленности — объем продукции в натуральном или сто­имостном выражении в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала, в расчете на отработанный человеко-день или человеко-час; трудоемкость единицы продукции или работ;

· в сельском хозяйстве — выработка продукции в денежном выра­жении в расчете на одного среднегодового работника, на один отрабо­танный человеко-день или человеко-час; выработка сельскохозяйст­венных продуктов в натуральном выражении в расчете на один отра­ботанный человеко-час; затраты труда в человеко-часах на производ­ство единицы продукции или на выполнение одной единицы работ (на 1 га посева, вспашки, на содержание одной головы скота и т.д.);

· в строительстве — объем строительно-монтажных работ по сметной стоимости в расчете на одного работника строительно-произ­водственного персонала, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, числящихся на балансе строительных организаций, в расчете на один отработанный человеко-день или че­ловеко-час;

· на транспорте — объем работ (грузооборот в условных тонно-километрах) в расчете на одного работника, занятого на перевозках;

· в торговле — товарооборот в расчете на одного работника, на один отработанный человеко-день.

Дата добавления: 2015-06-26