Средства на оплату труда рабочих

Методы определения размера средств на оплату труда, характеристика систем и форм оплаты труда, принципы разработки и применения единой тарифной сетки для оплаты труда работников любой строительной организации с конкретными примерами подробно изложены в МДС 83-1.99 «Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций» (Госстрой России, 1999 г.).

Основой всех форм и систем оплаты труда, применяемых в строительных организациях является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников, сложности выполняемых ими работ. Тарифной системой устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам и тарифные коэффициенты, представляющие собой соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда.

В Федеральных единичных расценках (ФЕР-2001) по базовому району (Московская область) учтены следующие тарифные ставки рабочих:

Разряд	Тарифная ставка, руб./чел.-ч	Разряд	Тарифная ставка, руб./чел.-ч	Разряд	Тарифная ставка, руб./чел.-ч	Разряд	Тарифная ставка, руб./чел.-ч
1,0	7,19	2,3	8,01	3,6	9,18	4,9	10,94
1,1	7,24	2,4	8,08	3,7	9,29	5,0	11,08
1,2	7,30	2,5	8,16	3,8	9,40	5,1	11,27
1,3	7,37	2,6	8,23	3,9	9,51	5,2	11,44
1,4	7,42	2,7	8,30	4,0	9,62	5,3	11,63
1,5	7,48	2,8	8,38	4,1	9,77	5,4	11,82
1,6	7,55	2,9	8,45	4,2	9,91	5,5	12,00
1,7	7,61	3,0	8,53	4,3	10,06	5,6	12,18
1,8	7,67	3,1	8,62	4,4	10,21	5,7	12,36
1,9	7,73	3,2	8,74	4,5	10,35	5,8	12,55
2,0	7,80	3,3	8,85	4,6	10,50	5,9	12,71
2,1	7,85	3,4	8,97	4,7	10,64	6,0	12,91
2,2	7,93	3,5	9,07	4,8	10,79	-	-

При определении в сметах затрат на оплату труда в базисном уровне цен следует руководствоваться часовыми тарифными ставками, учтенными при разработке Территориальных единичных расценок, а при их отсутствии – использовать поправочные коэффициенты, установленные к приведенным выше показателям.

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на верхолазных работах с вредными условиями труда, повышаются до 12%, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – до 24% по перечню работ, приведенному ниже. При определении конкретных процентов увеличения следует учитывать долю затрат труда рабочих строителей, приходящуюся на выполнение работ с тяжелыми и вредными условиями труда.

Ниже приведен неполный перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которые повышаются часовые тарифные ставки рабочим в строительстве и на ремонтно-строительных работах:

1. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда

- бурение шпуров механизированным инструментом

- вулканизация при ремонте аглолент

- гашение извести

- газосварочные и газорезательные работы

- заготовка и установка в конструкции и сооружения арматуры вручную

2. Работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

- клепка при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, отсеках и т.д.

- очистка поверхностей с помощью пескоструйных аппаратов

- работы выполняемые в кессонах

- разработка в труднодоступных местах грунтов 1У и более высоких группах и мерзлых грунтов всех групп вручную с применением клиньев и кувалд.

Для отдельных профессий рабочих 6-го разряда, занятых управлением мощными и особо сложными строительными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием также установлены повышенные часовые тарифные ставки.

Текущие тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве ежемесячно публикуются в журналах ЦиСН, Вестник ценообразования, сборник ССЦ. В ЦиСН отмечается, что приводимые в них тарифные ставки являются обязательными в сметных расчетах на объекты бюджетного финансирования. При внебюджетных источниках финансирования объектов, предприятиям и организациям строительного комплекса разрешается изменять тарифные ставки, используя приведенные тарифные ставки в качестве ориентира. Рыночные (коммерческие) структуры самостоятельно решают вопросы оплаты труда на основе действующего трудового законодательства. В этих условиях важное значение приобретают территориальном уровне между Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов, представителями строительных союзов и ассоциаций, а также правительственными органами, осуществляющими управление строительством. Следует отметить, что методы определения размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство, в том числе на основе ставок, принятых отраслевыми тарифными соглашениями, изложены в МДС 83-1.99.

Важно подчеркнуть, что при любом методе определения сметной стоимости строительно-монтажных работ размер средств на оплату труда зависит от их трудоемкости и стоимости – цены единицы рабочего времени.

При ресурсном методе определения сметной стоимости работ сметную зарплату можно установить по этим двум основным показателям:

З = Т×Зфакт.

Где З – размер заработной платы в текущем уровне цен в составе прямых затрат локальной ресурсной сметы (ФОТ), руб. или тыс.руб.;

Т – трудоемкость работ (затраты труда рабочих, строителей и механизаторов), определяемая по действующим нормам, чел.-ч. или тыс. чел.-ч.;

З - фактическая (на момент расчета) среднемесячная оплата труда одного рабочего в подрядной организации, руб;

t – среднемесячное количество часов, фактически отработанных одним рабочим подрядной организации в предшествующий период, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой Минтрудом России;

- размер часовой оплаты труда, руб.

При базисно-индексном методе определения стоимости строительства по сметно-нормативной базе 2001 г. средства на оплату труда базисного периода подлежат индексации:

З = (Зс + Зм) × Иот

где Зс и Зм – суммарная по объекту или его части величина заработной платы соответственно рабочих-строителей и механизаторов в базином уровне сметных норм и цен;

Иот – индекс текущего уровня средств на оплату труда в строительстве, который опрещделяется как отношение среднемесячной фактической оплаты труда одного рабочего (Зфакт.) к месячной тарифной ставке рабочего среднего разряда в базисном уровне.

Дополнительная заработная плата рабочих (в среднем 15% от общей заработной платы по данным Госстроя России), входящая в фонд оплаты труда, учитывается в составе З, а следовательно и в индексе Иот.

Часовая тарифная ставка в Отраслевых тарифных соглашениях рассчитывается по формуле:

Где С1 – месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда, устанавливаемая Отраслевыми тарифными соглашениями и индексируемая ежеквартально в установленном порядке, руб.;

Кт – тарифный коэффициент среднего разряда выполняемых работ или соответствующего ему среднего разряда рабочих принимаемый по действующей в организации тарифной сетке;

Кр – районный коэффициент к заработной плате (применяется в сметах к сумме расходов на оплату труда рабочих);

Кп – коэффициент премиальных выплат по действующим в организации системам оплаты труда, носящим систематический характер, принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон (Кп ≥ 1);

ПВ – прочие выплаты, в том числе предусмотренные законодательством за непроработанное время, оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнение государственных обязанностей (дополнительная заработная плата) и др.;

Tр – расчетное число рабочих часов в месяц, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой Минтруда России;

Кi – коэффициенты (в долях единицы), учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, доплаты к тарифным ставкам и окладам за раболту в ночное время, в многосменном режиме, сверхурочную работу, надбавки за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, доплаты за подвижной и разъездной характер работ и т.д.

Эти коэффициенты применяются к тарифным ставкам для нормальных условий труда. Доплаты за условия труда предусмотрены Трудовым кодексом РФ(ст.135).

В Отраслевом тарифном соглашении регламентируются надбавки и доплаты за подвижной и разъездной характер работы соответственно – 30 – 40% и 15 – 20%, вахтовая надбавка – 75%, при работе в вечернее время – 20%, в ночное время – 40% часовой тарифной ставки.

Общая сумма средств на оплату труда рабочих (З) в локальных и объектных сметах определяется по формуле:

З + Зс + Зм + Знр + Звр + Ззу + Зпр

где: Зс – заработная плата рабочих, занятых непосредственно на строительных и монтажных работах (определяется в локальных сметах);

Зм – заработная плата рабочих механизаторов (определяется в локальных сметах);

Знр – заработная плата рабочих, учтенная в сметных накладных расходах (по данным Росстроя и РЦЦС – 5,1 %):

Знр = 0,051 × НР

где НР – сумма накладных расходов по локальной смете;

Звр – заработная плата рабочих, выполняющих работы по возведению титульных временных зданий и сооружений (по отчетным данным составляет 19% от сметных затрат на временные здания и сооружения):

Звр = 0,19 × Свр,

Ззу – заработная плата рабочих в составе дополнительных затрат при производстве строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ в зимнее время (принимается в размере 40% от стоимости удорожания работ в зимнее время):

Ззу = 0,4 × Сзу,

Зпр – сметная заработная плата в составе прочих работ и затрат; принимается в локальных и объектных сметах по нормативу резерва на непредвиденные работы и затраты (2% или 3% от предшествующей суммы расходов на оплату труда рабочих):

Зпр = 0,02(0,03) × (Зс + Зм + Знр + Звр + Ззу).

Дата добавления: 2015-07-02