Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Сущность и принципы оплаты труда в современных экономических условиях




Необходимость и направления повышения эффективности использования материальных ресурсов

Матер ресурсы явл одни из осн факторов произв,они формир состав выпуск прод, а также в той или иной степени обеспеч произв процесс. Поэтому благосост общ зависит от того,как исп матер ресурсы, насколько ффект процесс произв с точки зрения материалопотребления.

Динамика эффект материалопотребления и уровня материалоемкости продукции формируются под воздействием многочисленных факторов. В основу их классифик. Положено деление на внутренние и внешние факторы, а также на факторы технич, технологич, организац и экономич.характера

Внешние включают:

· Гос регулир и стимулир ресурсосбережения(разработка программ энергосбережения,налогового стиммулировани,регулр цен на топливо и тарифов на энергию,развит. Системы стандартизации установление норм расходов)

· рыночная конъюктура -цены на матер.ресурсы,уровень конкуренции, велич транспортно-заготовительных расходов)

· научно-техническое развитие (появление новых материалов ,техники,технологии, новых источников энергии,новых знаний)

· экологические (загрязнение окружающей среды, исчерпание запасов природной среды)

· общеэкономические факторы(экономическая ситуация в стране, гос.регулирование экономики в целом)

Внутренние включают:

· технические (проявл на стадии проектирования изделия с точки зрения расхода отдельных видов матер ресурсов)

· технологические ( действуют на стадии изготовления продукции (внедрение нового оборудования, автоматизации и механизации,совершенствование методов изготовления и обработки деталей)

· организационные (направ на совершенств структуры организации производства с цклью повышения эффективности материалопотребления)

· экономические (создание условий, способствующих рацианалзации процесса использования материальных ресурсов на предсприятии)\

Важным условием повышения эффективности использования сырья и материалов, топлива и энергии является наличие действительного хозяйственного механизма ресурсосбережения.

Переход к ресурсосберегающему воспроизводству требует комплексной рационализации использования ресурсов, структурной перестройки производства с учетом реальных потребностей внутреннего и внешнего рынков, внедрение достижение НТП, государственной и муниципальной поддержки и регулирования ресурсосбережения при использовании законодательно установленных стимулов и санкций.

 

ЗП-это вознаграждение за определенное количество и качество выполненной работы.

Различают номинальную и реальную ЗП.

Номинальная– это кол-во денег, полученных раб-ом за вып. работу.



Реальная – сумма материальных благ которые можно приобрести за номинальную ЗП.

Принципы оплаты труда:

1. справедливости –равная оплата труда за равный труд

2. дифференциация оплаты труда- оплата должна учитывать особенности труда

3. постоянно роста ЗП- оплата труда должна быть оранизована таким образом чтобы ЗП каждого работника постоянно увеличивалась

4. материальное стимулирование- осущ за качественное и добросовестное отношение к труду

5. простота и доступность – каждый работник должен знать за что и в какх размерах ему начисляется ЗП

6. регулирование оплаты труда (реализ того принципа осущ за счет гос регулирования, систумы соц партнерства)

 





Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 7; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:





studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ‚аш ip: 54.81.71.8
Генерация страницы за: 0.082 сек.