Принципы рациональной организации труда руководителя.

Организация труда руководителя- использование эффективной системы приемов и методов личной работы на базе рациональной организации рабочего места, создания оптимальных условий труда и отдыха, планирования рабочего дня и ликвидации нерациональных этапов выполнения работ и операций. На организацию труда руководителя влияют: стиль работы, используемые формы и методы управления коллективом, уровень руководства, техническое оснащение рабочего места и многие другие факторы. Эффективность работы организации (структурного подразделения) во многом определяется эффективностью повседневной работы руководителя. В свою очередь эффективность его деятельности обеспечивается рациональной организацией труда.
Принципы рациональной организации труда предполагают создание таких условий, при которых конечная цель управления достигается с наименьшими затратами труда. Она направлена на использование в процессе труда последних достижений науки и техники менеджмента, а также передового управленческого опыта.
Принципы:
1. Комплексность - Принцип комплексности предполагает, что научная организация управ-ленческого труда развивается не по одному направлению, а по их совокупности, касается не одного работника, а всего коллектива.
2. Системность - Принцип системности предполагает взаимное согласование, увязку, устранение противоречий. В результате такого подхода создается система организации труда, в рамках которой все ее составные части взаимно согласованы и действуют в интересах эффективного функционирования всей системы.
3. Специализация заключается в закреплении за каждым подразделением определенных функций, работ и операций с возложением полной ответственности за конечные результаты своей деятельности в процессе управления.
4. Регламентация — это установление и строгое соблюдение определенных правил, положений, указаний, инструкций, нормативов и других нормативных документов, основанных на объективных закономерностях развития системы управления.
5. Стабильность. Трудовой коллектив должен работать в условиях стабильности состава, функций и решаемых им задач.
6. Целенаправленное творчество заключается в достижении двух взаимосвязанных целей: обеспечения творческого подхода при проектировании и внедрении передовых приемов труда и максимального использования творческого потенциала управленческих работников в их повседневной деятельности.

31. Сущность «самоменеджмента». Регулирование личным временем.

Цитата для понимания вопроса: «Нет ничего более лёгкого, чем быть занятым. И нет ничего более трудного, чем быть результативным» (Ален Макензи).
Самоменеджмент - техника правильного использования времени. Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать собственные возможности. Сознательно управлять течением своей жизни и преодолевать внешние обстоятельства на работе и в жизни.
Функции самоменеджмента:
-постановка целей;
-разработка планов и альтернативных вариантов своей деятельности;
-принятие решений по предстоящим делам;
-составление распорядка дня и организация личного трудового процесса;
-самоконтроль и контроль итогов (в случае необходимости - корректировка целей);
-информация и коммуникация (коммуникация как обмен информацией необходимы во всех фазах процесса самоменеджмента).
Самоуправление - это сознательное воздействие человека на свою психическую деятельность, собственное поведение с целью сохранения или изменения характера их протекания. Самоуправление для человека - это решение вопросов о том, что и как делать.
Самовоспитание можно понимать как процесс самоуправления, направленный на осознанное изменение своей личности. Процесс самовоспитания зависит от уровня развития самооценки.
Самооценка - ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом и отдельные стороны своего поведения.
Интеллект - это система психических процессов, обеспечивающих реализацию способности человека оценивать ситуацию, принимать решение и в соответствии с этим регулировать своё поведение.
Вербальный интеллект - интегральное образование, функционирование которого осуществляется в словесно-логической форме с опорой преимущественно на знания.
Невербальный интеллект - интегральное образование, функционирование которого связано с развитием наглядно-действенного мышления с опорой на зрительные образы и пространственные представления.
Биоритмы - это колебания работоспособности в течение длительных периодов времени.
Чтобы правильно распределять свое время в течении дня, недели, боле длительных сроков необходимо усвоить основные правила самоменеджмента:
-учись ставить цели и достигать их;
-рационально используй свое время (научись планировать)
-стремись развивать у себя адекватную самооценку;
-определи свой профиль интеллекта; развивай как вербальный, так и невербальный интеллект;
-учитывай свой темперамент и биоритмы;
-знай и формируй свой индивидуальный стиль деятельности.

Дата добавления: 2017-02-01