Качество норм труда

Качество устанавливаемых норм труда характеризуется степенью их научного обоснования. При этом должны применяться рассмотренные выше методы расчета нормативов и норм, а также учитываться все факторы, определяющие их величину. К таким факторам относятся: производительность технологического оборудования; рациональность планировки, организации и обслуживания рабочих мест; обеспеченность материалами, транспортными средствами, энергией; санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда, освещенность, состояние вентиляции; уровень квалификации рабочих, производственные навыки, умение, стаж работы и др.

Качество действующих норм труда зависит не только от правильного выбора и классификации факторов, но и от точности определения степени влияния их на результаты труда, от количества градаций по каждому фактору и предельных значений интервалов градаций.

Прогрессивность норм характеризует установленный научными методами уровень норм, базирующийся на рациональном способе осуществления трудового и производственного процесса, физиологически обоснованном режиме труда и отдыха, оптимальном режиме работы оборудования. Для обоснования прогрессивности норм используют экономические методы оценки эффективности организации производства и труда, которые составляют расчетную основу норм. Используются также методы комплексного анализа, расчета и обоснования нормативов и норм (расчетный метод, методы статистического анализа, линейного программирования и др. ).

Критерием оценки повышения степени прогрессивности норм является рост экономического эффекта технико-технологического совершенствования производства, определяемый с использованием метода приведенных затрат и других методов.

Под равнонапряженностью норм понимается научно обоснованный (регламентированный) в заданном масштабе времени темп работы исполнителя или состояние его психофизиологических функций, обеспечивающих в определенных производственных условиях устойчивую работоспособность исполнителя, качество труда и необходимую выработку продукции. На практике обоснование равнонапряженности норм обеспечивается по показателям динамики работоспособности, состояния психофизиологических функций исполнителя, темпа труда, продолжительности и структуры времени отдыха и распределения его по смене.

Обеспечение установления равнонапряженности норм позволяет сопоставлять нормы трудовых процессов с различным технологическим содержанием труда и состоянием его производительной силы. Обоснованные по интенсивности труда нормы являются эталоном для оценки напряженности различных действующих норм и самого труда в практике предприятий. Обычно равнонапряженными нормами являются отраслевые нормы.

С целью обоснования равнонапряженности расчетных норм используется следующий комплексный подход:

а) путем сопоставления динамики работоспособности определяется оптимальный темп работы, а также оптимальная производительность оборудования;

б) с учетом динамики изменения основных психофизиологических функций, по соответствующей этому кривой работоспособности и изменения технико-экономических показателей, определяется рациональный режим труда и отдыха;

в) норма времени отдыха в масштабе смены определяется как сумма пауз в разные отрезки времени;

г) динамика основных психофизиологических функций оценивается по таким показателям, проводимым по фазам рабочего периода: пульс, артериальное давление, тремор (дрожание) рук, рефлекторная реакция и ее скорость, точность и скорость выполнения буквенного или цифрового стандартного испытания и др. Этим показателям соответствуют методы их измерения: пульсометрия, измерение артериального давления, тремометрия, рефлексометрия, измерение минутного объема крови и др.

Чтобы иметь возможность количественно сравнивать данные ответов по тестам и проведенных экспериментов, результаты выражают в относительных показателях (в процентах). В частности, определяется отношение абсолютных величин во время замеров по каждому часу к соответствующей им среднесменной величине, принятой за 100%. Это позволяет стандартизировать эти показатели.

Темп работы оценивается количеством рабочих движений в единицу времени. На выполнение одного рабочего движения затрачиваются физические усилия (количество физической и нервной энергии). Отсюда темп работы и затраты энергии на его выполнение равноценны понятию напряженности труда в заданном масштабе времени, а регулирование темпа, времени отдыха и распределение его по смене являются способами регулирования напряженности труда, снижения утомляемости. Работоспособность же является обратным показателем утомляемости.

Психофизиологической и экономической наукой установлены следующие закономерности проявления механизма утомляемости (работоспособности):

1Сущность механизма утомляемости или динамики работоспособности исполнителя заключается в защитной реакции центральной нервной системы, подающей команды нервно-мышечному аппарату в результате накопления информации, т.е. происходит так называемое нарушение устоявшегося динамического стереотипа.

2Дневная работоспособность разделяется на несколько фаз:

а) период врабатываемости: длится в начале работы до получаса;

б) период устойчивой работоспособности: длится 2-3 часа;

в) период снижающейся работоспособности: длится в последующие часы работы;

г) период внезапного порыва, когда перед завершением работы работоспособность внезапно повышается.

3Утомление является естественным результатом труда. Но оно должно иметь грань, за которой не наступают патологические изменения в организме и здоровье человека, т.е. когда нарастание утомления не компенсируется отдыхом и работоспособность не восстанавливается. Поэтому нормировщики, обеспечивая равнонапряженность норм, должны руководствоваться этим правилом. Утомление может компенсировать время отдыха при умелом его размещении в течение рабочего дня по фазам работоспособности в моменты резкого спада работоспособности. Сумма пауз отдыха составляет нормативную его продолжительность за смену.

4Зависимость между работоспособностью и ее экономическим результатом (трудоемкостью работ) выражается с том, что по мере утомления снижается работоспособность, а трудоемкость работ возрастает. Этот процесс наблюдается не только на ручных и машинно-ручных работах, но и на машинных автоматизированных работах. В последнем случае рост трудоемкости работ происходит из-за увеличения процента брака, так как у рабочего снижается внимательность и ухудшается качество обслуживания агрегатов.

Для экономической практики важно не только научно обосновать уровень отраслевых норм, но и создать условия для их выполнения на каждом рабочем месте. Отсюда степень выполнения норм может характеризовать их реальность. Поэтому под реальностью следует понимать соответствие реально существующих производственных условий, а также средних физических и психических возможностей исполнителя условиям и возможностям, составившим расчетную основу для установления норм труда. Отсюда основу расчетных норм должны составлять не только прогрессивные условия производства, но и реально существующие на рабочих местах параметры техники, технологии, организации производственного и трудового процесса.

Реальность расчетных норм может быть определена через коэффициент возможного повышения действующих норм выработки (Р) по формуле:

, (6.11)

где К_экс - коэффициент использования нормы сменного оперативного времени;

К_инт - коэффициент, характеризующий возможность нормы выработки за счет снижения оперативного времени на единицу выработки, %;

Р_нп - планируемый (допустимый) уровень перевыполнения норм труда, %.

, (6.12)

где Т_ф.оп - фактическое оперативное время в масштабе смены, мин;

Т_о.нп - то же по норме, мин.

, (6.13)

где t_on.ф - норма оперативного времени на единицу выработки, мин;

t_оп.н - то же фактически, мин.

Пример расчета: Т_ф.оп=252 мин; Т_н.оп=300 мин; t_on.н= l,044 мин./шт.; t_on.н t_on.ф=0,848 мин./шт.; Р_нп=10 %;

К_экс=

Следовательно, при сложившемся среднем уровне выполнения норм выработки 110% резерв возможного их повышения за счет сокращения простоев и пересмотра завышенных нормативов оперативного времени на единицу выработки составит 35,9 %.

Экономия рабочего времени при этом будет равна 26,4 %:

.

Для оценки реальности норм также проводится анализ среднего уровня выполнения норм, распределения сдельщиков по уровню выполнения норм, эффективности использования рабочего времени. При этом выявляются также резервы экономии рабочего времени на основе повышения производительности труда, применения более высокопроизводительного оборудования, внедрения передового производственного опыта, рациональных приемов труда и т.д.

Дата добавления: 2014-01-04