Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Показатели изменения производительности труда




Количество труда, ч   Общий объем производства, тыс. руб.   Предельная производительность труда,тыс.руб.   Средняя производительность труда, тыс.руб.  
       
      10,0  
      12,0  
      13,6  
      13,2  
      12,8  
      12,1  
      11,4  
      10,6  
      ' 9,7  
      8,9  

Как показывают данные табл. 6.1, общий объем продукции полу­чен в результате комбинации каждого количества труда с основными производственными фондами, величина которых предполагается не­изменной. Предельная производительность труда показывает изме­нение прироста общего объема продукции, связанное с каждым по­следующим вложением трудовых ресурсов. Эта величина находится разностью последующего и предыдущего показателей объема произ­водства: А ПП == ОП^ — ОПр При отсутствии трудовых затрат объем производства оказывается равным яулю, поскольку предприятие без людей не может давать продукцию. Применение первых трех единиц рабочих часов сопровождается растущей отдачей, предельные про­дукты которых составляют 10, 14 и 17 единиц соответственно. Но затем, начиная с четвертой единицы затрат трудовых часов рабочих, прирост общих объемов производства последовательно убывает. При этом изменяется также и средняя производительность труда в расчете на один отработанный час: СПТ = ОП/РЧ. Кривые изменения рас­считанных показателей представлены на графике (рис. 6.2).

Рис. 6.2. График изменения производительности труда

Как видно из графика, кривая общего объема производства (ОП) проходит три фазы роста: ускорения, замедления и снижения. Кри­вая предельной производительности (ПП) показывает темп измене­ния общего объема производства, связанного с каждым присоедине­нием труда рабочих. Кривая средней производительности (СП) также отражает существующую зависимость между переменными вложени­ями труда и объемом производства, которая характерна для предель­ной производительности труда. При этом максимальное значение кривой предельной производительности всегда совпадает с кривой средней производительности в той точке, где она достигает макси­мального значения, равного в данном случае 13,6 тыс. руб./ч. Поэто­му экономистов-плановиков должна прежде всего интересовать пре­дельная производительность труда и стадии ее роста, в частности до максимального или оптимального значения показателя, который не­обходимо определить в процессе планирования уровня и темпов рос­та производительности труда на предприятии.

В процессе практической плановой и производственной деятель­ности наших предприятий необходимо обеспечить непрерывный рост производительности труда в пределах возможных среднегодовых по­казателей, составляющих в передовых рыночных странах не менее 3—5%. При прочих равных условиях это главное положение эконо­мического роста нашей страны в целом и каждого предприятия в от­дельности может быть обеспечено при соответствующем увеличении выработки или снижении трудоемкости за счет комплекса плановых,

технических, организационных, инвестиционных и иных факторов, в том числе мотивации и стимулирования труда всех категорий персо­нала.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 625; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.