Почему за карьерным портфолио будущее

Пример сопроводительного письма

Способы отправки сопроводительного письма и резюме.

Если вы отправляете резюме по электронной почте, то сопрово­дительное письмо должно быть в «теле» вашего сообщения. Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, пе­ред резюме. На порталах по трудоустройству для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко.

Как же должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо?

Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его так [368:

«Добрый день, Екатерина!

Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об от­крытой вакансии менеджера по продажам.

Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в тече­ние пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «***». В числе моих личных достижений – крупные конт­ракты на поставку программных продуктов с рядом госкорпораций, повышение уровня продаж фирмы на 40% ежегодно.

Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад от­ветить на Ваши вопросы на собеседовании.

С уважением, Иван Иванов,

тел.: +7 (910) ***-**-**, e-mail: _____@_____.__ ».

6.5. Портфолио – важнейшее дополнение к резюме

Резкие изменения в мировой экономике не могли не повлиять на рынок труда. От претендентов на рабочие места теперь требуется ак­тивная стратегия поведения, и карьерное портфолио служит важным компонентом в борьбе за желаемую позицию. Кандидаты должны уметь «продавать» свои опыт и навыки точно так же, как розничные сети придумывают все более мастерские рекламные и маркетинговые кампании для продвижения своих товаров [14].

Перед соискателями все чаще встаёт вопрос, как отразить разносторонний опыт работы (в том числе на различных проектах) в од­ном резюме? Как грамотно преподнести свои достижения, если работа над проектами велась параллельно, а стандартные шаблоны на порта­лах по трудоустройству, как правило, предполагают хронологическое изложение? Как донести до рекрутеров тот круг задач, которым вы хотели бы заниматься в ближайшее время? Эти и не только эти проб­лемы можно решить с помощью грамотно собранного и оформленного портфолио, то есть своеобразного «досье достижений».

Каким бы отличным специалистом в своей области вы не были бы, сложно объяснить это не знающему о вас клиенту. Ваши страст­ные и эмоциональные заверения «Я могу», «Я умею», даже если они основаны на конкретных фактах и большом опыте, ни о чём не го­во­рят. Особенно это актуально в случае с удалённой работой, ведь при заочном общении даже составить личное впечатление сложно. Заказ­чики – люди занятые и не готовы тратить на выбор потенциального исполнителя много времени, так почему же не проявить уважение к ним и заодно повысить свои шансы на получение работы, то есть сде­лать портфолио. Благодаря портфолио работодатель получает возмож­ность лично оценить уровень мастерства специалиста, сделать вывод о том, подходит ли он для выполнения определенного функционала, и принять окончательное решение по кандидатуре соискателя [14].

6.5.2. Что такое портфолио и кому оно нужно?

В французском языке было слово Portfolio, которое означало «сборник фотографий и эстампов». Со временем оно перекочевало в английский язык и расширило своё значение – «папка для важных до­кументов, ценных бумаг». Попав в русский язык, слово «портфо­лио» стало означать папку с фотографиями либо какими-то докумен­тами, несущими информацию о возможностях фирмы или отдельного спе­циалиста в профессиональном плане, а также о предоставляемых ими услугах и их качестве.

Наряду с резюме портфолио является одним из самых важных инструментов в процессе поиска работы [14].

«Наличие портфолио обязательно!» – такое требование часто бывает в объявлениях о вакансиях журналистов, копи­райтеров, пиар­щиков, дизайнеров, художников, фотографов, моделей, актеров. Порт­фолио является желательной составной частью резюме для специ­али­стов творческих профессий и рекламного бизнеса, чей конеч­ный про­дукт рабочей деятельности может быть наглядно представлен в виде образцов работ. Грамотно составленное портфолио даёт боль­шое пре­имущество в конкурентной борьбе за вакансию любым специалистам.

Например, если вы претендуете на должность менедже­ра по продажам, то вы можете представить потенциальному работо­да­телю статистику по заключенным договорам и подписанным контрак­там, графики или диаграммы, демонстрирующие показатели ва­шей успешной работы. Портфолио требуют от учителей, программис­тов, менеджеров проектов и других специалистов. Даже если вы вяжете на аказ, украшаете мероприятия воздушными шариками или составляете букеты, портфолио с вашими работами поможет вам. Уже при­нято решение об обязательности подготовки портфолио школьниками и студентами в рамках учебного процесса. В послед­нее время стали создавать портфолио даже для малы­шей.

Портфолио требуется соискателям не только на этапе общения линейным руководителем, но и на собеседованиях в кадровых агентст­вах. Благодаря ему рекрутер сможет более точно оценить масштаб выполняемых вами обязанностей, интересующую вас область деятельно­сти и уровень вашей квалификации, а значит - попытаться подобрать наиболее подходящие вакансии. Консультанту кадрового агентства предстоит презентовать вашу кандидатуру потенциальным работода­телям, поэтому чем детальнее он будет знаком с тем, что вы знаете, умеете и хотите делать, тем будет лучше для всех сторон.

Пока практика обращений кандидатов в рекрутинговые агентст­ва показывает, что наличие подготовленного портфолио на собеседо­вании – скорее исключение. Однако резюме – всего лишь описатель­ная часть карьеры соискателя, и зачастую для объективной оценки специалиста этого недостаточно. А на примере выполненных работ кандидат может наглядно продемонстрировать свою компетент­ность и результативность. Ведь для большинства работодателей необходимо, чтобы предыдущий опыт работы соискателей, их практические навыки соответствовали задачам тех проектов, для участия в которых они при­глашаются. Поэтому очень важно иметь возможность самостоятельно оценить деятельность соискателей, внимательно изучив их портфолио.

Дата добавления: 2014-11-18