Тема 2. Взаимосвязи развития организации и менеджмента

1. Понятие организации.

2.Формирование профессиональной области менеджмента.

Переход к рыночной экономике в России способствовал радикальным изменениям в сложившейся системе управления народным хозяйством. Хозяйственная самостоятельность требовала от работников повышения ответственности за результаты деятельности, а появление конкуренции - эффективности управления предприятием.
Следует отметить, что сам термин предприятие" после принятия Гражданского кодекса Российской Федерации (Гражданский кодекс РФ, часть 1) претерпел изменение.
Все юридические лица (коммерческие, основная деятельность которых связана с получением прибыли, не коммерческие, главная цель которых не связана с получением и распределением прибыли) в соответствии с ГКРФ получили название организации. К ним относятся:

- хозяйственные товарищества (объединение лиц, требующее непосредственного участия, учредителей в предпринимательской деятельности),

- хозяйственные общества (объединение капиталов, не требующее непосредственного участия учредителей в предпринимательской деятельности, но предполагающее наличие специальных органов управления),

- акционерные общества (открытые, закрытые),

- производственные кооперативы (с личным участием членов-пайщиков в труде и в управлении по принципу "один пайщик - один голос", распределением доходов с обязательным учетом характера и степени участия каждого члена-пайщика),

- государственные и муниципальные унитарные предприятия. Именно для последних в ГКРФ сохранены название и организационно-правовая форма предприятий с учетом их большого количества и сложившихся традиций. Термин "предприятие" в этом случае подчеркивает неделимость имущества государственных предприятий, целиком принадлежащего соответствующему государственному собственнику.

Организация имеет все черты самостоятельности и самоуправления, предъявляющие высокие требования к профессионализму управленческого персонала.

Представления о содержание деятельности менеджеров изменялись в соответствии с развитием конкретных задач и подходов к их решению.

В настоящее время областью профессиональной деятельности менеджера является обеспечение эффективного управления организацией, рационализация и совершенствование систем и процессов управления, использование административных, организационных, экономических, психологических и других методов и подходов для достижения цели организации.

Таким образом, объектом профессиональной деятельности менеджера являются различные организации (предприятия) экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.
Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления:

- организационная,

- экономическая,

- диагностическая,

- планово-экономическая,

- финансовая,

- информационно-аналитическая,

- проектно-исследовательская,

- инновационная и другие.

Для того, чтобы быть готовым к такой необычной деятельности, необходимо получить глубокие знания по экономике, теории и практике менеджмента, психологии, поведении человека в организации.

Вопросы для контроля:

1. Какие виды организаций вам известны?

2. Какие виды деятельности менеджера наиболее распространены?

3. Какой комплекс знаний необходим менеджеру для практической работы?

Тесты:

1. Объект менеджмента

-: коммерческое предприятие

-: группа менеджеров

-: персонал организации

-: организации вне зависимости от форм собствености

2. Как называется объединение организаций или лиц для достижения общей цели

-: союз

-: ассоциация

-: конфедерация

-: команда

3.Социальная система это

-: противоречивые процессы, протекающие в депрессивном обществе

-: спиралевидная, винтовая трапеция отношений в обществе

-: микроуровень отношений социального работника и клиента

-: система взаимодействий индивидов, групп индивидов, вещей, процессов

4. Эффективность производства – это

-: способ производства, обеспечивающий каждого члена общества стандартным набором потребительских благ

-: технология производства, обеспечивающая его широкую диверсификацию

-: соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса

-: совокупность методов ведения хозяйства, имеющих целью расширение рыночных отношений

Дата добавления: 2014-12-08