Ограничение

предложения труда с помощью замкнутых профсоюзов. В результате рост зарплаты происходит за счет сокращения

W/P

LS′

LS

LD

L

занятости.

Рис.8.7. Изменение равновесия на рынке труда при ограничении предложения труда

- Законодательное сокращение рабочей недели.

- Обязательный уход на пенсию при наступлении соответствующего возраста.

- Иммиграционные барьеры.

- Ограничение или запрет на принятие новых членов в профсоюз и на занятие рабочих мест не членами профсоюза.

- Квалификационное лицензирование профессий (разрешение на занятие каким-либо видом деятельности при соответствии определенным

требованиям: уровень образования, стаж работы по специальности,

личные качества).

3. Непосредственное повышение ставки зарплаты с помощью открытых профсоюзов, то есть профсоюзов, не ограничивающих членство в нем. Если отраслевому профсоюзу удастся объединить фактически всех рабочих данной отрасли, то фирмы будут находиться под большим давлением со стороны профсоюзов при заключении договора о ставке зарплаты. Но установление уровня этой ставки выше равновесной приведет к тем же последствиям, что и деятельность государства по установлению минимума зарплаты, то есть к сокращению занятости. В то же время, добиваясь уступок со стороны работодателей, с помощью забастовки профсоюз может полностью лишить фирму предложения труда. Таким образом, действия открытых и закрытых профсоюзов хотя и приводят к повышению зарплаты, тем не менее имеют и другие последствия - снижение занятости. В этой ситуации профсоюзы не могут рассчитывать на солидарность в своих рядах, ведь в результате роста зарплаты одних членов профсоюза, другие его члены окажутся без работы. Такая противоречивость последствий оказывает сдерживающее воздействие на активность

профсоюзов по повышению зарплаты.

Почему же, несмотря на угрозу безработицы, профсоюзы поддерживают требования о повышении минимума зарплаты?

1) Негативные последствия относятся, прежде всего, к неквалифицированной рабочей силе и безработным;

2) занятые высококвалифицированные рабочие выигрывают от роста минимума зарплаты, это сопровождается пересмотром всей системы ставок оплаты труда в сторону повышения (теория эффективной заработной платы: высокая зарплата стимулирует повышение производительности труда, MRCL<MRPL).

Влияние повышения заработной платы на безработицу может смягчаться двояким образом:

1) Обычный рост экономики со временем вызывает повышение спроса на большинство видов труда. В этих условиях требования профсоюзов о повышении зарплаты будут фактором не снижения занятости, а снижения темпа прироста вакантных мест.

2) Величина эффекта безработицы будет зависеть от эластичности спроса на труд: чем менее эластичен спрос, тем меньше величина безработицы при данном увеличении ставок зарплаты.

Профсоюз – монополист на рынке труда

Профсоюз, будучи монополистом на рынке труда, для повышения уровня зарплаты ограничивает предложение труда.

SL

Wm M

E

Wc

MR LD

Lm Lc L

Монопольная власть профсоюза позволяет сократить число занятых с Lc до Lm и увеличить таким образом зарплату с Wc до Wm.

Рис. 8.8. Равновесие на рынке труда в условиях действия профсоюза как монополиста

Свидетельством монопольной власти профсоюза является более высокий уровень зарплаты его членов по сравнению с зарплатой нечленов профсоюза. Но не во всех развитых странах существует мощное профсоюзное движение. В США, например, доля членов профсоюза в общей численности рабочей силы не превышает 20%.

Модель монопсонии

Монопсония – это рыночная структура, при которой одному покупателю (фирме) противостоит множество продавцов (потенциальных рабочих). Монопсонией считается такая ситуация, при которой множество действующих в отрасли фирм можно условно объединить в ассоциацию. Такое положение характерно для малых городов, занятость населения в которых зависит от одной фирмы.

При наличии 3-4 фирм, нанимающих рабочих, возникает олигопсония. Пример: рынок труда строительных рабочих некоторых специальностей, работников газетных издательств, медсестер, профессиональных спортсменов, учителей государственных школ.

Основные черты монопсонии:

- количество занятых на данной фирме составляет основную часть занятых данным видом труда;

- данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо затруднен переход по каким-либо причинам на альтернативные рабочие места (например, требуется смена профессии);

- фирма диктует зарплату: ставка зарплаты находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.

Если фирма является крупной по отношению к рынку труда, она вынуждена будет платить более высокую ставку зарплаты для привлечения большего числа рабочих. Но более высокая зарплата, установленная для привлечения дополнительных рабочих, должна выплачиваться всем рабочим, и тем которые были наняты по более низким ставкам зарплаты. Если этого нет, то моральный климат среди рабочих ухудшится: за равный труд должна

быть равная оплата. В этом случае предельные издержки на ресурс (труд) будут превышать ставку зарплаты на величину компенсации, необходимой для доведения прежней ставки зарплаты до нового уровня. Графически это отражается в том, что кривая предельных издержек (MRC) лежит выше кривой средних издержек (АТС), или предложения труда. Кривая предложения является кривой средних издержек на труд со стороны фирмы: равная оплата за равный труд, высокую зарплату монополист платит всем рабочим. Каждая точка кривой предложения труда LS=ATC определяет средний уровень зарплаты.

Сколько труда наймет фирма и какую ставку зарплаты она будет платить? Ответ иллюстрирует нижеприведенный рисунок. При совершенной конкуренции равновесие устанавливается в точке С, где LS=LD. Равновесное количество труда Lc и зарплата Wc.

W

A E

CW C

mW F

MRCL

LS=ATC

В условиях монопсонии равновесие определяется условием MRC=MRP, оно будет в точке Е. Кривая MRCL расположена выше кривой предложения труда LS, являющейся кривой АТС. Равенство в точке Е

LD=MRPL

Lm Lc L

Рис. 8.9. Равновесие на рынке труда в условиях совершенной конкуренции и монопсонии

определит размеры занятости, максимизирующие прибыль: Lm<Lc и Wm<Wc. Размер прибыли монопсониста равен площади заштрихованного прямоугольника AEFWm.

Дата добавления: 2014-12-16