Примерная тематика контрольных работ. Вариант 1 Управление подбором, отбором и оформление трудовых отношений на предприятии «___»

Вариант 1 Управление подбором, отбором и оформление трудовых отношений на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность подбора и отбора персонала.

2. Проанализируйте механизм оформления трудовых отношений.

3. Опишите источники привлечения персонала на предприятие.

4. Проанализируйте управление подбором, отбор и оформление трудовых отношений на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 2 Управление адаптацией персонала на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность адаптации персонала, виды адаптации.

2. Рассмотрите проблемы социально – психологической адаптации различных категорий работников.

3. Проанализируйте управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала на примере конкретного предприятия и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 3 Управление мотивацией персонала на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность понятия «мотивация», рассмотрите виды мотивации.

2. Охарактеризуйте основные теории мотивации.

3. Проанализируйте управление мотивацией персонала на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 4 Управление кадровым резервом на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность и порядок формирования кадрового резерва.

2. Охарактеризуйте планирование и организацию работы с кадровым резервом.

3. Проанализируйте управление кадровым резервом на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 5 Управление карьерой персонала на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность карьеры, виды карьеры.

2. Охарактеризуйте этапы карьеры и их содержание.

3. Проанализируйте факторы, влияющие на формирование карьеры.

4. Проанализируйте управление карьерой персонала на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 6 Управление профессиональном развитием персонала на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность развития персонала, виды профессионального развития.

2. Опишите методы профессионального развития персонала.

3. Проанализируйте управление профессиональным развитием персонала на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант7 Управление деловой оценкой персонала на предприятии «_______________»

1. Оцените роль деловой оценки в управлении персоналом.

2. Охарактеризуйте методы, критерии и показатели деловой оценки персонала.

3. Рассмотрите аттестацию персонала организации.

4. Проанализируйте управление деловой оценкой персонала на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 8 Управление конфликтами на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность конфликта, виды и методы предотвращения.

2. Опишите роль «проблемного» персонала на возникновение конфликтных ситуаций на предприятии.

3. Охарактеризуйте стратегии выхода их конфликта.

4. Проанализируйте управление конфликтами на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 9 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность эффективности управления персоналом.

2. Проанализируйте показатели эффективности управления персоналом.

3. Проанализируйте эффективность управления персоналом на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Вариант 10 Аудит персонала на предприятии «_______________»

1. Раскройте сущность аудита, его виды.

2. Охарактеризуйте роль аудита персонала.

4. Проанализируйте управление аудитом персонала на конкретном предприятии и предложите рекомендации по совершенствованию данного процесса.

Дата добавления: 2014-12-17