Теоретические аспекты исследуемой теме

Содержание Контрольной работы

ЦЕЛЬ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Пермь 2013

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Учебно-методическое пособие

по курсу «Экономика и социология труда»

для студентов экономических специальностей

очной и заочной форм обучения

УДК

Составитель доцент кафедры ЭПП Гуреева Е.Г.

Управление трудовым потенциалом предприятия: Учебно-методическое пособие для студентов экономических специальностей очной и заочной форм обучения / ПГТУ. – Пермь, 2013. – 63 с.

Учебно-методическое пособие содержит основной теоретический материал по теме контрольной работы, рекомендации к ее выполнению и библиографический список. Предназначено для студентов экономических специальностей, изучающих курс «Экономика и социология труда».

Рецензент

© Пермский государственный

технический университет, 2013

Выполнение работы на предлагаемую тему ставит целью закрепление теоретических знаний по курсу «Экономика и социология труда» и приобретение студентами практических навыков функционально-стоимостного анализа (ФСА), а также разработки предложений по совершенствованию управлением трудового потенциалом предприятия.

Контрольная работа состоит из трёх разделов: теоретического; аналитического; практического.

В теоретическом разделе студент должен описать основные компоненты трудового потенциала, методы их исследования.

В аналитическом разделе:

- дать краткую характеристику предприятия;

- определить цели развития предприятия и основные компоненты трудового потенциала, необходимые для достижения целей с применением элементов функционально-стоимостного анализа;

- методом парных сравнений построить иерархию компонентов трудового потенциала;

- провести анализ основных компонентов трудового потенциала по предложенной методике;

- выявить тенденции и представить выводы.

В практической части необходимо обосновать мероприятия по совершенствованию кадровой политики предприятия с целью совершенствования управления трудовым потенциалом.

3. Требования к объему, оформлению и защите

контрольной работы

При подготовке к выполнению контрольной работы необходимо изучить учебную литературу по данному курсу. Проектирование рассчитано на 20–25 часов самостоятельной работы студентов. Выполненная работа должна быть представлена в форме пояснительной записки, включающей:

– титульный лист;

– оглавление;

– введение;

– теоретическую часть;

– аналитическую часть;

– практическую часть;

– заключение;

– список использованной литературы;

– приложения.

Работа выполняется на листах формата А4, она должна быть скреплена и пронумерована. Общий объем контрольной работы 15-20 страниц машинописного текста (шрифт Times New Roman), напечатанного через 1-1,5 интервала или рукописного текста.

На титульном листе кроме названия контрольной работы в скобках указывается предприятие, на примере которого она выполнена.

Оглавление содержит наименование структурных единиц контрольной работы (разделов, подразделов) с указанием номеров страниц.

Во введении следует отразить значимость исследуемой темы, т.е. обосновать ее актуальность, указать на основные тенденции ее дальнейшего развития. Кроме этого, автор должен указать объект и предмет исследования, сформулировать цель работы и задачи, решаемые последовательно.

Затем выполняются теоретическая, аналитическая и практическая части контрольной работы.

В заключении необходимо представить выводы по всей работе.

Список использованной литературы должен содержать перечень литературных источников, изученных в процессе исследования проблемы (специальных, периодических, методических материалов и т.д.).

Приложение к курсовой работе должно содержать организационную структуру анализируемого объекта управления, а также иной табличный, графический и иллюстративный материал, если таковой по замыслу автора работы необходимо вынести за пределы основного текста.

При защите контрольной работы студент должен показать знания по исследуемой теме.

«ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ФОРМИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ»

Дата добавления: 2014-12-07