Москва 2003. Учебной и научной литературы

Учебной и научной литературы

Библиотека

Основы управления персоналом в современной организации

WWW.I-U.RU

Учебное пособие:

«Социальное управления»

СОДЕРЖАНИЕ

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ…………….……………………..3

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ……………………………………………...………………..4

СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО КУРСА……………………….7

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ………………………………….……..94

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ……………………………………………….….96

ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………….....97

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Изучая дисциплину “Социальное управление”, обучаемые приобретут основы знаний по теории и истории социального управления на предприятиях в условиях становления и развития рыночных отношений.

В дисциплине дается характеристика основным функциям социального управления, формированию коллектива, взаимодействию и управлению учетом социальных и психологических особенностей людей.

Раскрывается сущность социального управления, новые формы организации и управления, учитывающие социальные факторы.

Особое внимание в дисциплине уделяется социально-психологической диагностике производственных отношений.

В дисциплине “Социальное управление” рассматриваются также вопросы социального предвидения, прогнозирования, проектирования, планирования и технологии.

Проверка знаний проводится путем выполнения и защиты рефератов и сдачи зачета по итогам изучения дисциплины.

Курс состоит из лекционных, практических (семинаров), лабораторных, индивидуальных занятий, самостоятельной работы и завершается итоговым рейтинг-контролем и выполнением индивидуальных заданий (подготовка рефератов) по данной дисциплине.

Индивидуальные занятия предполагают написание каждым реферата по предлагаемым темам и его защита.

Текущий рейтинг-контроль проводится преподавателем в процессе проведения всех видов занятий. Промежуточный рейтинг-контроль предназначен для практической комплексной оценки освоения разделов курса и осуществляется путем подготовки ответов на заданные вопросы.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ

№ п/п	НАИМЕНОВАНИЕ ТЕМЫ	Количество часов
Лекции	Практ. занятия	Лаб. занятия
	Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания		–	–
	Сущность и содержание социального управления			–
	История управленческой социальной мысли			–
	Законы и принципы социального управления			–
	Методы социального управления			–
	Целеполагание в управление			–
	Стратегическое целеполагание – ресурс антикризисного управления			–
	Ценностное воздействие в социальном управлении			–
	Нормативное регулирование и моделирование в управление общественными делами			–
	Информационное обеспечение социального управления			–
	Система социального управления. Сущность, содержание, структурные элементы системы			–
	Организационные отношения и организационная деятельность			–
	Социальный лидер управленческого типа			–
	Принятие управленческого решения			–
	Социальный контроль и эффективность управления			–
	Особенности управления в 21 веке			–
	Геополитика в современном управление			–
	Государство – главный субъект социального управления			–
	Главная политика стабилизации общественной системы: управленческий механизм реализации			–
	Поиск пути общественного развития – главная задача социального управления			–
	Формирование инновационной управленческой культуры 21 века – главное условие рационализации современного социального управления			–
Итого Всего			–

СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО КУРСА

Дата добавления: 2015-04-29