Понятие кризиса. Причины его возникновения. Типология кризисов

Понятие кризиса

В литературе еще не установилась общепризнанного представления о кризисных ситуациях. Некотрые полагают, что понятие «кризис» относится лишь к процессам макроэкономического развития, а в масштабах фирмы существуют только проблемы, вызванные ошибками и непрофессионализмом управления. Такие представления односторонни и могут иметь негативные последствия. Понятие «кризис» теснейшим образом связано с понятием «риск», который влияет на методологию разработки любого управленческого решения.

Можно на проблему кризиса взглянуть в ином ракурсе. Социально-экономическая система: фирма, предприятие имеет 2-е тенденции своего существования: функционирование и развитие. Функционирование – это поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих ее целостность, сущностные характеристики. Развитие – это приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменяющейся среды. Связь функционирования и развития имеет деалектический характер, что отражает возможность и закономерность наступления и разрешения кризисов. Кризисы не обязательно являются разрушительными, они могут протекать с определенной степенью остроты. Например, в чем выражается кризис: противоречия между уровнем техники и квалификацией персонала, между технологиями и условиями ее использования.

Кризис – это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающие ее жизнестойкости в окружающей среде.

Причины кризиса:

- объективные - потребности в модернизации, реструктуризации

- субъективные – ошибки в управлении

- природные

- внешние – тенденции и стратегии макроэкономического развития, конкуренция, политическая ситуация в стране

- внутренние – внутренние конфликты, недостатки в организации производства, несовершенство управления и др.

Опасность кризиса существует всегда и необходимо предвидеть и прогнозировать.

Последствия кризиса: возможное обновление организации или ее разрушение, оздоровление или возникновение нового кризиса.

Виды кризиса

1. По масштабу:

- общие – охватывают всю социально-экономическую систему

- локальные – охватывают часть социально-экономической системы

2. По проблематике:

- макрокризисы – большие объемы и масштабы проблематики

- микрокризисы – захватывают отдельную проблему или группу проблем

3. По структуре отношений в социально-экономической системе, по дифференциации проблематики:

§ Экономические – отражают острые противоречия в экономике страны или в экономическом состоянии отдельного предприятия, фирмы – это кризисы производства и реализации товаров, взаимоотношения экономических агентов, кризисы исполнителей, потеря конкурентных преимуществ и т.д.:

а) финансовые – противоречия в состоянии финансовой системы или финансовых возможностей фирмы.

§ Социальные – возникают при обострении и столкновении интересов различных социальных групп или образований: работников и работодателей, профсоюзов и предпринимателей, работников различных профессий.

а) политические – кризисы в политическом устройстве, кризис власти.

§ Организационные – кризисы разделения и интеграции деятельности распределения функций, регламентации деятельности отдельных подразделений (деловые конфликты, неразбериха, сложности контроля).

§ Психологические – кризисы психологического состояния человека (стресс массового характера, чувство неуверенности, паника, неудовлетворение работой).

§ Технологические – кризисы новых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях (кризис НТП, обострения противоречий между его тенденциями, возможностями, последствиями).

Дата добавления: 2015-04-24