Первоначальные действия

Порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ) на производстве

Понятие профессионального заболевания и их виды

В законе от 24.07.1998 дается определение, но в целях только самого закона. ТК РФ не говорит, что это такое и как его расследовать. Постановление Правительства 2000 года «о порядке расследования профессиональных заболеваний».

Профессиональное заболевание – это обстоятельство, которое имеет кратковременный или длительный характер воздействия на организм вредных или опасных производственных факторов производственной среды, связанное с исполнением трудовых обязанностей в соответствующий период.

Субъекты те же самые, что и в несчастных случаях (основные работники и иные лица, участвующие в производственной деятельности)

Место возникновения профессионального заболевания – только на территории работодателя в связи с непосредственным воздействием на организм в условиях производства. Есть специальные перечни, утвержденные приказом МинЗдрав МедПрома, где дан перечень профессиональных заболеваний и условий, где они могут быть получены.

Последствия профессиональногозаболевания – снижение профессиональной трудоспособности для деятельности этого вида, которое исчисляется в % (hp).

Бывают острые и хронические профессиональные заболевания. Они отличаются по процедуре расследования. Состав комиссии одинаков.

Расследование НС и ПЗ – процедурная деятельность работодателя, в отдельных случаях с привлечением третьих лиц, направленная на установление пострадавших, причин НС и ПЗ, условий, а также включающая учет и контроль в этой области

Эта процедура позитивная и ее нельзя путать с процессуальной деятельностью.

Расследование НС и ПЗ различается. Процедура расследования НС закреплена в ТК РФ. Данное расследование включает несколько этапов:

Перечислены в статье 228 ТК РФ и они включают:

a. Оказание первой помощи пострадавшему

b. Принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации

c. Обязанность сохранить обстановку в том состоянии, которая она была на момент НС; зафиксировать ее (графически, фото- или видеосъемка)

d. Проинформировать уполномоченные органы немедленно

e. Принятие мер по расследованию НС + формирование комиссии по расследованию НС

Комиссии различаются в зависимости от вида НС (исходя из последствий или числа пострадавших). Когда речь идет об индивидуальных с менее тяжкими последствиями несчастных случаев, то в таком случае комиссию формирует сам работодатель и ее же возглавляет. В состав комиссии включается не менее 3 человек. Состав определяется работодателем, включаются руководитель, специалист по охране труда и представитель профсоюза.

При групповом НС или с тяжкими последствиями или со смертельными исходом, то в таком случае в состав комиссии включается государственный инспектор труда, который ее возглавляет. Но если НС произошел в организациях, подведомственных отдельными федеральным органам (например, в сфере атомной промышленности), то в нее включается специалист данного органа.

НС расследуется по месту их возникновения (в командировке, по совместительству или по основному месту работы). Если НС в транспортном средстве, здесь обязательны материалы, которые собирает соответствующая комиссии (ГИБДД и иные органы)

Дата добавления: 2015-05-10