В яких випадках припиняються повноваження органу (особи) як керівника страйку?

№ 166

Працівникам яких підприємств, установ. організацій (крім технічного та обслуговуючого персоналу) заборонено брати участь у страйках?

№ 165

№ 164

№ 163

В яких випадках чинне законодавство України забороняє проведення страйку?

№ 162

№ 161

№ 160

№ 159

Трудовий арбітраж повинен прийняти рішення у __________ строк з дня його створення. За рішенням більшості членів трудового арбітражу цей строк може бути продовжено до __________ днів.

Завершіть законодавче формулювання: «Участь у страйку працівників, за винятком страйків, визнаних судом незаконними, не розглядається як (**) і не може бути підставою (**)».

1) для притягнення до дисциплінарної відповідальності

2) порушення прав роботодавців

3) порушення трудової дисципліни

4) виконання трудових обов’язків

5) для переведення на іншу менш оплачувану роботу

6) для відсторонення від роботи

Представництво професійних спілок, їх об’єднань на ведення колективних переговорів, укладення угод від імені працівників на державному, галузевому або регіональному рівні визначається:

1) за домовленістю професійних спілок, які беруть участь у колективних переговорах

2) відповідно до статусу професійних спілок

3) кожною професійною спілкою самостійно

4) органами держави

5) пропорційно до кількості членів професійних спілок, яких вони об’єднують

6) у генеральній, галузевих, регіональних угодах

1) створення загрози довкіллю

2) створення загрози виконанню цивільно-правових договорів

3) виникнення форс-мажорних обставин

4) перешкоджання ліквідації наслідків стихійного лиха

5) перешкоджання проведенню локауту

6) проведення страйку працівники іншого підприємства, установи, організації

Який порядок формування вимог найманих працівників, профспілок на виробничому рівні встановив Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»?

1) формуються шляхом збору підписів найманих працівників

2) формуються і затверджуються профспілковим комітетом

3) формуються і затверджуються конференцією найманих працівників

4) формуються і затверджуються примирною комісією

5) формуються найманими працівниками, після чого затверджуються роботодавцем

6) формуються спільним органом, уповноваженим на представництво найманих працівників

Будь-яка із сторін не раніш як за __________ місяці до закінчення строку дії колективного договору письмово повідомляє іншу сторону про початок переговорів.

1) суду

2) закладів освіти

3) органів правопорядку

4) дошкільних установ

5) закладів, що здійснюють обслуговування населення

6) установ, яким присвоєно національний статус

1) прийняття рішення про відміну страйку

2) прийняття рішення про припинення страйку

3) прийняття рішення про відновлення страйку

4) підписання угоди про призупинення страйку

5) прийняття рішення про відстрочення страйку

6) прийняття рішення про поновлення страйку

Дата добавления: 2015-05-31