Поэлементный метод расчета ФЗП

Остаточный метод формирования ФЗП

Нормативный метод формирования ФЗП

Метод формирования ФЗП через среднесписочную численность и среднемесячную зарплату

Это наименее трудоемкий и потому самый распространенный метод формирования средств на содержание работников. ФЗП=Среднемес. ЗП*Среднемес. Численность*1,30

Задача. Среднесписочная численность работников в организации 520 чел., среднемесячная зарплата одного работника 17600 руб. Тариф страхового взноса на ФЗП составляет 30 %. Годовой ФЗП на плановый период составит:

ФЗП план = Чср.сп. х ЗП ср.мес. х 12 мес. х 1,30 = 520 х 17600 х 12 х 1,30 =

= 142,7 млн.руб.

Задача. В отчетном периоде среднемесячная зарплата одного работника снизилась на 1,1%, а среднесписочная численность работников выросла на 3%. Как изменился месячный ФЗП (до налогообложения) в отчетном периоде по сравнению с плановым.

JФЗП = J Чср.спис. х J ЗПср.мес. = 1,03 х 0,989 = 1,019 (101,9%)

или 2-ой способ расчета:

ФЗП мес.(до измен.) = 520 х 17600 = 9152000 руб.

ФЗМ мес.(после изм.) = (520 х 1,03) х (17600 х 0,989) = 536 х 17406 = 9329616 руб. JФЗП = 9329616: 9152000 = 1,019 (101,9%)

Алгоритм расчета ФЗП по данному методу следующий:

ФЗПплан = Нплан х Qплан,

где Нплан = Нбаз х (JЗПср.мес.: Jпт); Нбаз = ФЗПбаз: Qбаз;

- Нплан; баз - норматив затрат на оплату труда в расчете на единицу стоимости продукции в плановом и базовом периоде (устанавливает предприятие);

- Qплан; баз - объемы продукции в плановом и базовом периоде; соотношение (JЗПср.мес.: Jпт) вытекает из выражения ПТ = Q: ЗП (в знаменателе затраты труда представлены не численностью и рабочим временем, а средствами на содержание работников, т.е. ФЗП или ЗПмес., которые также относятся к затратам труда).

Данный метод используют прибыль-создающие организации.

Алгоритм расчета ФЗП по остаточному методу (из прибыли) следующий:

- Выручка от реализации продукции

минус Материальные затраты на производство продукции

минус Амортизационные отчисления (на износ средств производства)

= Расчетный доход предприятия

минус Налоги и обязательные платежи

минус Финансовый резерв предприятия

минус Фонд накопления

плюс Целевые поступления на счет предприятия

= Фонд потребления предприятия

минус Выплаты изфонда потребления(аренда, кредиты)

= Ф о н д з а р а б о т н о й п л а т ы

Данный метод используется при формировании основного ФЗП рабочих (сдельщиков и повременщиков) и основного ФЗП служащих (включая руководителей и специалистов). Поэлементный метод позволяет дифференцировать ФЗП рабочих на часовой, дневной и годовой ФЗП. К основному ФЗП рабочих и служащих помимо тарифных ставок, сдельных расценок и окладов относятся доплаты за условия труда, стимулирующие надбавки и премии, отпускные и прочие выплаты социального характера (подробнее см. Учебник по экономике труда).

Дата добавления: 2017-01-14