КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Kобмен опытом
|
|
|
|
Социальные исследования
Осуществляемые через коллектив
Осуществляемые непосредственно
Методы управления производством
Методы управления - это формы и способы целенаправленного воздействия на отдельных исполнителей и коллективы производственных подразделений, направленные на обеспечение координации их деятельности.
Методы управления производством:
Øорганизационно-распорядительные
Øэкономические
Øсоциально-психологические
Организационно-распорядительные методы представляют собой принудительное мотивирование трудовой деятельности работников для выполнения задач, стоящих перед организациями, предприятиями.
Основные формы организационно-распорядительных методов управления:
Øнормативные предписания и распоряжения
Øадресные предписания и распоряжения
| Особенности административных методов |
| Принадлежат к средствам волевого воздействия |
| Предопределяют, как правило, однозначное решение вопроса и не предоставляют исполнителю большой самостоятельности |
| Оказывают конкретное воздействие: определяют цели и задачи, порядок и сроки их выполнения, ресурсы, условия |
| Имеют самостоятельное значение, однако могут служить средством осуществления других методов |
| Акты административного воздействия характеризуются обязательностью выполнения и подкрепляются дисциплинарными требованиями |
| Являются наиболее сильным средством поддержания дисциплины и порядка в работе |
Эффективность использования организационно-распорядительных методов управления снижается
при отсутствии налаженной системы учета и контроля за выполнением заданий;
при отсутствии должной системы распределения обязанностей и использования предоставленных прав исполнителям и подразделениям.
|
|
|
Экономические методы управления - это система экономических действий, определяющих хозяйственную деятельность организаций.
Экономические методы управления:
‘планирование
‘хозяйственный расчет
‘ценообразование, прибыль, премии, кредит
‘финансирование
‘личную материальную заинтересованность
‘рациональное использование материальных ресурсов
Социально-психологические методы управления заключаются в создании психологических и социальных условий в коллективе, направленных на успешное выполнение целей и задач.
По форме воздействия на каждого работника социально-психологические методы управления подразделяются на:
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-11-16; Просмотров: 444; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!