Які перерви, що надаються протягом робочого дня (зміни), належать до часу відпочинку?

№ 529

№ 528

№ 527

№ 526

№ 525

№ 524

№ 523

№ 522

№ 521

№ 520

№ 519

№ 518

№ 517

№ 516

№ 515

№ 514

№ 513

№ 512

№ 511

№ 510

№ 509

№ 508

№ 507

№ 506

№ 505

Яка максимальна тривалість творчої відпустки, що надається працівникові для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора наук?

№ 504

№ 503

№ 502

№ 501

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше як __________ год.

Працівникам, які працюють на умовах ненормованого робочого дня, надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до __________ календарних днів.

Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через __________ год. після початку роботи.

1) один місяць

2) два місяці

3) три місяці

4) чотири місяці

5) п’ять місяців

6) шість місяців

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення __________ міс. безперервної роботи на даному підприємстві.

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше __________ календарних днів.

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше __________ календарних днів на рік.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше __________ міс. після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати __________ календарних днів.

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, не може перевищувати __________ календарних днів.

Жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, надаються відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами тривалістю __________ днів до пологів і __________ днів після пологів.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як __________ календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до __________ календарних днів.

Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю __________ календарних днів.

Інвалідам III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю __________ календарних днів.

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю __________ календарний день.

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до __________ календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів.

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, – тривалістю до __________ календарних днів.

Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за __________ тиж. до встановленого графіком терміну.

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю до пологів – __________ календарних днів.

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю після пологів – __________ календарних днів.

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю __________ календарних днів після пологів у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів.

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить __________ календарних днів.

За наявності декількох підстав для надання додаткової відпустки для працівників, що мають дітей, її загальна тривалість не може перевищувати __________ календарних днів.

Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за __________ дні до її початку.

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам, які одружуються, – тривалістю до __________ календарних днів.

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше __________ год.

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до __________ днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

1) перерва для відпочинку і харчування

2) перерва для обігрівання

3) спеціальна перерва для відпочинку

4) перерва для годування дитини

5) змінна перерва

6) перерва для відпочинку і обігріву

Дата добавления: 2015-05-31