Выбор положения работающего

Тема 8. Проектирование и рационализация организации труда

Проектирование и рационализация организации труда: значение, формы, методы. Формы организации труда, их эволюция и эффективность.

Необходимость системного подхода к организации труда на предприятии. Значение комплексной подготовки производства в условиях современного предприятия. Типизация организационных решений. Состав типового проекта и содержание его основных разделов. Методика разработки и внедрения типовых проектов.

Проектирование организации труда на стадии подготовки производства. Учет требований к организации труда на стадии проектирования. Требования организации труда при разработке технологических процессов. Требования организации труда к проектируемой технике

Цель:

Раскрыть Предмет, содержание и задачи дисциплины.

Задачи:

Сформировать у студентов знания:

· об основных понятиях и определениях организации и нормирования труда на предприятии;

· о рабочем время как всеобщая мера труда;

· о нормах как конкретного проявления мер труда;

· об общественном характере производства и объективной необходимости нормирования труда;

· о роли учета и оценки труда в обеспечении интенсивности использования трудового потенциала отдельного работника и коллектива в целом;

· об понятии человеческого фактора производства и его роль в установлении норм;

Материальное и дидактическое оснащение: электронная версия лекции, раздаточный материал с дополнительными теоретическим сведениями, с тестовыми заданиями, видеоматериалы.

План лекции

1. Проектирование и рационализация организации труда:

2. Необходимость системного подхода к организации труда на предприятии.

3. Проектирование организации труда на стадии подготовки производства.

4. Учет требований к организации труда на стадии проектирования.

ЭРГОНОМИКА РАБОЧЕГО МЕСТА И СЛУЖЕБНОГО ПОМЕЩЕНИЯ

При организации рабочих мест необходимо учитывать то, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим данным человека, а также характеру.

При выборе положения работающего необходимо учитывать:

· физическую тяжесть работ;

· размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ;

· технологические особенности процесса выполнения работ.

Рабочее место для выполнения работ стоя организуется при физической работе средней тяжести и тяжелой. Если технологический процесс не требует постоянного перемещения работающего и физическая тяжесть работ позволяет выполнять их в положении сидя, в конструкцию рабочего места следует включать кресло и подставку для ног.

Дата добавления: 2014-01-15