Студопедия - категория Охрана труда. 1 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Phraseology. Classification of Phraseological Units;
• Управление карьерой;
• Ріст організмів, його регуляція;
• Тема 7. Кадры таможенных органов;
• Вопрос 3. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями;
• Нравственные основы оперативно-розыскной деятельности;
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала;
• Формы оплаты труда фармацевтических работников;
• Нравственные основы деятельности прокурора;
• Отстранение от работы. Отличия от увольнения;
• Тема 7. Деловая оценка персонала. Аттестация персонала;
• Системний підхід у Безпеці Життєдіяльності;
• Сопутствующие трудовым отношениям;
• Работа станционного и маневрового диспетчера, дежурных по станциям, горкам, паркам;
• II. Общие индексы фонда заработной платы и средней заработной платы;
• Аксіоми Безпеки Життєдіяльності;
• Этика социальной работы: принципы и стандарты;
• Вопрос №2. Трудовой договор и служебный контракт;
• Методы оценки персонала;
• Внутренние и внешние вознаграждения;
• Работодатель - физическое лицо;
• Рівні організації живого;
• Средства тушения пожаров и пожарная сигнализация;
• Кем должен выполняться прокол кабеля и какие меры безопасности при этом необходимо выполнить (4.14.19);
• Качественная и количественная репрезентативность;
• Психіка людини і безпека життєдіяльності;
• Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы;
• Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Structural classification of phraseological units;
• Значення нервової системи в життєдіяльності людини;
• Функции МОТ 1 страница;
• Лекция 24. Анализ работ, характеристика методов анализа;
• Вопрос 5. Общая характеристика важнейших источников трудового права;
• Понятие и общая характеристика системы правоотношений трудового права;
• Эстетические особенности интерьера;
• Программа адаптации персонала;
• Пропускной режим и организация совещаний по секретным вопросам;
• Атрибути людини;
• Вопрос 2: Локальное и правовое регулирование труда;
• Основні шляхи пристосування живих організмів до умов середовища;
• Структура службы экономической безопасности;
• Специальные работы, право проведения которых отражается в удостоверении после проверке знаний. Состав комиссии. (1.2.6.);
• Бюрократический и децентрализованный контроль;
• Нормы выработки и сделанные расценки. Порядок их установления;
• Правовые основы трудоустройства;
• Общие положения об оплате труда;
• Билет 13;
• Здоров’я людини як медико-біологічна та соціальна категорія;
• Клас Справжні амеби (Lobozea);
• Правовое регулирование командировки работника;
• Виды карьеры;
• Элементы трудового договора;
• Особливості емоцій та почуттів;
• Внести изменения в штатное расписание можно двумя путями;
• Социальное партнерство;
• Понятие, задачи и правила составления должностной инструкции;
• Вопрос 2. Какие виды дополнительных средств защиты можно применять для защиты человека от действия электрического тока без использования основных средств защиты?;
• Оплата труда. Гарантии и компенсации;
• Этапы карьеры менеджера;
• Оплата труда работников в бюджетной сфере;
• Описание рабочего места и должностная инструкция как основа организации труда;
• Основные категории БЖД;
• Теорія ризику, оцінка рівня ризику, прийнятний ризик, управління ризиком і можливі шляхи його зменшення;
• Індивідуальний та груповий(соціальний) ризик;
• Гипотеза Оствальда;
• Механизм обеспечения трудовых прав и обязанностей;
• Предмет БЖД. Его значение и задачи. Взаимосвязь БЖД с другими науками, понятия безопасности;
• Социальная адаптация в коллективе;
• Правила оплаты труда;
• Типы мотивации работников;
• Гревцева Елена Анатольевна;
• БЖД как наука. Предмет, цели, задачи дисциплины;
• Юридические факты;
• Процессуальные теории мотивации, их применение на практике;
• Планирование показателей по труду;
• По каким документам должны проводиться испытания и измерения оборудования электроустановок?;
• Личность в организации;
• Изучение динамики средней заработной платы и фонда заработной платы;
• Еремина Светлана Николаевна 2 страница;
• Вплив харчування на життєдіяльність людини;
• Тема заняття: Травлення в шлунку жуйних.;
• Виды и типы карьеры;
• Лекция 7. Рабочее время и время отдыха;
• Профессионально-этический кодекс социального работника России;
• Отличие трудового права от смежных отраслей права;
• Особенности первоначального этапа расследования преступлений, связанных с поджогами и пожарами;
• Номенклатура опасностей;
• Понятие организационной приверженности;
• Особенности трудового права как отрасли права;
• Понятие о стиле обслуживания;
• Понятійно-категоріальний апарат корекційної педагогіки;
• Взаимозависимости работ. Этапы проектирования работы;
• Индивидуальный трудовой договор;
• Приветливость, вежливость;
• Бланк наблюдения за поведением;
• Тема. Трудовой договор;
• Мотивационный процесс;
• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в т. ч. условия труда, отвечающие требованиям условиям безопасности, право на отдых и т. д;
• I. Основные задачи;
• Организационная структура бухгалтерии банка;
• Этапы и методы оценки персонала;
• Анализ использования рабочего времени;
• Понятие заработной платы по трудовому праву;
• Тема: Порядок персонифицированного учета расчетов со страхователями. Лицевые счета страхователей в электронном и бумажном виде;
• Принцип конфиденциальности, аудиторская тайна;
• Применение теории Герцберга;
• Формирование и работа с кадровым резервом;
• Задачи найма персонала;
• Критика, ее виды и формы;
• Заработная плата и иные выплаты;
• Вопрос 3. При какой температуре подшипников электродвигатель вентилятора должен быть отключен? При температуре на 45 С выше температуры окружающей среды;
• История развития и этапы формирования БЖД как науки;
• Сущность найма на работу, внешние и внутренние источники;
• Понятия, определения, термины БЖД;
• Требования к оформлению реферативного сообщения и презентации;
• Требования к освещению рабочих мест;
• Зародження фінансових відносин у Стародавньому світі;
• Шкідники хлібних запасів;
• Модель систематического (непрерывного) обучения персонала;
• Аксіоми безпеки життєдіяльності. Системний підхід в БЖД;
• Вербальні методи;
• Управление деловой карьерой персонала;
• Соблюдение профессиональной честности;
• Законодательная основа БЖД;
• Оформление личной карточки по форме N Т-2 при продлении отпуска;
• Ситуационная модель Ф.Фидлера;
• Потенційна небезпека життєдіяльності людини. Види небезпек;
• Профессиональная честь сотрудника ОВД;
• Лекция №6. Кадровое обеспечение предпринимательской деятельности;
• Защита информации в работе кадровой службы;
• Перспективы развития науки о БЖД;
• Первичные документы трудоустройств;
• Задачи найма персонала.;
• Бестарифная система оплаты труда;
• Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
• Действия работников при обнаружении пожара;
• Трудовая дисциплина;
• Закони, принципи, правила та аксіоми БЖД;
• Пренебрежительно малым считается индивидуальный риск гибели 10-8 в год;
• Законы субъектов РФ;
• Лекція №1. Категорійно-понятійний апарат з безпеки життєдіяльності, таксономія небезпек;
• Профессиональные союзы, объединения работодателей, иные представители работников и работодателей, органы социального партнерства как субъекты трудового права;
• Отступления от нормальных условий;
• Соглашение по социально трудовым вопросам;
• Нормирование оплаты труда. Тарифная система и её элементы.;
• Вопрос 6. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства;
• Правила и стандарты общения персонала с клиентами;
• Лекция тема 14. Защита трудовых прав работников: понятие и способы;
• Вопрос 1. Кому должен сообщать работник о замеченных им нарушениях, представляющих опасность для людей? Инженеру;
• Виды НПА и НТД законод-ва РФ;
• К профессиограмме социального работника;
• Какие из перечисленных отношений с участием профсоюзов являются предметом регулирования трудового права?;
• Работник просит заменить часть отпуска компенсацией;
• Особенности приема на работу отдельных категорий работников;
• Контроль за обеспечением секретности;
• Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей;
• Проникаюча радіація;
• Локальные акты как источники трудового права;
• Внеплановый инструктаж является составной частью обучения работников безопасным методам труда и проводится в рабочее время;
• Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде;
• Теории потребностей;
• Тактика обслуживания на этапах совершения заказа;
• Сторон трудового договора. 2 страница;
• Формы оплаты труда;
• Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного Суда РФ в единообразном применении законодательства о труде;
• Ответственность таможенных органов и их должностных лиц;
• В аптечных организациях;
• Вопрос. Учет рабочего времени и порядок определения численности работников на предприятии;
• Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации;
• Определение готовности к изменениям;
• II. Рабочее время и его использование;
• Вопрос №4. Дисциплина труда;
• Понятие и виды карьеры;
• Управління безпекою життєдіяльності в Україні;
• Понятие занятости. Круг лиц, считающихся занятыми;
• Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству;
• Отличие трудового отношения от других гражданско-правовых отношений, возникающих при использовании труда;
• Обязанности, которые работодатель возлагает на работника приказом согласовывать не нужно;
• Оплата труда при простое;
• Тема: Порядок приёма наличных денег от клиентов;
• Система правоотношений трудового права;
• Требования к базам данных;
• Трудовые права молодежи;
• Аксиомы БЖД. Аксиомы, принципы, методы и средства БЖД;
• Оптимальні норми температури, відносної вологості та швидкості руху повітря в робочій зоні виробничих приміщень;
• Аксиомы БЖД;
• Подготовка и проведение аттестации;
• Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия;
• Решение. Требуется построить регрессионную модель зависимости заработной платы работника (Y) от возраста (Х) с использованием фиктивной переменной по фактору пол по 20;
• Проблемная ситуация;
• Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей;
• Членство в Профсоюзе;
• Лекция 8. Современные технологии развития персонала;
• Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды;
• Тема: Надзвичайні ситуації та їх наслідки;
• Бюджетирование расходов на развитие персонала;
• Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников;
• Система отношений в трудовом праве;
• Понятие карьеры, ее сущность и виды;
• Международно-правовое регулирование труда;