КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Международно-правовое регулирование труда
Тесты. Тесты. 1. Предмет трудового права составляют: а) отношения по реализации гражданами своих способностей к труду; б) социальные отношения; в) трудовые и тесно связанные с ними отношения.
2. Предметом трудового права являются: а) отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда; б) отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции; в) отношения по выполнению работ, нацеленных на овеществленный результат.
3. Система трудового права – это: а) совокупность норм, регулирующих трудовые отношения; б) совокупность нормативных правовых актов; в) совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования.
4. Трудовое законодательство не регулирует: а) отношения по занятости и трудоустройству; б) отношения по организации труда управлению трудом; в) материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда.
5. Трудовое законодательство регулирует отношения: а) в связи с заключением трудового договора; б) в связи с заключением трудового контракта; в) в связи с заключением Трудового соглашения.
6. Укажите одну из особенностей метода трудового права: а) досудебный порядок рассмотрения споров через КТС; б) государственно-властный способ регулирования; в) равноправие сторон трудового договора.
7. В Трудовом кодексе РФ: а) отражен в отдельной статье метод правового регулирования трудового права; б) в отдельной статье указана только часть метода правового регулирования трудового права; в) метод трудового права не указан, поскольку это догматическая категория права.
8. Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим: а) до его возникновения; б) как до, так и после его введения в действие; в) после его введения в действие.
Тема №2. Основные принципы трудового права. Задача №1. Генеральный директор ООО «Сард» при приеме на работу специалиста 2-й категории Клочкова установил ему повышенный оклад в размере 35 тыс. руб. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтная ситуация. Был ли нарушен какой-либо из основных принципов трудового права генеральным директором? К каким последствиям это может привести?
Задача №2. По мнению студента Петрова, основные принципы трудового права, указанные в ст.2 ТК РФ, - это отраслевые принципы трудового законодательства. Прав ли студент Петров? К какому виду принципов можно отнести основные принципы трудового права? 1. Принцип трудового права: а) конкретизирует нормы трудового права; б) выступает основным регулятором трудовых отношений; в) является основным началом трудового права.
2. В Трудовом кодексе РФ: а) указаны все принципы трудового права; б) перечислены некоторые принципы трудового права; в) принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права.
3. Принцип трудового права имеет: а) гипотезу, диспозицию, санкцию; б) имеет только диспозицию и санкцию; в) не имеет общепризнанной структуры.
4. Классификация принципов трудового права: а) указана в Трудовом кодексе РФ; б) указана в Конституции РФ; в) не отражена в нормативно-правовых актах. Предлагаемая тематика научных докладов: 1. Моббинг как разновидность насильственных действий на рабочем месте. 2. Проблема трудового рабства в мире. 3. Нетипичные формы дискриминации труда. 4. Современная российская ситуация с «дешевой иностранной рабочей силой». Принцип приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест в стране.
Тема №3. Источники трудового права.
Задача №1. При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя. Дайте правовую оценку ситуации.
Задача №2. Орган исполнительной государственной власти субъекта РФ принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем. Имеет ли право субъект РФ принимать решения, улучшающие положение работников?
Задача №3. В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому стороны не вправе его нарушать. Проясните ситуацию, а также поясните соотношение закона как источника трудового права и трудового договора.
Задача №4. К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр – капитан речного корабля, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир военнослужащий, сын Иван член рыболовецкой организации, а его жена – домохозяйка. На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 3053; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |