Практическая часть. № п/п Тема Тру-доем-кость, час. Характеристика занятия 1. Тема №1.Труд

№ п/п	Тема	Тру-доем-кость, час.	Характеристика занятия
1.	Тема №1.Труд. Понятие, предмет, методы, система и функции трудового права		1. Характеристика трудового права в правовой системе РФ. 2. Структура предмета трудового права. 3. Особенности и уникальность методов трудового права (на примерах их проявления). 4. Соотношение целей и задач трудового права и законодательства; их реализация через функции трудового права. 5. Система трудового права. 6. Проблема заемного труда в России и за рубежом (дискуссия: «за» и «против»). Литература: [а) 1-4; б) 27, 29, 32, 53, 56-58, 69] Форма проведения: практическое занятие, в активной форме (дискуссия, активная форма контроля СРС по написанию эссе). Форма контроля: Коллоквиум, проверка заданий СРС, в т.ч. эссе, и решения учебных задач
2.	Тема №2.Основные принципы трудового права		1. Понятие и предназначение правовых принципов труда. 2. Международные стандарты и ориентиры в сфере труда. 3. Классификация принципов трудового права. 4. Содержание основных принципов правового регулирования труда и особенности их применения (на примерах). Литература: [а) 1-4; б) 16, 18, 20, 27, 29, 53, 56] Форма проведения: семинарское и практическое занятия (по 2ч.). Форма контроля: Теоретический опрос, проверка заданий СРС и решения учебных задач
3.	Тема №3.Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда		1. Понятие и классификации источников трудового права. Соотношение источников трудового права и трудового законодательства. Структура трудового законодательства. 2. Иерархия источников трудового права. 3. Международно-правовое регулирование труда: понятие, сущность, значение, формы, источники и принципы. Место общепризнанных на территории РФ международно-правовых актов в иерархии источников трудового права. Международные трудовые стандарты. 4. Соотношение источников трудового права и правовых актов, регулирующих применение трудового законодательства. 5. Значение судебных прецедентов, трудоправовых обычаев и трудового договора. 6. Разграничение компетенции федеральных, региональных и местных органов исполнительной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ. 7. Действие источников трудового права в трех значениях: во времени, в пространстве и по кругу лиц. 8. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. Литература: [а) 1-4; б) 17, 20, 25, 27, 29, 53, 56; в) 1, 2] Форма проведения: семинарское и практическое занятия (по 2ч.). Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование и проверка решения учебных задач и конспектов по результатам самостоятельного анализа международных правовых актов в сфере труда (через конспектирование).
4.	Тема №4.Трудовое правоотношение. Субъекты трудового права		1. Характеристика трудовых правоотношений и их системы. 2. Отличия трудовых отношений от смежных правовых отношений в сфере труда. 3. Юридические факты в трудовом праве. 4. Работник и работодатель как главные субъекты трудового правоотношения. 5. Трудоправовой статус профсоюзных организаций. Литература: [а) 1-4; б) 7, 8, 27, 29, 53, 56, 64; в) 1, 2] Форма проведения: практическое занятие. Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
5.	Тема №5.Занятость и трудоустройство		1. Определение занятости и виды занятых граждан. 2. Правовой статус безработных. 3. Компетенция государственного органа службы занятости. 4. Показатели безработицы в РФ, Алтайском крае и г. Барнауле. Литература: [а) 1-4; б) 22, 29, 53, 56, 58; в) 1, 2, 4, 5] Форма проведения: практическое занятие. Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
6.	Тема №6.Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения		1. Понимание и значение социального партнерства. 2. Характеристика элементов социального партнерства. 3. Коллективные договоры и соглашения как акты социального партнерства. Литература: [а) 1-4; б) 22, 27, 29, 45, 53, 56, 59; в) 1, 2] Форма проведения: практические занятия. Форма контроля: Коллоквиум, тестирование, проверка решения учебных задач и конспектов основных положений действующих актов социального партнерства в Алтайском крае и г.Барнауле.
7.	Тема №7.Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение		Аспекты понимания трудового договора и учение о нем. Сведения и условия трудового договора. Соотношение места работы и рабочего места. Типичные ошибки трудовых договоров. Классификации трудовых договоров. Порядок возникновения трудовых отношений. Испытание работника: закон и практика применения. Изменение трудового договора. Виды переводов. Соотношение перевода и перемещения (выгоды для сторон трудового договора). Характеристика оснований прекращения трудовых договоров. Аттестация работников: понятие, юридическое значение, законодательное регулирование, порядок проведения и правовые последствия. Виды расторжения трудового договора и порядок применения. Критерии признания увольнения незаконным. Литература: [а) 1-4; б) 6, 9-11, 14, 15, 21, 23, 27, 29, 30, 33, 41, 42, 47, 50, 52, 53, 56, 63, 66, 70; в) 1, 2] Форма проведения: семинарское занятие (2ч.), практические занятия (6 ч.). Форма контроля: Теоретический опрос, проверка решения практических казусов (с применением метода кейс – стадии), учебных задач и заданий по СРС, проверка письменной самостоятельной работы по составлению пакета юридических документов (трудового договора, приказов о приме на работу, изменению и прекращению трудового договора, с соответствующими записями в трудовой книжке), контрольная работа.
8.	Тема №8.Защита персональных данных работника		1. Законодательство о персональных данных. Понятие персональных данных работников. Значение данного института в трудовом праве. 2. Законодательные порядок и требования по обработке, хранению, передаче и защите персональных данных работников. 3. Локальные нормативные акты по регулированию персональных данных работников. 4. Права работника в целях защиты его персональных данных. Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников. Литература: [а) 1-4; б) 20, 27, 29, 37, 53, 56] Форма проведения: семинарское занятие. Форма контроля: Теоретический опрос, проверка решения учебных задач.
9.	Тема №9. Рабочее время и время отдыха		Понятие, состав и виды рабочего времени. Режим рабочего времени: понятие, виды. Учет рабочего времени. Сверхурочная работа и порядок ее применения. Соотношение с ненормированным рабочим днем. Соотношение совмещения профессий (должностей) и совместительства. Время отдыха: проблема понимания, виды и их характеристика. Отпуск. Литература: [а) 1-4; б) 5, 27, 29, 41, 43, 48, 49, 53, 56, 58, 67, 74, 75] Форма проведения: семинарское занятие (2ч., практические занятия (4ч.). Форма контроля: Коллоквиум, тестирование, проверка выполнения заданий СРС и решения учебных задач
10.	Тема №10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации		Понятие заработной платы и ее основные элементы в правовом регулировании. Разграничение оплаты труда со смежными понятиями. Условия оплаты труда в натуральной форме. Характеристика систем оплаты труда (на примерах). Нормирование труда. Виды норм труда. Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве РФ: понятия и соотношение. Литература: [а) 1-4; б) 18, 26, 27-29, 39, 46, 53, 56, 59, 61, 73] Форма проведения: семинарское и практическое занятия. Форма контроля: Коллоквиум, тестирование и проверка заданий СРС и решения учебных задач
11.	Тема №11. Ученический договор.		1. Понятие, виды и формы ученического договора. 2. Содержание и срок действия ученического договора. Права и обязанности учеников. 3. Недействительность условий ученического договора. 4. Основания для расторжения ученического договора. Литература: [а) 1-4; б) 14, 29, 53, 56; в) 1, 2] Форма проведения: семинарское занятие. Форма контроля: Теоретический опрос, проверка решения учебных задач и составления проекта ученического договора
12.	Тема №12. Дисциплина труда		1. Дисциплина труда: понятие, значение и методы регулирования. 2. Поощрения за труд. 3. Характеристика дисциплинарного проступка. 4. Понятие, виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий. 5. Специальные виды дисциплинарных взысканий (на примерах). Литература: [а) 1-4; б) 19, 24, 27, 29, 34, 53, 56; в) 1, 2] Форма проведения: семинарское и практическое занятия. Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
13.	Тема №13. Материальная ответственность сторон трудового договора		1. Правовая природа материальной ответственности сторон трудовых отношений. 2. Характеристика материальной ответственности работника. Порядок привлечения к полной материальной ответственности. 3. Основные ориентиры применения судами законодательства о материальной ответственности работника. 4. Общие положения о материальной ответственности работодателя. 5. Судебная практика о возмещении морального вреда в трудовых отношениях. Литература: [а) 1-4; б) 1, 27, 29, 53, 56, 71; в) 1-3, 6-9] Форма проведения: семинарское и практическое занятия. Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач, проекта письменного договора о полной материальной ответственности
14.	Тема №14. Общая характеристика охраны труда		1. Правовое регулирование в области охраны труда: законодательство и государственная политика. 2. Организация охраны труда. Основные правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии на рабочем месте. 3. Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организациях. 4. Основные права и гарантии работников в области охраны труда. 5. Несчастные случаи, подлежащие учету и расследованию. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. 7. Виды юридической ответственности работодателя и работника за нарушения законодательства об охране труда (с разноотраслевой подборкой норм права). Литература: [а) 1-4; б) 27, 29, 53, 56; в) 1, 2] Форма проведения: семинарское и практическое занятия. Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
15.	Тема №15. Защита и самозащита трудовых прав. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства		1. Характеристика защиты трудовых прав. 2. Проблемы реализации самозащиты работниками трудовых прав. 3. Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства и меры прокурорского реагирования. 4. Понятие, сущность и виды контроля за соблюдением трудового законодательства. Компетенция Федеральной инспекции труда. Порядок инспектирования организаций. 5. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав и свобод граждан профсоюзными организациями. 6. Юридическая ответственность за несоблюдение норм трудового законодательства. Восстановление нарушенных трудовых прав граждан. Литература: [а) 1-4; б) 4, 12, 29, 35, 37, 44, 51, 53, 54, 56, 72, 73; в) 1, 2] Форма проведения: семинарское и практическое занятия. Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование и проверка решения учебных задач
16.	Тема №16. Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешения		1. Понятие, виды, причины и классификация трудовых споров. 2. Досудебный и внесудебный порядок разрешения и урегулирования трудовых споров, конфликтов. Тенденция к расширению сферы их применения. 3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам и ее компетенция. 4. Судебная практика по разрешению индивидуальных трудовых споров. 5. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. 6. Перспективы развития института медиации в трудовом праве. 7. Понятие забастовки. Конституционное право на забастовку. Порядок ее объявления и проведения. Локаут. Последствия признания забастовки незаконной. 8. Практика разрешения трудовых споров международной организацией труда и Европейским судом по правам человека. 9. Уполномоченный по правам человека в системе органов защиты трудовых прав. Литература: [а) 1-4; б) 1, 3, 13, 25, 27, 29, 31, 38, 40, 44, 51, 53, 54-56, 62; в) 1-3, 6-9] Форма проведения: семинарское и практическое занятия[3]. Форма контроля: Проверка решения учебных задач и анализа судебной практики, проверка эссе
17.	Тема №17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников		1. Понятие, значение и общие правила применения единства и дифференциация норм трудового законодательства. 2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. 3. Трудовой договор с временными и сезонными работниками. 4. Трудовой договор по совместительству. 5. Специфика регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 6. Трудоправовой статус руководителя организации. 7. Особенности регулирования труда лиц, работающих в религиозных организациях. 8. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. 9. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Литература: [а) 1-4; б) 2, 27, 29, 53, 56; в) 1, 2 и иные самостоятельно подобранные источники] Форма проведения: семинарское и практическое занятия в формате «круглого стола». Форма контроля: коллоквиум, проверка реферата, участие в работе круглого стола