Учебно-методическое обеспечение практической части

Образовательные технологии

В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки бакалавров в рамках изучения дисциплины «Трудовое право» с целью реализации компетентностного подхода предусмотрено широкое использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий (30 %) в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных навыков обучающихся (См. предыдущий раздел).

Одновременно в рамках настоящего курса предусмотрены следующие мероприятия.

1) При изучении вопроса о надзоре и контроле за соблюдением законодательства об охране труда (в рамках лекционного занятия по теме №14 «Общая характеристика охраны труда») планируется встреча с представителем государственной инспекции труда Алтайского края, осуществляющего контрольно-надзорную деятельность по охране труда работников.

2) При изучении вопроса «Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства» (в рамках лекционного занятия по теме №15 «Защита и самозащита трудовых прав. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства») планируется приглашение специалиста - работника одной из районных прокуратур г.Барнаула Алтайского края, осуществляющего соответствующий общий надзор, для проведения мастер-класса по изучаемому вопросу.

3) В рамках семинарского занятия по т еме №16 «Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешения» планируется посещение судебного процесса по разрешению индивидуального трудового спора в суде (с последующим обсуждением на одной из учебных площадок Ленинского или Октябрьского районных судов г. Барнаула).

6. Учебно-методическое обеспечение и планирование самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины [4].

Тема №1. Труд. Понятие, предмет, методы, система и функции трудового права.

Задача №1 [5].

Преподаватель Петров заключил договор о возмездном оказании услуг с Институтом повышения квалификации. По этому договору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, составленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зависела от отработанного учебного времени. Он отработал весь учебный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были.

В каких отношениях с институтом находится преподаватель Петров?

Задача №2.

Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по которому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также убирать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидорова в зарубежной командировке в течение шести месяцев.

Какова правовая природа заключенного договора между Ивановым и Сидоровым?

Задача №3.

В региональном Соглашении, заключенном между Правительством, объединением работодателей и объединением профсоюзов субъекта РФ, предусмотрен размер минимальной оплаты труда, равный 4800 рублей.

Вправе ли субъект РФ принимать подобные решения?

Дата добавления: 2015-05-31