Студопедия - категория Охрана труда. 7 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• Факторы, связанные с высвобождением персонала;
• Наказания, связанные с лишением или ограничением свободы;
• ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С ВОСПИТАНИЕМ РЕБЕНКА;
• Повременную форму оплаты труда целесообразно применять при следующих условиях;
• Трудовые отношения;
• Рабочее время и время отдыха;
• НПнЛ Гг УбгЙ ТжМ ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг 3 страница;
• Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.;
• Загальні закономірності виникнення небезпек;
• Прибавки к базовой оплате;
• Основные цели проведения аттестации персонала организации;
• Шевроны, нашивки;
• Через валютный счет;
• Работники как субъекты трудового права;
• Охрана труда в сельском хозяйстве;
• ВСТУПЛЕНИЕ. ОХРАНА ТРУДА И ЕЕ ЗАДАЧИ;
• Тема 9.Правовые аспекты охраны труда;
• Держава як суб’єкт державного управління;
• Системы и формы заработной платы;
• Анализ динамики уровня производительности труда;
• Порядок оформления увольнения, Выходное пособие;
• Пример 1;
• Расходы на обеспечение нормальных условий труда;
• Субъекты ТП;
• Автоматизированное решение задач;
• Стимулирующие доплаты и надбавки;
• Экономики и предпринимательства (ФГОУ СПО ДГМКСЭП). П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е Председателю Центральной аттестационной комиссии;
• Контроль в социальной работе;
• Порядок организации заработной платы, трудовые документы, регулирующие между работниками и администрацией;
• Реєстрація, облік і видання інструкцій на підприємстві;
• Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС;
• Принципы действия ТП в пространстве. Разграничения полномочий РФ и субъектов;
• Особенности регулирования труда государственных Гражда­нских служащих.;
• Лекція 1;
• НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ;
• Заполнение сведений об увольнении;
• Трудовые правоотношения и их элементы;
• Конденсаторы с воздушным охлаждением;
• Документы, предъявляемые при заключении трудового договора;
• ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА;
• Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости;
• Эксплуатационные расходы судов;
• Удержание НДФЛ;
• Основные особенности системы нормативных актов о труде работников;
• Удельный вес численности работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, по отраслям экономики;
• Нарушения правил приема на работу как основание для прекращения трудового договора;
• Порядок установки заземления на токоведущей части.( 3.4.1., 3.4.2., 3.4.3.);
• Теория ожиданий;
• Трудовой договор. Документы, оформляющие прием, перевод, увольнение;
• Ситуационные подходы к руководству;
• СИСТЕМА СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА;
• Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения.;
• Понятие коллективного договора;
• Посещения товаропроизводителями работника консультационной службы;
• Вопрос 1. Тема: Увольнение персонала. План: 1;
• Коммуникации в социальной работе;
• Самостоятельная аудиторная работа;
• Вплив харчування на життєдіяльність людини;
• Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;
• Рабочее время и фонд рабочего времени;
• Тема 3.4. Дисциплинарная ответственность;
• VII. Подзаконные акты;
• Гревцева Е.А.;
• Порядок возмещения;
• Срочный трудовой договор;
• Лекція №1. Категорійно-понятійний апарат з безпеки життєдіяльності, таксономія небезпек;
• Справка-вызов;
• Введение в работу;
• Отношения непосредственно связанные с трудовыми;
• Определение заработной платы и льгот;
• Виды освобождения от уголовной ответственности;
• Образцы рабочих стандартов;
• Право на предоставление очередного ежегодного отпуска;
• Системный анализ безопасности;
• Зокрема, в статті 14 визначені права та обов'язки учасників до­рожнього руху;
• Людина як біологічний та соціальний суб'єкт;
• Внутренний отбор персонала;
• Порядок определения среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в зависимости от того, как отработан расчетный период;
• Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск;
• Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон (ст78ТК РФ);
• Задачи для предварительной подготовки;
• Срок трудового договора;
• Практикум;
• Тема 11 Рабочее время;
• Аттестация, ее сущность и организация;
• Загальні принципи забезпечення державної безпеки;
• Класифікації надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру за їх рівнями;
• Расторжение трудового договора по инициативе работодате­ля без вины работника.;
• Дисциплинарная ответственность;
• Оформление курсовой работы.;
• Пример 3;
• Сущность и методы административного принуждения;
• Терміни та визначення безпеки життєдіяльності;
• Слуховий аналізатор;
• Введение. Отграничение трудового права от смежных отраслей права;
• Охрана труда при ремонте деталей машин;
• Апарат управління безпекою життєдіяльності;
• Предварительное испытание при приеме на работу;
• Оцінка масштабу і характеру (виду) пожежі, прогнозування її розвитку, швидкості та напрямку поширення, площі зон задимлення;
• В. Требования к профессионально-этическому кодексу;
• ТЕКСТ ЛЕКЦИИ;
• Сопоставление теорий Маслоу, Альдерфера, МакКлелланда и Герцберга;
• Вимоги до написання роботи 2 страница;
• Тема №14 Работа в закрытых емкостях и колодцах;
• Статуса РФ и ее субъектов;
• Расторжение срочного трудового договора;
• Виды, формы и системы оплаты труда. Различают следующие виды оплаты труда:;
• Заработная плата. Заработная плата — совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме;
• Вопрос 32;
• Документальное оформление трудовых правоотношений;
• Метод правового регулирования трудовых отношений.;
• Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию);
• Коллективный договор.;
• Теория фирмы как отношений найма;
• Основы планирования карьеры;
• Критерии оценки сообщения;
• Премия по итогам работы за год.;
• ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ.;
• Восстановление трудового стажа;
• Основания прекращения трудового договора;
• Ст. 278 Нормы выработки для молодых работников;
• Общие и специальные основания;
• Законодавчо-правові основи управління безпекою життєдіяльності;
• Сдельная система с изменяющимися показателями (сдельная прогрессивная);
• Повышение квалификации;
• Ответственность сторон социального партнерства;
• Второстепенные термины. Требования к знаниям и умениям. Требования к знаниям и умениям;
• Системно-структурний підхід як принцип вивчення БЖД;
• Неправильні положення статевих органів жінки;
• Применение теории Герцберга;
• Вопрос 2: Виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время;
• Категорії і поняття в безпеці життєдіяльності, таксономія небезпек. Ризик як кількісна оцінка небезпек;
• Логические основы убедительности судебной речи;
• Следующий блок причин сопротивления кадровым инновациям связан с особенностями руководства организации. Исследователи выделяют несколько таких причин;
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон;
• Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки. Отчетность по доходам физических лиц;
• Учет рабочего времени;
• Понятие, предмет и метод;
• I. С точки зрения волевой стороны;
• Управление процессом трудовой адаптации;
• Процедура связанная с оформлением приёма на работу;
• Аттестация работников прокуратуры;
• Охрана труда несовершеннолетних;
• Пенсии по инвалидности;
• Особенности трудовых отношений;
• Практична робота № 3;
• Налог на доходы физических лиц;
• ЧТО ТАКОЕ ОХРАНА ТРУДА;
• Психология и БЖД;
• Основания возникновения, изменения и прекращение трудового правоотношения;
• ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ;
• При простое, при изготовлении продукции оказавшейся браком;
• Трудовой договор (Трудовой контракт);
• РАСТОРЖЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА ПО ИНИЦИАТИВЕ ГРАЖДЕНСКОГО СЛУЖАЩЕГО;
• Организационная структура дистанции пути;
• ГИСТОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА;
• Этапы развития трудового коллектива;
• Подбор и расстановка персонала;
• Расчет с работником при увольнении;
• Коллективные переговоры;
• Метод трудового права. Метод трудового права вместе с предметом и принципами составляет основу построения отрасли;
• Преимущества и недостатки привлечения работников к принятию решений;
• РОЛЕВОЙ АСПЕКТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ;
• Специальная подготовка 1 страница;
• Приклад 4;
• Трудовое право;
• ЕЛЕКТРИЧНІ КОЛА змінного струму;
• Обязательные требования по защите ПДн работника;
• Облагается ли НДФЛ доход в виде квартиры, полученной по наследству? Исходя из ст. 193 НК РФ ставка акциза на водку на 2013 год установлена в размере 400 руб;
• Пособия по безработице;
• Ин­дексация доходов работников;
• Вахтовый режим рабочего времени;
• Пример. Определить сдельный заработок рабочего за смену, если он изготовил 35 деталей;
• Если работник не преступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется;
• Виды анализаторных систем, устройство и механизм работы анализаторной системы;
• В конце дня кассовый работник сверяет сумму денег, вы-;
• М.М.Тереховський встановлено, що мікроби потребують;
• Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда;
• Аттестация персонала;
• Выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка выплачивается;
• И рекомендации по выполнению заданий;
• Порядок расторжения контракта;
• Понятие криминалистической версии, ее логическая природа. Виды криминалистических версий;
• ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда;
• Характеристики природних лих і їх вплив на людину;
• ОБЩАЯ ЧАСТЬ;
• Методологічні підходи оцінки ризику;
• Международное бюро труда;
• Порядок увольнения работников по инициативе работодателя;
• ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ.;
• Лекция 8. Профсоюзные организации в идеологических процессах;
• Из 2000000 исп.в 2012;
• И номинальном напряжении первичной обмотки 6–10 кВ;
• Увольнение по инициативе работника;
• ТРУДОВОЙ ДОГОВОР;
• Тема 4. Изменение трудового договора.;
• НЕКОТОРЫЕ МЕРЫ ЗАЩИТЫ ОТ ЭЛЕКТРОМАГНИТНОГО ИЗЛУЧЕНИЯ;
• Вопрос 6: Изменение трудового договора;
• Вопрос 4: Испытания при приеме на работу. Увольнение по результатам испытания;
• Ситуационные задачи;