Студопедия - категория Охрана труда. 12 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 10 страница;
• Межа толерантності екосистеми;
• ЛЕКЦИЯ №12. Порядок подготовки приказов по личному составу; ведение трудовой книжки; ведение личных дел;
• Моделирование наследования. Фактическое наследование. WithEvents;
• Расчет основной заработной платы и оплата труда совместителей;
• Графики подкрепления;
• Реализация целей и задач в системе «безопасность жизнедеятельности человека» приоритетна и должна развиваться на научной основе;
• К теме 10.;
• Общий порядок заключения трудового договора. Трудовой договор в настоящее время может заключаться только в письменной форме, как правило в двух экземплярах: один экземпляр отдаётся на руки работнику;
• Поощрения и взыскания, применяемы к работникам прокуратуры;
• Способ защиты заработной платы работника;
• Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность;
• Пп. В п.6 ст.81;
• Офіційно визначення термінів «інвалідність», «інвалід», «дитина - інвалід» дається у ЗУ «Про реабілітацію інвалідів в Україні»;
• Тема 2. Структурно-функціональна організація людини і БЖД;
• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда;
• Общий порядок заключения трудовых договоров;
• Отстранение от работы;
• Расторжение договора по инициативе работодателя;
• Вопрос. Основания дифференциации регулирования труда, относящиеся к работодателю;
• ТРУДОВОЙ ДОГОВОР;
• Вопрос. Источники трудового права - это нормативные правовые акты;
• Теоретичні питання. Відповідно до варіанту розрахунково-графічної роботи;
• Срок трудового договора;
• ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА.;
• Порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.;
• Формы и системы заработной платы;
• Б. Коллективные переговоры на основе принципа добросовестности. 1 страница;
• Аргументы в пользу необходимости развития персонала;
• Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.;
• Особенности трудового договора о работе в районах Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним.;
• Коллективная сдельная система;
• Защита прав работников средствами трудового права;
• Обязательные условия договора;
• Недействительные сделки их виды. Последствия признания сделки недействительной;
• Участие работников в управлении организацией;
• Вопрос 4 Различия трудовых отношений и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда;
• Коллективный договор;
• ВОПРОС 11 Понятие и значение трудового договора;
• Индивидуальные методы в консультационной службе;
• Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины;
• Организация службы охраны труда и природы на предприятии;
• ВОПРОС 76 Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности работников;
• Тесты на проверку умений;
• Ранжирование;
• Официальное введение в должность;
• Понятие мотивации персонала;
• Социальные программы;
• Согласования должностного оклада Работника;
• ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ;
• Олег Борисович Желтов;
• Денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
• Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Понятие отпуска и его виды: функциональные и социальные;
• Понятие и виды материальной ответственности;
• Вступление трудового договора в силу;
• Испытательный срок;
• Тарифная система заработной платы;
• Завершение процесса включения нового человека в организацию;
• Вопрос 2.Понятие, стороны и создание трудового договора;
• Теория Х;
• Общее понятие и виды субъектов трудового права;
• Концепция проектирования работы;
• Аксиома о потенциальной опасности деятельности;
• Отстранение от работы;
• П. 7 ст. 42;
• Учбове питання 1. Система правового забезпечення життєдіяльності людини Загальні принципи побудови законодавства з безпеки життєдіяльності;
• Принципы БЖД;
• Утрата права применения ПСН;
• Документация по учету расчетов по оплате труда и численности работников;
• И рекомендации по выполнению заданий. Перечень вопросов для самостоятельного изучения;
• Контроль деятельности персонала;
• ВОПРОС 85 Административная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда;
• ВОПРОС 33 Увольнение работников вследствие разглашения охраняемой законом тайны;
• ВОПРОС 35 Увольнение работников за нарушение правил охраны труда;
• Выходное пособие (ст.48);
• Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.;
• Обязанности работодателя и работника по обеспечению и соблюдению охраны труда в организации.;
• Удельный вес численности работников, имеющих право на компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, по отраслям экономики;
• ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ;
• Метеорологічні чинники;
• Теория Макгрегора;
• Структура системи соціальної роботи;
• Ведение трудовых книжек;
• Одеса –2012 р;
• Введение. Издательский текст http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=3260445;
• Управление социальным развитием;
• Основные понятия БЖД;
• Составляющие хороших человеческих отношений;
• СТАНДАРТОВ И НАЦИОНАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА;
• КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ;
• Право на забастовку;
• Расчетная часть;
• Тема 2.3 Организация общения. Этапы организации общения;
• Аудит расчетов по оплате труда;
• Учет труда и его оплаты;
• Понятие и виды перевода.;
• Учет начисления и распределения заработной платы и других видов оплат;
• Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы;
• Оценка результатов деятельности. Следующим шагом после того, как работник адаптировался в коллективе и получил необходимую подготовку для эффективного выполнения своей работы;
• Отношения, связанные с трудоустройством у данного работодателя;
• Вопрос. Основные принципы правового регулирования труда - это руководящие начала (идеи), положения, выражающие сущность норм трудового права и главные направления;
• Фактический уровень безработицы и его составляющие;
• ЭТАПЫ КАРЬЕРЫ;
• Безопасность. Определение заработной платы и льгот;
• СУММА ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМАЯ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ;
• Стабилизационная карьера;
• Основні поняття та визначення;
• Налоговые вычеты. Налог на доходы физических лиц;
• ЛЕКЦІЯ 1. МОДЕЛЬ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДИНИ. ГОЛОВНІ ВИЗНАЧЕННЯ БЖД. КУЛЬТУРА БЕЗПЕКИ ЯК ЕЛЕМЕНТ ЗАГАЛЬНОЇ КУЛЬТУРИ. АКСІОМИ БЖД. СИСТЕМНИЙ ПІДХІД У БЖД;
• Структура курса БЖД;
• Вопрос 4: Общая дисциплинарная ответственность и порядок ее применения;
• Лекція № 1;
• В расчете надо учесть все суммы, с которых платят взносы в соцстрах;
• Функції управління БЖД;
• МОСКВА – 2009;
• Порядок увольнения работника и производства расчета. Выходные пособия.;
• Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.;
• Основные нормативные акты и судебная практика 2 страница;
• Группы в организации;
• Запрос на удаление записей.;
• Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы бакалавра;
• Комплексная оценка персонала по бальным системам;
• Понятие трудового права;
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
• Меры социально-правовой защиты временно не занятых и безработных граждан.;
• Эффективность обучения;
• Охрана труда в законодательстве Украины;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 16 страница;
• Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.44 ТК);
• Материальная ответственность работодателя перед работником. Ст. 234-237 ТК РФ. Хотя не все они относятся к данному вопросу;
• В СФЕРЕ ТРУДА;
• Конспект лекции: Возмещение вреда, причиненного несовершеннолетними;
• Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст;
• Фармацевтических работников;
• Тема 12. Трудовой распорядок. Дисциплина труда;
• Терминология БЖД;
• Учет расчетов с подотчетными лицами. Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» применяют для учета расчетов с работниками по суммам, выданным им под административно-хозяйственные и операционные;
• РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА 2 страница;
• Причини виникнення пожеж. 3 страница;
• Вопрос 1. Понятие и признаки административного правонарушения;
• П. 6 ст. 81 ТК РФ;
• Работник;
• Система, органы;
• Заработная плата. Учет рабочего времени;
• Отличие;
• Продукти життєдіяльності змій;
• Правовое регулирование временного перевода и перевод работника по медицинскому заключению;
• Понятие и принципы социального партнерства;
• Коллективный договор. Результаты социально‑партнерских отношений в сфере труда фиксируются в различных актах социального партнерства (рекомендации;
• Т.2. Основи виробничої санітари та гігієни;
• Психіка людини і безпека життєдіяльності;
• Двух факторная теория Фредерика Герцберга;
• Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
• Заработной платы;
• Виды дисциплинарной ответственности;
• Охрана труда женщин;
• Пример. С 1 ноября 2007 г . по основному месту работы работник уходит в отпуск продолжительностью 28 дней;
• Сутність та принципи побудови соціальної безпеки населення України;
• Охрана труда и техника безопасности;
• Поярдок корректировки заработной платы с преминением поправочных коэффициентов;
• Людина, економіка, праця;
• Законодательное и нормативное регулирование операций с трудовыми книжками;
• Дисциплинарная ответственность;
• Работы СМО в охранной зоне линий электропередачи. (13.3.);
• Тсп=Тяв + Тняв;
• ВОПРОС 22 Изменение трудового договора без перемещения работника на другое рабочее место;
• Внесение сведений об отпусках внешних совместителей;
• Набагато легше забезпечити торжество принципів безпеки життєдіяльності, ніж боротися з наслідками їх ігнорування;
• Обстоятельства связанные с виной работника;
• Порядок, сроки и место выплаты заработной платы;
• Необходимо различать сами реально существующие в организации проблемы и симптомы затруднений или имеющихся возможностей. Занимаясь устранением симптомов нельзя устранить проблему;
• Аттестация в трудовом праве: порядок ее проведения и пра­вовые последствия.;
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;
• Основні поняття та визначення безпеки життєдіяльності;
• Нормативный договор и соглашение;
• Социальное партнерство;
• Материальная ответственность работника;
• Вопрос. Правовое регулирование заработной платы осуществляется на основе двух методов:;
• По инициативе работника 1 страница;
• Вольтметр цифровой универсальный В7-58;
• Восстановление утерянной работником трудовой книжки;
• ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ;
• ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ;
• Особенности;
• Индексы сложных экономических явлений;
• Правовая и социальная защита работников таможенной службы Украины;
• Охрана труда. Восстановление после жесткого сбоя;
• Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения;
• Модели изменений;
• Понятие и цели карьеры;
• Трудовой договор;
• Учбове питання 1. Зовнішнє середовище існування і середовище існування життєдіяльності людини;
• Учбове питання 1. Основні поняття і визначення теоретичних основ БЖД;
• Управління та прогнозування ризиків;
• Допрос свидетелей и потерпевших;
• Правовое регулирование занятости населения в РФ. Виды и формы обеспечения занятости.;
• Гарантии и компенсации при служебных командировках;
• НПнЛ НЭХЙ Гг ЗбгДгднд ИдК ЪгС Ид ЗбОШЗИ СЦн Зббе ЪдегЗ;
• ГУдП ЗбУнПЙ ЪЗЖФЙ СЦн Зббе ЪдеЗ. 11 страница;