Защита трудовых прав работников

Задача № 66

Государственный инспектор труда после проведения проверки в организации выдал предписание об устранении нарушений, в частности, о восстановлении на работе сотрудника, с которым без оснований был заключен срочный трудовой договор. Работодатель отказался выполнять предписание государственного инспектора труда, указав, что решение о восстановлении на работе может принимать только суд.

Вопросы:

1) Какие органы полномочны осуществлять государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

2) Дайте определение Федеральной инспекции труда; определите ее место в системе органов государственной власти.

3) Раскройте содержание принципов деятельности и задач федеральной инспекции труда.

4) Назовите основные полномочия федеральной инспекции труда.

5) Перечислите основные права и обязанности государственных инспекторов труда.

6) Возможно ли обжаловать решение государственных инспекторов труда и как?

7) Решите дело.

Задача № 67

В связи с сокращением штата были уволены несколько сотрудников.

Спустя месяц после увольнения один из них обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, так как он состоит в профессиональном союзе по месту предыдущей работы, а положения ст. 373 ТК РФ не были соблюдены при увольнении. Работодатель возражал, сославшись на то, что он не знал о членстве данного работника в профсоюзе, поэтому у него не было обязанности учитывать мнение представительного органа.

Вопросы:

1) Какова роль профсоюзных органов в защите прав работников? Какими способами профессиональные союзы защищают трудовые права и интересы работников?

2) В каких случаях профсоюзные органы участвуют в нормотворческой и правоприменительной деятельности работодателя? Какова процедура учета мнения профсоюза?

3) Как реализуется учет мнения представительного органа при увольнении работника – члена профсоюза?

4) Ответив на указанные вопросы, решите дело, составив письменный ответ.

Задача № 68

В ЖКХ г. Хабаровск работникам задержали выплату заработной платы на 2 месяца, в связи с чем несколько работников приостановили работу до выплаты задержанной суммы. Работодатель издал приказ о привлечении данных работников к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте в рабочее время, аргументировав это тем, что данные работники не имели права приостанавливать работу.

Вопросы:

1) Дайте определение понятию «самозащита трудовых прав».

2) Назовите формы самозащиты.

3) В каких случаях работник не может прибегнуть к такой форме самозащиты, как отказ от выполнения работы?

4) Соответствуют ли действия работников и работодателя трудовому законодательству?

5) Ответив на указанные вопросы, представьте письменное заключение по делу.

Дата добавления: 2015-03-31