Защита трудовых прав и законных интересов работников

ТК РФ в статье 352 устанавливает, что основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союза-ми;

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита

Государственный надзор и контроль. В соответствии с положениями статьи 353 ТК РФ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права явля-ются:

федеральная инспекция труда осуществляющая государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержа-щих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ;

федеральные органы исполнительной власти, которые наряду с органами федеральной инспекции труда осуществляющие государственный надзор за соблюдением правил по бе-зопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленно-сти;

федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъек-тов РФ, а также органы местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов РФ осуществляющие внутриведомствен-ный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нор-мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных ор-ганизациях;

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из феде-рального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государствен-ного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных норматив-ных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполно-моченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудовго законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, – главный государственный инспектор труда РФ, назначаемый на должность и ос-вобождаемый от должности Правительством РФ.

Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обя-занностей являются полномочными представителями государства и находятся под его за-щитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону.

Федеральные органы исполнительной власти осуществляющие функции государствен-ного надзора и контроля в сфере промышленной безопасности за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объ-ектах (Ростехнадзор) вправе следить за соблюдением государственных нормативных тре-бований ОТ на объектах угольной, горно-рудной, горно-химической, нерудной, нефтедо-бывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабаты-вающей промышленности, в геолого-разведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, рабо-тающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением организаци-ями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется специальным органом, ведающим вопросами санитарно-эпидемиологи-ческого надзора в РФ.

Защита профессиональными союзами. В соответствии с положениями статьи 370 ТК РФ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдени-ем работодателями и их представителями трудового законодательства и иных норматив-ных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий кол-лективных договоров, соглашений.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нор-мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, ко-торые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми об-щероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, ко-торые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных сою-зов.

Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятст-венно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у кото-рых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объ-единение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нор-мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о про-фессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.

Самозащита работников. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив ра-ботодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя рабо-тодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотрен-ной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредст-венно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (статья 379).

Глава 60 ТК РФ определяет порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

– неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам при-менения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установ-лении или изменении индивидуальных условий труда). Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Дата добавления: 2014-01-04