Поярдок корректировки заработной платы с преминением поправочных коэффициентов

Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Средний заработок исчисляется для оплаты выходного пособия, вынужденного прогула, командировки и в других случаях, предусмотренных законом. Исчисляется исходя из заработной платы начисленной работнику за 2 календарных месяца работы с 1-го по 1-е число, предшествующих началу выплат. Общая сумма причитающаяся к выплате определяется путём умножения среднедневного и среднечасового заработка на количество дней подлежащих оплате. Среднечасовой заработок определяется путём деления заработной платы отчисленной за 2 месяца на фактически проработанные в течении этого периода дни или часы. В случае если работник отработал у нанимателя более 2-х месяцев, то применяется заработок за фактически отработанные дни. Работник который не имеет заработка в двухмесячном периоде (по болезни) – средний заработок исчисляется исходя из заработной платы. Начисленные за два месяца предшествующие этому периоду.

Если в учитываемом периоде произошло повышение тарифных ставок и окладов, то исчисление среднего заработка производится в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов, исчисляющихся пропорционально росту тарифных ставок и окладов.

Поправочный коэффициент расчитывается путём деления тарифной ставки установленной в месяце, за который осуществляются выплаты на тарифную ставку предыдущего месяца. Работникам, которым тарифная ставка не установлена исчисляется пропорционально росту тарифной ставки первого разряда установленной правительством. Если тарифная ставка увеличена во время нахождения работника в отпуске, то отпускные пересчитываются путём корректировки среднемесячной или среднечасовой зарплаты на коэффициент роста тарифной ставки. Пересчитываются отпускные за время после повышения тарифной ставки (оставшиеся дни отпуска). Поправочный коэффициент применяется чтобы привести уровень прошлого заработка работника к настоящему времени (освоевремить заработок).

Если нет ниодного полного месяца, заработная плата за отработанное время определяется:

1. Определяется за среднечасовой заработок – количество отработанных часов за соответствующий период.

2. Среднемесячный заработок – среднечасовой * на среднее число рабочих часов в месяц, исходя из годовых норм (168,3).

3. Среднедневной=среднемесячеый/ 29,7.

4. Средний заработок=средний дневной * на количество дней отпуска.

Дата добавления: 2013-12-12