Студопедия - категория Охрана труда. 14 страница

Здесь лекционные материалы по категории - Охрана труда на сайте Студопедия.

Всего лекционного материала по - Охрана труда - 5460 публикаций.

• По инициативе работника 2 страница;
• Частные агентства по трудоустройству;
• Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• ЕЖЕГОДНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК;
• ВОПРОС 26 Расторжение трудового договора вследствие ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
• ВОПРОС 53 Виды времени отдыха;
• Введение. Коррекция стратегии осуществляется по результатам ее оценки, которая в свою очередь проводится путем сравнения результатов работы с поставленными целями;
• Отправляясь на собеседование, четко определитесь с ответами, которые вы дадите на вопросы об оплате труда;
• ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКУ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ;
• Основні принципи державної політики в галузі охорони праці;
• Удержание из заработной платы рабочих и служащих (СРС);
• Двухфакторная теория Герцберга;
• Г. Условия сохранения права на досрочную ТППС работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях;
• Коллективные договоры и соглашения;
• Материальная ответственность работодателя перед работником;
• К Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников. К Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников;
• Фонд оплаты труда (ФОТ);
• П. 1 ст. 42;
• Испытание при приеме на работу;
• Конспект лекцій;
• Введение. Все поступки людей могут быть расположены на одной линии с двумя уходящими в бесконечность полюсами: к абсолютной нравственности и абсолютной;
• Теория социального научения (теория научения путём наблюдения) Альберта Бандуры;
• Организация учета оплаты труда, учет численности работников и использования рабочего времени;
• Методические рекомендации по написанию контрольных работ;
• ЛЕКЦІЯ №3. 1. Навколишнє середовище та середовище життєдіяльності людини;
• Дееспособность граждан;
• И детей;
• Державна експертиза;
• Этап завершения;
• Принципы и метода регулирования заработной платы и установление государственной гарантии в этой области;
• Системы оплаты труда;
• Правова система як передумова управління безпекою життєдіяльності;
• Порядок заключения трудового договора;
• Расходы на премирование работников;
• Вопрос 3.;
• Лекция №1. Безопасность Жизнедеятельности;
• Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора;
• Расчет по раскрытию трещин;
• ТЕМА 3 ЭМИССИОННЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ;
• Вопрос 1. Безопасность жизнедеятельности;
• Вопрос. Взыскание с работника материального ущерба, то есть привлечение его к материальной ответственности требует строго соблюдения законодательства о труде;
• Вопрос. ТК РФ установлены общие и дополнительные гарантии при прекращении трудового договора по инициативе работодателя;
• Вопрос. Трудовой кодекс выделяет как общие основания прекращения трудового договора (ст;
• Ность формируется и упаковывается в корешки, пачки и мешки;
• Причиненный работодателю;
• ПЛАН-КОНСПЕКТ;
• Виды трудовых договоров;
• Натуральна допомога, а також надання різного роду соціальних послуг особам, які є об’єктом соціального захисту;
• Вопрос. Понятие и значение трудовой дисциплины;
• Мотивация труда;
• Структура регіону. Галузева та функціональна структури регіону;
• Трудового договора;
• Доплаты и компенсации;
• Основные права и обязанности работника.;
• В СФЕРЕ ТРУДА, ПО КОТОРЫМ РОССИЯ НЕ НЕСЕТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 1 страница;
• Б. Коллективные переговоры на основе принципа добросовестности. 3 страница;
• Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.;
• Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением;
• Понятие и значение;
• Понятие безопасности;
• Межрегиональный Профсоюз 4 страница;
• Охрана труда для ХТОМ, ХТНМ;
• Общий порядок оформления прекращения трудового договора;
• Руководство Профсоюзом;
• ЭеСУ ЗбВнЗК;
• Вопрос. Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных;
• Вопрос. Работодатель обеспечивает надлежащий уровень дисциплины труда с помощью методов поощрения и принуждения;
• Применимые нормативы в области БЖД;
• И ответственность за ее нарушение;
• ТЕМА 1. Предмет и метод, характер и цели управленческого консультирования, область применения и возможности консультирования. 13 страница;
• Система восприятия организмом человека информации о состоянии окружающей среды;
• Коллективные договоры и соглашения;
• Понятие, значение, стороны трудового договора;
• Виды трудового распорядка;
• Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде;
• Правовое положение профсоюзов в сфере труда;
• Защита трудовых прав работников: понятие и способы;
• Нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы;
• И его стороны;
• Результаты испытания при приеме на работу;
• Формы оплаты труда;
• Администрирование оклада;
• Типы аттестации;
• Вопрос 2.;
• Льготные условия обеспечения пенсиями по старости;
• Экономика. 1.Назовите документы, определяющие структуру и штат предприятия;
• Оперативное пресечение конфликта;
• Оформление трудовых отношений;
• ТРУДОВОЙ ДОГОВОР;
• Синтетический учет расчетов по оплате труда;
• Испытание при приеме на работу. Оформление приема на работу;
• Центр оценки - точный инструмент;
• Моторин В.Б., Алексеев А.А;
• Вопрос Основания прекращения трудового договора;
• Бестарифные системы организации оплаты платы;
• Учбове питання 3. Регіональна система управління безпекою життєдіяльності;
• Лекція 1. Основні поняття та сучасні проблеми життєдіяльності людини;
• Второй вопрос. Важнейшим этапом работ по набору персонала является отбор кандидатов как деятельность выбора из общего числа кандидатов на работу тех;
• Тема: Організація та управління безпекою життєдіяльності;
• ВРЕМЯ ОТДЫХА. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА;
• Понятие персональных данных;
• Средняя месячная зарплата;
• Предмет трудового права;
• Лекция 8. Основы трудового права;
• Исчисление средней заработной платы;
• ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ;
• Расчет годовой экономии от автоматизации работы технолога;
• Об’єкти економіки;
• Переезд работника на постоянную работу вместе с организацией в другую местность.;
• Щоб зменшити ризик зґвалтування, слід виконувати?;
• Порядок применения дисциплинарных взысканий;
• Лекция №11. Коллективный договор как правовой акт локального характера;
• Примерные вопросы при подготовке к экзамену;
• Методические рекомендации;
• Лекция 4. Субъекты трудового права;
• ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ОТРАВЛЕНИЯХ;
• Современное состояние и перспективы развития науки в области БЖД;
• Виды трудового договора;
• Исполнительные органы АО;
• Понятие и виды дисциплинарной ответственности;
• Методические рекомендации;
• В срок наложения дисциплинарного взыскания не включается;
• Назовите случай, когда работники вправе объявить о начале обычной забастовки;
• Особенности регулирования труда медицинских работников;
• Понятие трудового договора;
• Основные формы и системы заработной платы;
• Срок трудового договора;
• Вопрос 2. Стороны трудового договора;
• Стремление к развитию самопомощи клиента;
• Расторжение трудового договора;
• Профсоюзы как субъекты трудового права;
• Принципы оплаты труда;
• Решение. 1. Полный календарный фонд времени рассчитывается так:;
• Трудовые споры и порядок их разрешения;
• МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ТЕСТОВОЙ СИСТЕМЫ 1 страница;
• Тема 3. Суспільство як соціальна система, його соціальна структура;
• ТЕМЫ ДОКЛАДОВ.;
• Анализ судебной практики.;
• Актуальность проблем БЖД;
• Коллективный договор. Трудовая книжка - это основной документ работника о трудовой деятельности и трудовом стаже (трудовые книжки впервые появились в Москве и Петрограде в 1919;
• Испытание при приеме на работу;
• Принципы свободы труда, включая право на труд и запрещение принудительного труда и дискриминации.;
• Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта;
• Прекращение трудового договора, увольнение работника;
• Оценка пенсионных прав застрахованных;
• Состав и структура фонда оплаты труда;
• Вопрос. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений;
• Вопрос. Субъекты трудового права - это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством;
• Правовое регулирование, предоставление и использование отпусков;
• Передмова. Основні напрямки державної політики національної безпеки України;
• Личное заявление;
• Организация оплаты труда;
• БЕСТАРИФНАЯ ОПЛАТА ТРУДА;
• Ограничение удержаний из заработной платы (ст.137, 138 ТК РФ);
• Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет;
• Понятие, признаки и основания юридической ответственности;
• Понятие трудового договора;
• Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия;
• Основные постулаты Вебера об идеальной бюрокаратиии;
• Понятие и виды гарантий и компенсаций;
• НПнЛ ГИн бИЗИЙ Ъд ЗбдИн Хбм Зббе Ъбне жУбг;
• Испытание и его юридическое значение;
• Основные принципы трудового права;
• Право землепользования служебным земельным наделом;
• Принципы трудового права;
• Лекция № 1. БЖД – наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека и окружающей среды;
• Процесс повышения квалификации;
• Несовершенная конкуренция на рынке труда. Двусторонняя монополия;
• Нормативные правовые акты;
• Учета численности, движения и состава работников;
• Методические рекомендации;
• Поддержание высокой эффективности рабочей силы. Определение системы вознаграждения персонала. Увольнение;
• ОПРОСНИК;
• Работодатель;
• ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ;
• ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТНОГО. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫМ;
• СИСТЕМА ПРАВООТНОШЕНИЙ В НАУКЕ ТРУДОВОГО ПРАВА;
• Подготовка и проведение аттестации;
• Методы определения величины оценки персонала;
• Типы конфликтов;
• По инициативе работодателя;
• Ограничение удержаний из заработной платы;
• Профсоюз;
• При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия;
• Прекращение трудового договора;
• Отсутствие мотивирующих факторов не приводит к неудовлетворенности работой, но их наличие приносит удовлетворение и мотивирует работников к более производительному труду;
• Бланк по оценке поведенческих установок Инженерная компетенция;
• Работа в ночное время;
• Современные теории мотивации;
• ФУНКЦИЯ МОТИВАЦИИ;
• Понятие и виды мотивации;
• ВОПРОС57 Порядок установления заработной платы;
• ВОПРОС 44 Судебная защита работников от необоснованных увольнений;
• ВОПРОС64 Понятие и значение трудовой дисциплины;
• ВОПРОС 68 Дисциплинарная ответственность работников;
• ВОПРОС 38 Увольнение работников за принятие необоснованного решения;
• ВОПРОС 13 Срочные трудовые договоры;
• Защита персональных данных работника.;
• Понятие и предмет российского трудового права;
• Сфера действия норм трудового права;