КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Между участниками проведения аттестации персонала
Пример[33] схемы функциональных взаимосвязей
Условные обозначения: Р – принимает решение, издает приказ; О – организует работу и отвечает за осуществление функции; У – участвует в ходе реализации функции. Обязательными условиями проведения аттестации является наличие: - внутреннего нормативного документа, регламентирующего процедуру аттестации; - профессионально-квалификационных требований и должностных обязанностей, изложенных в должностной инструкции; - четко прописанных критериев оценки; - специально созданной аттестационной комиссии; - открытости и доступности установленных процедур и применяемых методов оценки; - обратной связи с работником и механизма реализации выводов, сделанных на основании аттестации.
Основные этапы аттестации персонала организации: 1. Подготовительный. 2. Оценка работника и его трудовой деятельности. 3. Проведение аттестации. 4. Принятие решений по результатам аттестации.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 419; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |