КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Понятие и элементы отношений в трудовом праве
Правосубъектность работника, как участника трудового правоотношения Отличие трудового отношения от других гражданско-правовых отношений, возникающих при использовании труда Содержание трудового отношения Понятие и основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений Система отношений в трудовом праве Понятие и элементы отношений в трудовом праве Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права. Правоотношения в сфере трудового права - это урегулированные трудовым законодательством трудовые отношения, производные от них, а также иные тесно связанные с трудовыми отношения. Трудовые правоотношения должны отвечать следующим критериям: это волевое поведение и регулируется нормами трудового права. Только после реализации норм трудового права в данные отношения они переходят в правоотношения.
Каждое правоотношение складывается из элементов: объекта, субъекта, содержания, основания возникновения и прекращения. Объект правоотношений сферы трудового права - результаты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовлетворяющие требованиям работника и работодателя. В охранительных правоотношениях - это охрана материального интереса и трудовых прав. Субъекты трудовых правоотношений: - граждане (при трудоустройстве) как российские, та и иностранные, - работники, - работодатели (юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели), - органы службы занятости в правоотношениях по обеспечению занятости; органы государственной власти, - органы местного самоуправления как социальные партнеры в социально-партнерских правоотношениях; - органы надзора и контроля в правоотношениях по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; - юрисдикционные органы в правоотношениях по разрешению трудовых споров.
Обстоятельства, с которыми законодательство связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений, называются юридическими фактами. Например, правоотношение по трудоустройству возникает между органом трудоустройства и гражданином на основании такого юридического факта, как обращение гражданина с заявлением о содействии в устройстве на работу; правоотношение по профессиональной подготовке и переподготовке непосредственно у работодателя возникает в результате заключения ученического договора. Особенность этих фактов состоит в том, что таковыми в трудовом праве не могут служить события, правонарушения, единичный административный акт. Указанные факты в трудовом праве представляют собой правомерные действия (волеизъявления работника и руководителя, действующего от имени работодателя), совершаемые с целью установить трудовые правоотношения. Поскольку они являются именно правомерными волеизъявлениями людей, их называют юридическими актами.
Содержание правоотношений в сфере трудового права включает совокупность разнообразных корреспондирующих прав и обязанностей сторон. Например, содержание правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства включает права и обязанности сторон, связанные с восстановлением нарушенных прав работников в результате противоправных действий работодателя, а также привлечением к ответственности виновных должностных лиц.
Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 439; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |